延長勞動時間怎么算

延長勞動時間怎的，必須要經(jīng)過勞動者的同意。勞動者同意的，需要支付加班費。在下班之后延長的，加班費應(yīng)該按照工資的百分之一百五十支付。在休息日延長的，加班費應(yīng)按照工資的百分之兩百支付。在法定節(jié)假日延長的，加班費應(yīng)當按照工資的百分之三百支付。
法律依據(jù)：
《勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
【延長勞動時間怎么算】（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

延長勞動時間怎么算

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