企業(yè)員工的責任分為哪幾種
【企業(yè)員工的責任分為哪幾種】員工責任是指基于利益相關者理論的企業(yè)社會責任體系中企業(yè)對員工應承擔的責任 。在員工責任方面，既有法律法規(guī)方面的明確要求，也有道義方面的要求 。涉及到的主要法律有《勞動法》《勞動合同法》《安全生產法》《職業(yè)病防治法》《職業(yè)教育法》《社會保險法》《工會法》及其配套法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，還有我國加入的相關國際公約等 。其主要內容，要求企業(yè)禁止使用童工，合法使用未成年員工，禁止用工歧視，依法簽定勞動合同和實行工資集體談判制度，執(zhí)行最低工資標準，按時發(fā)放工資津貼，保障員工休息和休假權利，杜絕重大安全事故，積極防治職業(yè)病，
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