世界那么大的歌詞 世界無限大歌詞
ENTP人格天賦與職業(yè)規(guī)劃分析原創(chuàng)2017-02-21 13: 07余大師不走尋常路的完美主義者是當(dāng)之無愧的智商最高、智力最高的人格類型 。他們是如此不同 。挑戰(zhàn)傳統(tǒng)是常有的事 。堅決不按套路出牌是他們的本能 。他們有數(shù)不清的金點子，能輕松想出各種各樣的新點子和新方法 。
【世界那么大的歌詞 世界無限大歌詞】如果你是ENTP人格類型 。然后，造物主給了你兩件寶物，可能被厚厚的灰塵覆蓋，暫時還不那么明顯 。你最應(yīng)該做的，就是刻意探索，不斷練習(xí)，最后發(fā)展成一種江湖游子的絕活 。
它們是你的第一個自然直覺函數(shù)，N，并且向外使用這個函數(shù)；第二個天賦是理性思考T，并且向內(nèi)使用這個功能 。你的核心短板是感知模式的感官功能S，第二個短板是判斷模式的情感功能F 。
你的氣質(zhì)類型可以準(zhǔn)確描述為:辯手、創(chuàng)新發(fā)明家、天生企業(yè)家 。
文章插圖
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ENTP現(xiàn)有的職業(yè)規(guī)劃人格特征
01
你天生就是當(dāng)老板的料 。
和其他性格類型相比，你非常適合創(chuàng)業(yè)，適合做自己的老板，也非常適合負(fù)責(zé)某個項目，你天生就有很好的創(chuàng)業(yè)氣質(zhì)和精神 。
1.自由創(chuàng)新的工作環(huán)境 。直觀的N和感性的P偏好讓你喜歡自由創(chuàng)新的工作環(huán)境 。如果你是老板，你可以制定自己公司的游戲規(guī)則，也就是說，你可以更自由靈活地安排自己的工作和生活節(jié)奏 。與工作不同，你必須遵守別人制定的游戲規(guī)則 。
2.和很多人打交道 。性格外向的E型注定大部分時間害怕獨處；如果你是老板，那么你必須和很多人打交道:內(nèi)部，有人員引進和調(diào)配；對外有供應(yīng)商，合作業(yè)務(wù)的商務(wù)談判，投資者的聯(lián)系等等 。
3.冒險 。感性態(tài)度偏好P讓你喜歡刺激，喜歡追求和體驗新鮮的工作內(nèi)容 。創(chuàng)業(yè)本身就是一種高風(fēng)險屬性的工作，恰好符合你好奇心和冒險性的性格特點 。
4.成就和地位 。你是一個完美主義者類型的NT，因此，你渴望不斷提高自己的綜合自我修養(yǎng)，無論你的思想、成就和地位如何；同時，你更喜歡和強者交往:一方面，你們勢均力敵；另一方面也說明你也很強 。作為一個企業(yè)家，你需要和地位高、影響力大的人打交道 。
5.計劃大于執(zhí)行 。你的第一自然本能n和感性態(tài)度偏好p讓你非常擅長制定計劃和提出建議，但不擅長具體執(zhí)行 。作為企業(yè)家，主要責(zé)任在于引領(lǐng)企業(yè)的價值觀、使命、商業(yè)模式等體系，然后將具體方案交給執(zhí)行部門實施 。這種方式可以幫助你揚長避短，你可以更加專注于規(guī)劃部分 。
6.說服和演講技巧 。外向型偏好e幫助你充滿熱情和正能量，容易點燃別人；你的直覺天賦賦予你強大的創(chuàng)新能力，用理性的思維天賦表達各種創(chuàng)意，富有組織性和邏輯性 。也就是說，你不僅熱情，而且有深刻的見解 。人們愿意跟隨你，與你一起實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo) 。
02
價值至上 。
在你眼里，無論是規(guī)章制度、對象和觀念，你都習(xí)慣性地追求它們內(nèi)在的價值和意義 。否則，即使所有人都認(rèn)為它至高無上、不可侵犯，你也會想要批評它或挑戰(zhàn)它 。
例如，你加入了一家新公司或一個新俱樂部 。這個組織有一個多年不變的規(guī)則 。每個人都在默默地遵守這個制度和規(guī)則，并把它視為一個既定的、不容置疑的協(xié)議 。但是，當(dāng)你認(rèn)為這條規(guī)則沒有實際意義的時候，你很可能會故意挑戰(zhàn)它，并試圖推翻它，重建它，并從中獲得滿足和快樂 。
這是發(fā)明家的性格，他絕不會向沒有實用價值的規(guī)則屈服 。善于發(fā)明、升級和優(yōu)化某個組件，使整個系統(tǒng)能夠更高效地運行 。比如完善某個體系，優(yōu)化某個理念，創(chuàng)新某個技術(shù)等等 。
03
你喜歡特立獨行 。
你的第一個天賦是直覺功能n——你的想象力非常豐富和有創(chuàng)造力；同時，你向外利用這種感性天賦NE；而且，外部世界(外部的人和事)最大的屬性是千變?nèi)f化的 。所以，復(fù)雜的外部世界總能給你奇怪的靈感 。你有很多想法和方法 。
你的第二個天賦是第三維度的思維方式和決策方式——理性思維t .因此，我們一方面善于從固有的經(jīng)驗、規(guī)律和真理中看到瑕疵和弊端；另一方面，他善于邏輯地、有條不紊地處理和組裝各種想法和靈感，最后將想象和靈感內(nèi)化為解決問題的方案 。
你不允許自己變成這樣的人，你看不起這樣的人:每個人都這樣，我也是；有專家這么說，我就這么做了 。Ta是權(quán)威的，沒必要懷疑 。有人給了我這樣的建議，我希望自己完全聽話，因為Ta真的很成功，其觀點肯定是毋庸置疑的 。
因此，在16種性格類型中，你最不受任何特定方法和經(jīng)驗的約束，你可以以發(fā)明創(chuàng)造機會的地位充分發(fā)揮你的才能 。
04
你的自我是一把雙刃劍 。
如上所述，你天生聰明，比許多專家和權(quán)威更足智多謀 。因此，任何權(quán)威的觀點都有可能被你質(zhì)疑，甚至你經(jīng)常推翻它，而且是有根據(jù)的 。
因此，你可能看起來很自信，例如，蔑視權(quán)威，經(jīng)常挑戰(zhàn)傳統(tǒng)，蔑視和踐踏固有的規(guī)則 。所以，有人可能會說你是傻子，所以也就不足為奇了 。
然而，自信是一把雙刃劍 。
你火熱的熱情可以感染很多愿意跟隨你，和你交朋友的人 。但同時，如果過于自大，可能會忽略很多有經(jīng)驗的人的寶貴經(jīng)驗，走一些本可以避免的彎路 。也許只是一只小螞蟻絆倒了你，大象 。
當(dāng)然，我不會建議你強迫自己低調(diào)謙虛，多聽老人的話，不要太放肆 。因為，如果你真的變得低調(diào)謙虛了，那么就說明你不是真正的ENTP，或者說你已經(jīng)被生活壓垮了，你害怕了，沒有信心了 。如果你還沒有對自己徹底失望，那就折騰吧，不要讓那些試圖打敗你的人得逞 。
05
辯手的人格氣質(zhì)
你的思維方式，以及做決定的方式，就是理性思維T，這是你的第二個天賦 。因此，你非常擅長批判性思維，也就是說，你有很強的能力從近乎完美的結(jié)論中發(fā)現(xiàn)缺陷 。
你感知事物和獲取信息的方式是直覺，這是你的第一天賦 。所以你想象力豐富，創(chuàng)造力強，很容易找到論據(jù)來論證對方觀點的不可行性 。
另外，直觀的功能讓你喜歡挑戰(zhàn)難題，討厭沒有挑戰(zhàn)性，只需要按照標(biāo)準(zhǔn)和流程去執(zhí)行的事情 。挑毛病、挑毛病、爭論本身就是一項具有挑戰(zhàn)性的智力活動 。這樣的挑戰(zhàn)可以給你帶來成就感，而不需要太多的代價，而且你非常擅長從事智力活動 。為什么不呢？
這是你喜歡辯論的核心原因之一 。
你的這個優(yōu)勢可以幫助你快速發(fā)現(xiàn)各種方案中潛在的危機和劣勢，避免損失慘重，而不是撞南墻，這與你的創(chuàng)業(yè)氣質(zhì)——擅長戰(zhàn)略、咨詢和規(guī)劃職業(yè)相對應(yīng) 。
06
如何應(yīng)對自己最短的短板
在我看來，比懂得如何處理缺點更重要的，是正確對待缺點——沒有人和事是完美的，一個人的缺點越明顯，他的優(yōu)點一定越明顯 。反之，如果一個人基本上沒有缺點，那么十有八九他也是一個特別普通的人，他也可能是一個失敗者 。
你最大的優(yōu)勢是創(chuàng)造力，也就是第一自然本能n——善于想象和創(chuàng)造 。事情會變得越來越糟 。既然你的長板是創(chuàng)造力，那你的短板一定是非創(chuàng)造力——感官功能s 。
因此，你對日常瑣事不屑一顧 。你不想關(guān)心五官肉眼看到的事實依據(jù) 。即使你看到了，你也不感興趣 。因為你認(rèn)為它們只是表象，你更關(guān)心表象背后的真相、內(nèi)涵、某些規(guī)律或啟示，而不是表象 。因此，你很可能會忽略非常重要的實際問題，這將使你看似雄心勃勃的計劃難以實施，毫無用處 。
看到這里，不要難過，你要辯證地看待自己的缺點:
其實，正是因為不太注重事實的細(xì)節(jié)，才能讓自己的頭腦像脫韁的野馬，盡情想象，從而想出一個炸天的辦法 。想象一下，如果你深入各種事實細(xì)節(jié)，那么，一方面，你沒有時間瘋狂地想象空；另一方面，你的思維受到了各種現(xiàn)實的阻礙和限制 。你很幸運沒有被真正的問題嚇到 。怎么能莽撞馳騁？
所以，不要肢解自己，壓抑自己 。相反，你應(yīng)該順應(yīng)潮流——與注重現(xiàn)實細(xì)節(jié)的人合作來彌補:
如果你是老板，可以找這樣的合伙人和中層干部；如果你是經(jīng)理，你可以招聘這樣的人作為你的下屬；如果你在基層，可以找這樣的同事一起討論碰撞 。
在生活中，當(dāng)你做出重要決定時，記得和這樣的朋友討論你的計劃，傾聽他們的意見，相信他們能提出很多你無法預(yù)料的實際問題 。
07
如果你是女性ENTP
發(fā)明家，才華橫溢，從不喜歡按套路出牌 。也許，你小時候就表現(xiàn)出“叛逆”的氣質(zhì)，不喜歡和朋友玩同樣的東西 。家長反復(fù)叮囑，但往往表現(xiàn)出“不聽話”的行為特征；還有的可能被鄰居稱為假小子，不喜歡大多數(shù)女生喜歡的禮物，更喜歡和男生一起玩等等 。
成年后 。
你的典型特征可能是性格開朗，思維理性，特立獨行，經(jīng)常挑戰(zhàn)常規(guī)，而這些特征都不符合大家對傳統(tǒng)女性的審美標(biāo)準(zhǔn) 。因此，可能有人會認(rèn)為你的性格大大咧咧(e)，缺乏女性特有的矜持、克制(I)和溫柔(f)；有些人可能認(rèn)為你太粗心(n)，不注意細(xì)節(jié)(s)；有人認(rèn)為你太大膽(P)，喜歡冒險，做事莽撞；有人可能會覺得你太完美主義(NT)，從不妥協(xié)，難商量等 。
在大家眼里，這些特征都是典型的男性特征 。但是我覺得，如果你不喜歡這樣的自己，那么你可以把自己偽裝成一個傳統(tǒng)的女人，這樣可以減少你奇怪的眼神，在其中獲得巨大的利潤 。但請記住，這是假裝，而不是假裝 。不要太投入這部戲，否則你會很累的 。
當(dāng)然，最好的方式是接受自己，做自己 。而且，在當(dāng)前的社會環(huán)境下，離婚的比例日益增加，女性的維權(quán)意識逐漸提高，房價越來越貴，誠信越來越缺失 。顯然，你有優(yōu)勢 。你應(yīng)該為此感到驕傲 。因為你有很多想法，很多方法，敢于挑戰(zhàn)一切，善于社交，用智慧征服不了什么？
08
小心工作場所的陷阱
每種性格類型都有其天然的優(yōu)點和缺點 。升職加薪的核心秘訣不是努力修復(fù)缺點，而是揚長避短 。如果把職場當(dāng)成戰(zhàn)場，那么在戰(zhàn)略上，首先要選擇一個能充分發(fā)揮才能的職業(yè)；其次，在戰(zhàn)術(shù)上，要想盡一切辦法在工作中揚長避短 。
在職業(yè)選擇部分，我會在文末列出適合你的職業(yè) 。我們將主要談?wù)勅绾卧诼殘錾蠐P長避短 。
1.你的核心缺點是感官功能s .因此，你可能會對工作中的瑣事不屑一顧，比如你經(jīng)常不遵守公司的規(guī)章制度，不按時上交工作總結(jié)、考勤和報告 。這些事情本來可以很容易地完成 。你不必讓他們在職場上給你帶來不好的形象，以免失去一些升職加薪的機會 。
2.你的第二個缺點是情緒化的思維方式和決策方式 。情緒F和情緒劣勢F讓你在團隊合作過程中不善于照顧同事的感受和情緒 。你說話很直接，很少向他們吐露內(nèi)心的感受 。
因此，你可能會無意中得罪某人 。當(dāng)對方為了報復(fù)找你的茬，或者因為一件小事反目成仇時，你卻渾然不知，感到莫名其妙 。這也是ENTP智商高，但情商不理想的原因之一 。也許你盡力改善人際關(guān)系，但事與愿違 。當(dāng)然，在大多數(shù)情況下，ENTP都懶得在別人眼里做一個有同情心的人 。
3.你的感性態(tài)度偏好P讓你更傾向于體驗完成計劃的過程，而不是完成計劃 。一方面，你不擅長規(guī)劃你的工作和行程，你不喜歡制定太多的計劃來束縛你的生活和工作，因為那樣會很無聊 。另一方面，你認(rèn)為嚴(yán)格的計劃會阻礙你探索更多的可能性，你喜歡隨機應(yīng)變 。
因此，你很可能陷入這樣的陷阱，讓自己變得非常被動:忽略了一些重要的細(xì)節(jié)，導(dǎo)致好的計劃沒有達到預(yù)期的效果；也許期限到了，但目標(biāo)根本沒有實現(xiàn) 。更糟糕的是，在這個時候，你可能會有新的想法，把爛攤子拋在腦后跑掉，你也可能會說一些冠冕堂皇的看似自然的借口來為自己辯護 。
這絕對是你應(yīng)該注意的死穴 。作為一個成熟的ENTP，你應(yīng)該保持警惕，對自己做的事情保持警惕 。一方面，做人做事要有始有終；另一方面，不要給自己太多借口，你應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任 。你為什么要這么做？——只有這樣你才能成長，或者說這樣才能成長得最快 。
09
注意珍惜自己的才華 。
天賦或優(yōu)勢是一把雙刃劍 。你看，大多數(shù)熱愛爬山的人都死在山上或山坡上；現(xiàn)實中的“小偷”大多會被關(guān)進監(jiān)獄；大多數(shù)漂亮的女人都不像普通女人那樣有一顆安靜的心 。當(dāng)我還是個孩子的時候，我的幾個游泳伙伴淹死了，但是他們沒有我的零優(yōu)勢旱鴨子好 。也有很多朋友是熟練的賭徒，他們賭博到傾家蕩產(chǎn) 。
同樣，你有天生的建設(shè)者氣質(zhì)，而你的核心天賦，直覺n和思維t，賦予你發(fā)明創(chuàng)造新思想、新事物、新解決方案的能力 。
你有很多想法，很多方法，智商也很優(yōu)秀 。但是你可以用它來進行沒有太多實際意義的論證；你也可能被一個失敗者懦夫所刺激，因為對方說“不可能”，想盡一切辦法證明沒有什么是不可能的 。雖然你贏了，但你浪費了寶貴的時間和精力 。另外，外向的E比內(nèi)向的I更需要第三方的肯定 。
你很有天賦，但是很有可能你的注意力很分散，也就是三分鐘熱度 。特別想告訴大家，魔法世界有那么多值得探索的奇妙事物，但你不是精靈王子，你不可能長生不老，人類的平均壽命只有75歲左右 。如果你想有所成就，那么你必須記得集中你的時間和精力 。以你的聰明才智，只要你能在一個領(lǐng)域深耕十年八年，我相信你一定會有所作為 。
10
盡量避免類似的工作 。
也許你已經(jīng)知道你不喜歡行政工作 。但是這里的行政類工作指的是工作屬性，而不是具體的行政工作 。我為大家做了以下盤點，大家要類比思考 。大致說來，行政屬性的工作就是重復(fù)枯燥的工作:
1.沒有太多的創(chuàng)新空工作，即工作必須按照程序和標(biāo)準(zhǔn)來做，比如生產(chǎn)線工人、行政文員、商務(wù)跟單等基本沒有自主權(quán)的工作類型；
2.工作內(nèi)容基本固定，不用新方法也能完成 。例如，空調(diào)動工程師和技術(shù)人員 。如果你是R&D，你可以不斷嘗試新的想法和方法 。但是如果你只負(fù)責(zé)售后，基本上有那么多問題，只是重復(fù)性的工作 。顯然，你會厭倦這種工作 。
3.沒有社會因素的工作 。你是外向性格e型，很多時候不喜歡一個人打架 。你幽默風(fēng)趣 。類似于不得不長時間坐在電腦前工作，期待在技術(shù)崗位默默做研發(fā)等類型的工作，會讓你覺得自己生疏了 。
4.等級組織 。你那放蕩不羈、等級森嚴(yán)的公司將是你的噩夢 。
首先，你討厭無腦嚴(yán)格的規(guī)章制度和KPI指標(biāo)，不想把精力浪費在應(yīng)對過程上；
其次，這類公司通常需要多個部門或團隊成員緊密合作才能完成大部分項目 。顯然，復(fù)雜的團隊協(xié)助模式不利于你的發(fā)展，因為你不善于考慮他人的感受，而人類本身就是一個非常情緒化的物種；
最后，等級制企業(yè)不崇尚英雄主義，注重團隊合作，晉升渠道不暢通，必然導(dǎo)致你的權(quán)力有限，這意味著你很難走上更高的崗位，很難充分發(fā)揮你的戰(zhàn)略布局才華 。
5.避開政治氛圍濃厚的組織 。你的第二個缺點是情感功能f .你不喜歡取悅別人，也不擅長取悅別人 。需要拉關(guān)系往上爬的工作會讓你崩潰 。你往往說話直截了當(dāng)，不知道如何看待氣勢 。所以，你很可能會被同事處處排擠 。你更適合一個靠能力和成績的私有化企業(yè) 。
11
記得你那把鋒利的核心刀嗎
每個人都有缺點，但成功人士都有一個特點:優(yōu)點足夠明顯，足以嚴(yán)重掩蓋自己的缺點 。更準(zhǔn)確的說，是把自己的優(yōu)勢發(fā)揮到極致 。你只需要練習(xí)一個動作 。如果你能練到極致，一招必殺，那么你就能爆發(fā)出驚人的能量，或者成為顛覆一個行業(yè)的偉人 。
你外向的性格E型給你很高的熱情；完美主義氣質(zhì)nt給你超強的學(xué)習(xí)能力；第一個天賦是外向的直覺Ne，它給你天生的創(chuàng)造力；理性思維的第二個天賦T讓你的思維方式和決策變得理性 。
所以，你的核心競爭力，能夠使出一把致命的尖刀，就是遠(yuǎn)見、洞察力和戰(zhàn)略分析能力 。
無論是自主創(chuàng)業(yè)、兼職還是社區(qū)活動，都要想方設(shè)法讓自己成為游戲規(guī)則制定者，主要負(fù)責(zé)提出金點子、好點子，分析各種可能性；同時，找到各種方法避免實施 。這是最理想的狀態(tài) 。如果你想在職場中找到這種狀態(tài)，那么核心的方法就是獲得老板的信任，讓他把權(quán)力完全下放給你——但前提是你要努力工作，做出一些成績；另一個好方法是自己創(chuàng)業(yè)，制定自己的游戲規(guī)則 。
總之，磨快刀的方法是:1)避免短板；2)充分發(fā)揮自己的才能；3)將天賦集中在某個領(lǐng)域(某項技能) 。
12
深度分析你的三分鐘熱度
你的第一個天賦，外向的直覺Ne，讓你從外界獲得源源不斷的靈感，發(fā)現(xiàn)各種可能；你對感知P的態(tài)度偏好，讓你喜歡刺激，喜歡冒險，喜歡體驗新事物 。比起那些喜歡計劃和掌控自己工作和生活判斷態(tài)度的J，你會更喜歡體驗，順其自然，順其自然——你更關(guān)心體驗而不是完成計劃，不太在乎輸贏 。
因此 。
1.你經(jīng)常被“做得更好”和“做得更好”的想法和靈感所誘惑 。本來是計劃朝東的，但是你覺得朝西比較好，走了一段路之后覺得朝南比較好 。記住，計劃再好，不執(zhí)行也是零，這是戰(zhàn)術(shù)(方法)層面的錯誤 。
2.你經(jīng)常被“這個/那個東西更有趣”的想法和事情所困擾 。今天，我想成為一名技術(shù)咖啡機 。下半年想從事金融領(lǐng)域 。明年，我想進入物流行業(yè) 。記住，你很聰明，但如果沒有沉淀，一只在這個領(lǐng)域干了三年的小螞蟻就能輕易把你干掉 。這是戰(zhàn)略層面的嚴(yán)重錯誤 。
3.外向的偏好E使你的大部分精力和注意力集中在外部世界，而不是內(nèi)在精神部分的意志和想法 。也就是說，你的反應(yīng)更多的是基于外部環(huán)境，決策的依據(jù)來自于外界，而不是內(nèi)心的使命感或價值觀 。因此，不斷變化的外部環(huán)境必然會導(dǎo)致你“三心二意”，失去精力 。
總的來說，你的主要驅(qū)動力來自于以上幾個方面，而不是不斷的信念、使命感和井井有條的計劃 。當(dāng)務(wù)之急是找出現(xiàn)有優(yōu)勢、愛好和才能的交集，參考我個人的裁縫模板，從而確立我的人生使命 。
13
如果你是經(jīng)理
你向外使用直覺功能Ne，所以你有無窮無盡的新想法和新想法；同時，感性態(tài)度偏好P有助于你看到更多的可能性，不像那些偏好判斷性J的人，他們用計劃來限制自己的可能性 。最后，你可以利用第二個天賦思維T向內(nèi)的優(yōu)勢，將各種創(chuàng)新的想法和可能性靈活地組合和處理成各種解決問題的方案 。
因此，與依靠計劃和毅力取勝的完美主義者之一相比，計劃者的性格類型INTJ更靈活，更擅長尋找捷徑和強調(diào)智取 。因為-ne讓你的靈感更豐富，感知態(tài)度p讓你更靈活 。
1.因此，當(dāng)團隊遇到突如其來的障礙時，你可以迅速做出明智的決定，并及時給予下屬幫助 。這是團隊成員最信任你的地方 。你要利用“善于策略引導(dǎo)隊友執(zhí)行”的優(yōu)勢，團結(jié)一群團隊，讓自己有向心力 。
2.你有很多高層次的方法，但它們可能會不時地改變 。下屬猜不透你的想法，找不到方向，看不到希望 。他們可能會認(rèn)為你是一個讓他們沒有安全感的老板，這對你開展工作極其不利 。
3.你傾向于創(chuàng)新和巧妙，但你可能無法及時在團隊執(zhí)行中取得進展，或者及時監(jiān)督每個關(guān)鍵的執(zhí)行環(huán)節(jié) 。最終一流的方案沒有落實到位，導(dǎo)致不好的結(jié)果——你的實際表現(xiàn)與你的高談闊論相去甚遠(yuǎn)，你被拒絕 。
因此，作為管理者，你應(yīng)該充分利用自己的優(yōu)勢，盡可能避免劣勢:
1.找一個執(zhí)行力強的組長/組長/主管/經(jīng)理/副總經(jīng)理授權(quán)，保證他能帶領(lǐng)隊友按時、按量執(zhí)行你的高大計劃 。
2.除非是必須調(diào)整的戰(zhàn)略決策失誤，否則，不要隨意撤銷或變更訂單 。軍隊里沒有笑話 。作為老板，你的自說自話會消耗你的威望 。
3.為了保證決策的正確性，可以安排團隊中經(jīng)常發(fā)聲的意見領(lǐng)袖和保守的傳統(tǒng)隊友參加一些內(nèi)部會議 。一方面，他們可以從不同的角度給你建議；另一方面，它大大增強了團隊成員的參與感，有助于增強團隊凝聚力，他們可以更好地理解你的意圖，有助于更好地執(zhí)行你的計劃 。
14
少管閑事，節(jié)約能源 。
外向偏好e讓你的注意力總是集中在身邊的人和事上，容易分散注意力；感性態(tài)度P讓你喜歡體驗新鮮和刺激；再加上完美特質(zhì)NT，你很容易發(fā)現(xiàn)爭議雙方措辭上的瑕疵 。或者，你可能認(rèn)為他們的爭吵是不合理和不合理的 。你相信自己，你確實有能力解決爭端 。
因為，你聰明機智，能說服爭執(zhí)雙方 。你把解決爭端看作是一種非常激動人心的體驗，因為解決沖突本身就是一件非常具有挑戰(zhàn)性的事情，可以給你帶來很大的成就感 。
不過，我給你的建議是少管閑事 。
一方面，很多糾紛的出發(fā)點是感情上的煩惱 。你的方法不僅無效，還可能被燒傷 。也許對方會把矛頭指向你 。另一方面，為什么要用牛刀殺雞？你的天賦和才能不應(yīng)該被用來處理生活中的瑣事 。
15
大膽跟隨你的心 。
《無限世界》里有一句歌詞:不管今天、明天、每天都有人，我都不知道該怎么辦 。你也會遇到這樣的情況，比如專業(yè)選擇、職業(yè)選擇、愛情、婚姻、投資、創(chuàng)業(yè)等 。如果考慮再三猶豫不決，周圍的朋友也無法給出切實可行的建議 。記住，跟隨你內(nèi)心的聲音 。
你的第一個天賦是外向地運用直覺，所以你有非凡的預(yù)測能力，也就是我們所說的預(yù)感、直覺或第六感 。你有這種神奇的能力 。
請冷靜下來，傾聽自己內(nèi)心的聲音 。這種預(yù)測能力可以引導(dǎo)和召喚你走得更正確 。
通常ENTP喜歡通過別人的言行猜測別人的想法和意圖，對人和事的可能性非常敏感 。因此，在商務(wù)談判、人事招聘、社交或戀愛中，充分利用、練習(xí)和驗證你的預(yù)測天賦 。久而久之，雖然你沒有讀過無數(shù)人的書，但它可以幫助你培養(yǎng)一雙慧眼，更好地完成商務(wù)談判，更容易控制下屬和他人的心理 。
16
你是已經(jīng)在創(chuàng)業(yè)還是打算創(chuàng)業(yè)？
你是一個天生的企業(yè)家人格類型，有很多想法，不落俗套，敢想敢做，熱情有感染力 。這些特征是典型企業(yè)家應(yīng)該具備的最重要的要素 。作為INTJ，我對創(chuàng)業(yè)有一些不同的看法 。歡迎拿磚:
1.創(chuàng)業(yè)最有價值的要素是一個想法或一個項目 。管理當(dāng)然重要，但不是最重要的，因為各種商學(xué)院培養(yǎng)出來的職業(yè)經(jīng)理人數(shù)不勝數(shù)，但你培養(yǎng)不出像你這樣充滿金點子的人，因為這是你與生俱來的天賦 。
2.抓住稍縱即逝的靈感，也就是商機 。當(dāng)你看到商機時，我建議你深入思考“如何零成本或低成本創(chuàng)業(yè)” 。你應(yīng)該專注于智取而不是攻擊 。只要你愿意深入思考，相信你會有很多辦法 。創(chuàng)業(yè)的不可控因素很多，尤其是新人，最好從零成本開始 。
3.完美NT有兩個天然的優(yōu)勢，一個是學(xué)習(xí)能力，一個是說服能力 。可以深入研究相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)和工具，同時利用你的說服力，邀請有專業(yè)沉淀和執(zhí)行能力的人加入你的團隊 。
4.從投資的角度出發(fā)，創(chuàng)業(yè)或發(fā)展副業(yè) 。比如你在街上吃到一種特別好吃的食物，而攤主有十幾年的經(jīng)營經(jīng)驗，那么你可以和他合作，用你的想法發(fā)揚他的手藝；你也可以仔細(xì)盤點一下 。在你認(rèn)識的朋友中，有在某個領(lǐng)域工作很久的，技術(shù)過硬，但對業(yè)務(wù)不敏感 。這些都是很好的商機 。你可以充分利用自己的聰明才智，好好利用這些雙贏的資源 。
5.你喜歡創(chuàng)新和顛覆舊的商業(yè)模式和現(xiàn)有的產(chǎn)品/服務(wù) 。因此，你可以收集自己、家人和朋友遇到的各種麻煩，然后思考如何解決它們 。你也可以去各種購物網(wǎng)站和團購網(wǎng)站，那里的差評都是特別真實的聲音，相信你能在里面找到很多商機和靈感 。
最后，不管你有多少出彩的想法，如果不深入思考E，很可能會擱淺，最終被遺忘 。你是創(chuàng)業(yè)天才，但行動要勇敢，否則，塵埃落定后，一切還是會歸零 。
17
有意識地發(fā)展判斷功能
一路走來，你應(yīng)該不難發(fā)現(xiàn)你的兩個成功因素——選擇和堅持 。第一，選擇一個能充分發(fā)揮自己才能和才能的職業(yè)類型；其次，學(xué)會堅持，深耕一個領(lǐng)域 。
在選擇階段，你面臨的核心障礙是你可以做很多工作，你有很多選擇的機會 。如果你的判斷功能沒有完全開發(fā)出來，你將無法做出選擇或者不想放手 。
如果無法做出選擇，請選擇“興趣愛好、專業(yè)優(yōu)勢、工作經(jīng)驗優(yōu)勢和才能”的交集部分，然后尋找相應(yīng)的職業(yè) 。這樣的職業(yè)不容易讓你覺得無聊，更容易獲得職業(yè)上的滿足感和成就感 。
另外，可能有些職業(yè)暫時不存在 。沒關(guān)系，你可以創(chuàng)造一個新的職業(yè)——很多以前不存在的職業(yè) 。
18
讓你感覺更好的兩個要素 。
通常，你思維敏捷，富有創(chuàng)造力，外向的能量讓你對自己的能力非常自信 。更何況你的感性態(tài)度P讓你喜歡靈活應(yīng)對，隨機應(yīng)變，而不是事先精心策劃——只要有個大概的思路，就能做好 。
所以，你不善于提前計劃:
——你覺得沒有辦法贏，你有信心看到自己能做什么；其次，你認(rèn)為提前做好周密的準(zhǔn)備會嚴(yán)重影響你在路上的體驗，不能體現(xiàn)你自己的水平，所以如果中間變數(shù)太多，你可能會死得很慘；最后，你感性的態(tài)度P也讓你喜歡隨便體驗，但是你不善于控制和總結(jié)失敗的經(jīng)驗教訓(xùn)，所以你可能會掉進類似的坑里 。
所以，讓你變得更好的兩個要素是:事前認(rèn)真準(zhǔn)備，事后認(rèn)真總結(jié)，用你的核心天賦nt總結(jié)其規(guī)律，內(nèi)化為你的經(jīng)驗 。
19
ENTP不成熟的典型識別
你出口導(dǎo)向的電子偏好讓你需要經(jīng)常與外界保持聯(lián)系，比如吸引別人的注意力；其次，對n的直覺偏好讓你喜歡挑戰(zhàn) 。在掌握了一定的技巧和原則后，你的注意力可能很難保持專注，而是尋找新的興趣 。
因此，你可能會成為人們眼中“鬼混”的形象:故意挑戰(zhàn)既定的慣例，比如挑戰(zhàn)規(guī)章制度，游走在公司制度的灰色地帶；也有可能故意挑戰(zhàn)權(quán)威 。比如，為了感受你的老板有多聰明，你可能會故意陷害他，然后假裝自己什么都不懂，從而獲得滿足感 。
可能有一些天真的ENTP對工作學(xué)習(xí)等嚴(yán)肅的事情不太感興趣，故意做一些聳人聽聞的事情來證明自己的聰明 。在日常交流中，也許對方是在跟你認(rèn)真談生意，但也許是因為他的表達不夠準(zhǔn)確，所以你故意給他出難題 。其實你只是覺得好玩，但可能會讓對方覺得尷尬 。
20
ENTP修養(yǎng)的十大原則
1.不要隨便打斷別人 。你的直覺天賦使你能夠預(yù)測別人接下來想說什么；完美的NT氣質(zhì)讓你對想法不明的人不耐煩，甚至有點反感 。
2.你的完美主義情結(jié)NT可能不會仰望別人為你做了什么，所以你想自己去做 。對于這個問題，我的看法是，一張試卷中的問題很多，你應(yīng)該把重點放在分?jǐn)?shù)高的問題上，就像你應(yīng)該把重點放在作品中最有創(chuàng)意的部分一樣，這也是你最擅長的部分 。然后，把分?jǐn)?shù)低的題目，比如具體的實現(xiàn)和細(xì)節(jié)，傳給別人 。
3.不要輕易答應(yīng) 。你喜歡證明自己的能力NT，喜歡挑戰(zhàn)難題NT，喜歡吸引注意力成為焦點E，喜歡冒險刺激p，所以，你很可能習(xí)慣于理所當(dāng)然地給出堅定的承諾，最終，你很被動 。成熟的ENTP應(yīng)該是，如果不能承諾，就永遠(yuǎn)不要承諾，即使你有把握，也要記得給自己留有回旋的余地 。
4.你有豐富的想象力，能發(fā)現(xiàn)很多可能性，想出很多想法和方法 。但是向外流動的能量E讓你不擅長(不習(xí)慣)深入探索每一種可能性的大小，于是你趕緊選擇最好的可能性去做決定，導(dǎo)致嚴(yán)重的戰(zhàn)術(shù)失誤，比如執(zhí)行難、不接地氣、執(zhí)行成本高等 。
5.在交談過程中，你可能沒有耐心仔細(xì)傾聽嘮叨的人，從而錯過了重要的信息 。所以，在你開口之前，最好把你收到的東西說出來，和對方確認(rèn)這是否是他想要表達的 。否則，你可能會得到錯誤的想法，這可能會導(dǎo)致訂單的丟失和約會或談判的失敗 。
6.不要從下屬那里邀功 。直覺，N，讓你不喜歡更時尚，不喜歡模仿，特別注重原創(chuàng)性和原創(chuàng)性，渴望從中獲得贊美和滿足，所以你擔(dān)心別人會奪走你的氣場，包括下屬 。其實一個真正聰明的領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)該引導(dǎo)下屬一起思考，引導(dǎo)他說出自己心中已經(jīng)確定的答案，并表揚他的聰明 。只有這樣，才能激發(fā)下屬的創(chuàng)造力，培養(yǎng)精銳的士兵和將領(lǐng)，為你們建設(shè)一個更偉大的國家 。
7.承認(rèn)別人的優(yōu)點 。你的第二個短板是情緒f，你對別人的感受和情緒不敏感，可以直言不諱，說話可能不分場合 。你知道嗎？/你知道嗎？這個缺點可能會給你帶來很多麻煩和阻礙，因為人本身就是一個需要被認(rèn)知的情感物種 。所以，在你發(fā)表不同意見之前，先搞清楚對方肯定和表揚的可行性，然后再發(fā)表你的意見，否則，有些人可能會因為你的一個反對意見而恨你一輩子 。
8.你的感知態(tài)度P讓你不擅長也不喜歡合理安排時間 。可能截止日期已經(jīng)過了，你還沒有提交相關(guān)的報告和文件 。這些小事件很容易處理，但也有可能降低你的分?jǐn)?shù) 。我非常抱歉 。記得養(yǎng)成注意截止日期和對時間表敏感的好習(xí)慣 。這些小變化不會給你帶來很大的壓力 。為什么不呢？
9.當(dāng)你做決定時，你的外向偏好E和好奇心P可以幫助你快速檢索到你想知道的信息 。但是，這里的陷阱是，你不僅要關(guān)注你喜歡的、你認(rèn)為重要的、符合你自我價值的信息，還要盡可能全面地收集 。否則，你可能會錯過很多事實信息，導(dǎo)致最終決策的丟失 。
10.最后，回到原點，沒有哪種性格類型是完美的，也沒有哪種性格類型是缺點百出的 。還是那句話，每個人都有指紋這樣獨特的天賦，都有不同于常人的天賦 。所以，無論你的理想是什么，請記住，優(yōu)勢和劣勢是成功的核心要素 。
作者:葉宇
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