我想問問做錯事從不反省自己，永遠(yuǎn)把錯誤推給別人，總能為自己找很多借口，這種人是什么心理？ _錯事

大千世界，百味人生。

人活著，就應(yīng)該以社會主義核心價值觀為理念，以道德為準(zhǔn)繩，正視自己，客觀、理性、公正地面對現(xiàn)實(shí)，只有這樣，我們才能分清是非、辮別良莠、迷途知返，少走或不走彎路，少犯或不犯一些低級、庸俗的錯誤。

而做錯了事從不反省自己，永遠(yuǎn)把錯誤推給別人，總能為自己開脫，這種人其心理，我認(rèn)為無非是它的愚昧、虛偽、狹隘的自我意識在做怪。

【我想問問做錯事從不反省自己，永遠(yuǎn)把錯誤推給別人，總能為自己找很多借口，這種人是什么心理？】他們心胸狹窄，自私、自傲，缺少教養(yǎng)，自以為是，從不考慮別人的得失與感受，因此，其結(jié)果永遠(yuǎn)是可悲的終點(diǎn)！

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我認(rèn)為，這個問題是多方面因素造成的，主要有以下幾點(diǎn)：

一、認(rèn)知水平有限。同樣一件事情，處在不同的角度和位置，在不同的時間上和空間中會有不同的認(rèn)識，這也是工作中會產(chǎn)生分歧的原因所在。在職場中，由于文化程度，學(xué)識水平，政策理論水平、法律知識和專業(yè)知識等不同，分析問題，認(rèn)識問題，判斷問題和解決問題的能力也有所差異，即使在別人看來是個很明顯的錯誤，但由于其政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)所限，認(rèn)識不到自身的錯誤和不足。因此，自省自醒就無從談起。

我想問問做錯事從不反省自己，永遠(yuǎn)把錯誤推給別人，總能為自己找很多借口，這種人是什么心理？

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二、主觀故意所為。在體制內(nèi)，由于有各級黨組織和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織，題主所述的員工很難有立足之地。因此，這種問題和現(xiàn)象大多存在于個別體制外企業(yè)，要么是員工個人政治思想素質(zhì)低，或者是企業(yè)文化生態(tài)環(huán)境差，又或者是領(lǐng)導(dǎo)（老板）偏聽偏信，任人唯親，歪風(fēng)邪氣盛行，正義得不到伸張，承認(rèn)錯誤的代價太大，其成本遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于推卸責(zé)任，出于自我保護(hù)，在職場上繼續(xù)生存和養(yǎng)家糊口，個別員工遇事不得不一推六二五。

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三、一孔之見使然。在職場中，有的朋友不是嚴(yán)于律己，寬以待人，而是恰恰相反，對自身的缺點(diǎn)不足視而不見，在把自己的優(yōu)點(diǎn)無限放大的同時，淡化和漠視別人的優(yōu)點(diǎn)，用放大鏡觀察他人的缺點(diǎn)和不足。因此，就出現(xiàn)了題主所述的問題。

在職場中，“做錯事從不反省自己，永遠(yuǎn)把錯誤推給別人，總能為自己找很多借口”，這種員工是沒有的。即使有，也會被領(lǐng)導(dǎo)（老板）和同事所不容，很難生存。縱然是領(lǐng)導(dǎo)，也不例外。因此，這種看問題的方法，待人接物處事的方式本身就有瑕疵。換句話說，不是同事的問題（至少沒有題主說得那么嚴(yán)重），而是自己看問題比較偏激，沒有容人之量造成的。

謝謝您的閱讀！歡迎發(fā)表您的觀點(diǎn)！（本文第三張插圖來源于《今日頭條》）

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回答：自信滿滿。

生活中有的人：在做人做事方面，總是把錯誤推給別人，“自以為是”的心理感覺自己做的很完美；而且很會為自己找很多借口。這樣的人真的大有人在！歸根到底他/她們還是把自己放在第一位，把自己看的太重要了。其實(shí)，這是一種很自私的行為。自己的事情很看重，那別人的事不當(dāng)回事。也是不尊重他人的表現(xiàn)！做人不要覺得自己了不起，在做人做事方面要經(jīng)常向別人學(xué)習(xí)一下才是。人如果過于自信了，就失去自己的品味了！每個人都不是完美的，每個人都有自己的長處、短處；在處理事情過程中，能為別人著想的人：才是最值得尊敬的人。生活中經(jīng)常反思自己的行為的人，值得我們?nèi)W(xué)習(xí)一下！

我們在生活中，不一定會遇見這樣、那樣的人和事，在交往中：學(xué)著大度一點(diǎn)，該是自己的問題決不隨便推卸到別人身上；敢于承擔(dān)事情的后果、錯誤，做一個不失風(fēng)度的人！有了錯誤及時糾正，有了問題及時溝通和解決，多看別人的長處，多幫別人的難處，做一個受歡迎的人是生活里最好的表現(xiàn) 。