人事管理的七大模塊分別是什么
【人事管理的七大模塊分別是什么】企業人事管理系統，分為七大模塊，包括基礎模塊、報表管理、考勤、人事、薪資、合同、培訓等模塊 。
從企業的人力資源規劃開始，記錄人事信息、考勤、培訓、薪資和福利、離職與員工個人相關的信息，將企業內員工的信息統一管理，記載員工從入職開始到離職整個周期的薪資、福利、崗位變遷、績效等歷史信息 。全面的管理人力資源數據和薪資數據，并且設有靈活的報表生成功能和分析功能，使得人力資源管理人員可以從繁瑣的日常工作中解脫出來 。
基礎資料此模塊是整個系統核心所在，是最基本的模塊 。可完成機構的規劃和設
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