臨時(shí)工工作年限如何計(jì)算
【臨時(shí)工工作年限如何計(jì)算】目前,我國(guó)已經(jīng)沒(méi)有臨時(shí)工的說(shuō)法,臨時(shí)工和正式工一樣,受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的保護(hù),因此臨時(shí)工沒(méi)有工作年限之說(shuō),只要沒(méi)有退休就可以正常上班 。
《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第1條規(guī)定:對(duì)全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休 。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,并且累計(jì)工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,累計(jì)工齡滿十年的,從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,累計(jì)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休 。
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