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允許沒有解除勞動合同找工作嗎

沒有解除勞動合同找工作是可以的 , 但不可以影響勞動者在本單位的工作 , 如果給用人單位造成損失的 , 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任 。
【法律依據(jù)】
【允許沒有解除勞動合同找工作嗎】根據(jù)《勞動合同法》第九十一條 , 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者 , 給其他用人單位造成損失的 , 應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任 。

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