怎樣全面的導(dǎo)入卓越績效管理模式
【怎樣全面的導(dǎo)入卓越績效管理模式】卓越績效模式是一套系統(tǒng)化的評(píng)價(jià)工具和方法論,成功推行卓越績效模式,可以借助資深的專業(yè)機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo),從以下幾方面入手準(zhǔn)備;培訓(xùn),培訓(xùn)對(duì)象包括企業(yè)的高層領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目小組成員,使他們系統(tǒng)地了解卓越績效模式的框架和價(jià)值觀和主要內(nèi)容和評(píng)分方法;評(píng)估,按照卓越績效模式的標(biāo)準(zhǔn)要求,評(píng)估企業(yè)的質(zhì)量管理和經(jīng)營現(xiàn)狀,找出企業(yè)自身的優(yōu)勢和劣勢和績效差距,尋找改進(jìn)的方向;改進(jìn),根據(jù)評(píng)估報(bào)告結(jié)果,企業(yè)應(yīng)制定和實(shí)施持續(xù)的及具突破性的改進(jìn)措施,指導(dǎo)并協(xié)助員工取得更出色的績效和更高的評(píng)估分?jǐn)?shù);再評(píng)估,各項(xiàng)改進(jìn)措施成功落實(shí)后,企
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