一個月給你2200元的工資，你愿意給別人養(yǎng)羊嗎？ _工資

現(xiàn)在人力成本費增加了，你2200元錢一個月，也就意味著一天連80塊錢都不到，先不說你是否包吃以及放假情況。按理來說是沒有人會接這個活兒的。就算是勞動力弱一點的，上了年紀的人，你也不放心把自己的羊交給人家放，而且養(yǎng)羊確實是個體力活，技術活。

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散養(yǎng)羊注意事項

1、羊的市場比較穩(wěn)定，對于需求端沒有太大波動，主要是受我們的供給端的影響。所以養(yǎng)羊的人多了行情可能就差一點，但是如果養(yǎng)羊的人少了，行情就好一些，但最終獲益的人都是那些長久能把羊養(yǎng)好的養(yǎng)殖戶。

2、養(yǎng)羊首選合適的品種：這一點并不是說要追求高品質(zhì)羊品種。因為我們的普通散養(yǎng)戶做不到像高端市場那樣，定位能把羊肉銷售到全國各地去，我們說白了主要目標可能會賣給當?shù)刂苓叺囊恍╋埖昊蛘咭恍┺r(nóng)家樂或市場。你品質(zhì)羊養(yǎng)的再好，人家不需要你的東西，你就算通過網(wǎng)絡銷售，你還要做一些額外的工作。

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你要先做好自己的目標定位，據(jù)我所知最多的散養(yǎng)羊的都是養(yǎng)殖一些當?shù)厥熘钠贩N，大家喜歡消費購買，其銷售量也不亞于通過網(wǎng)絡去銷售。而且網(wǎng)絡銷售還要被收取一些平臺費用，還要接觸一些維護網(wǎng)站的工作，也不太適合我們種放羊的粗人去操作。

3、首先強調(diào)一點，就是養(yǎng)羊是個很辛苦的活兒，特別是散養(yǎng)的養(yǎng)殖戶，不管天晴下雨，你可能都要去山上放羊，在冬季你還要準備好干草或割草喂養(yǎng)我們的羊。所以我們的養(yǎng)殖戶想把羊養(yǎng)好的話，一定要做到勤勞，對我們飼養(yǎng)的每一頭羊都有一個記錄，健康狀況、懷孕與否、長膘情況都要有個數(shù) 。

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4、養(yǎng)羊一定要做好疾病的防御，有些散養(yǎng)戶因為養(yǎng)殖條件差，對于養(yǎng)殖的羊也沒有定期的進行疾病預防和進行驅蟲，造成慢性的長時間寄生蟲的寄生，對我們羊的生長極為不利，不僅影響其品相，還影響其生長性能情況。

5、我們的散養(yǎng)戶，我們可以利用我們的散放羊的優(yōu)勢，每年把握好羊的市場價格行情，爭取利用自己的優(yōu)勢，把有限的規(guī)模數(shù)量創(chuàng)造出最大的利潤價值。這其中就涉及到一點，我們養(yǎng)殖的羊的規(guī)模大小，以及我們?nèi)藛T是否能忙過來，是否需要請其他師傅的問題，這一點自己要對整個養(yǎng)羊的過程中的財政支出有一個估算，對于請的人力成本費、自己的成本投入和利潤產(chǎn)出，都要有專門的計算。

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其他網(wǎng)友觀點

感謝

2200我是不愿意幫人養(yǎng)羊的，這點錢可能對于這里很多人都太少了，甚至房貸都不夠，還不要說有其他剩下的！所以我愿意干點累的，拼一下，就算不為自己也是為了家人

其他網(wǎng)友觀點

關于這個問題，發(fā)表一下自己的觀點，小農(nóng)莊處于黃淮地區(qū)，蘇魯皖豫四省的交界處，也是小尾寒羊和黃淮山羊的主產(chǎn)區(qū)，我們這兒養(yǎng)羊的農(nóng)戶和專業(yè)養(yǎng)羊的大戶還是挺多的。

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其他地方的我不知道，一個月2200元的工資，能不能招到養(yǎng)羊的人，反正我們這兒肯定是招不到。

為什么？

一句話工資太少。2200元折算到一個月30天時間里，一天的工資才73.33元，這點錢，連我們這兒最低的打零工1天8小時工作制的60、70歲的老太太的日工資80元的水平都趕不上。

養(yǎng)殖本身的責任和勞動強度還是很大的，我自己也養(yǎng)羊，懂得其中的道道，如果圈養(yǎng)的話，每天要打羊草、拌料、喂料、飲水、清理圈舍、還要負責羊的配種、保育、接生等一系列工作，特別是羊的生產(chǎn)問題，這動物生產(chǎn)有一個普遍的規(guī)律，大部分都會選擇在夜間生產(chǎn) 。這種習性，也是為了躲避天敵的侵犯，久而久之就成了動物的一種行為習慣。羊生產(chǎn)的這種習性需要養(yǎng)羊人夜間守護著接生，所以呢養(yǎng)羊還是蠻辛苦的。

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那么如果放養(yǎng)的情況下，腿腳不利索的還真的難以勝任放羊的工作任務，因為羊撒起歡來，瘋跑起來還是很快的。低于60歲太年輕的腿腳利索的，這些錢肯定是沒有人愿意干的。

再來說說，我們這兒60歲，甚至60多歲身體還硬朗的男工的工資水平，比如跟著建筑隊干活的這個年齡的小工每天也有最低100元的收入，要是二把刀的話，至少一天要120元，頭把刀就要在130~150元之間。

說完了我們這兒工資水平的現(xiàn)狀，再來聊一聊養(yǎng)羊的規(guī)模多少才能招人的問題。

從這幾年的羊的市場行情分析，1只能繁母羊，養(yǎng)好了，也只是能帶來1500元的利潤。這里有一個前提條件，就是管理好了，如果管理不好的話，可能還會賠錢。那么10頭母羊的利潤是15000元，20頭母羊的利潤是30000元，50頭母羊也只是75000元。

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假如你1個月2200元的工資水平招到人啦，你一年要付給人家多少的工資呢？12個月需要26400元，這種常住的工人要管人家飯吧，1個月300元的伙食水平不算高吧，1年也要3600元，這樣一個工人一年的開支最低要30000元。

說句到底話養(yǎng)50頭母羊，管理好了能落個45000元（75000-30000）真的有點得不償失，而且要管理的非常好的情況下，才可以。50頭母羊的管理的工作量還是很大的。除了這些基礎羊群需要投資外，羊棚等固定資產(chǎn)的投入也需要一批開支的。

還有就是招人管理的責任心肯定沒有自己管理的好，如果是小規(guī)模養(yǎng)殖的話，養(yǎng)殖最好還是自己管理，自己干。

規(guī)模大的話，在足以保證利潤的情況下，最好與工人采取保底工資+分紅制的方法，以便調(diào)動起工人的責任心。

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【一個月給你2200元的工資，你愿意給別人養(yǎng)羊嗎？】結束語：1個月2200元的工資水平，真的是不太好招人，即使招到了也很難勝任你的工作強度，可想而知，最終的養(yǎng)殖結果會是什么樣子的？我在很多篇文章中都亮明過自己的觀點，養(yǎng)殖業(yè)不同于其他的行業(yè)，如果你想做甩手掌柜，最好還是不要趟養(yǎng)殖這趟水的好。

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