辦公室公告欄布置公告欄內(nèi)容

工作場(chǎng)所職業(yè)病危害防治管理是用人單位職業(yè)病防治工作的必要環(huán)節(jié)和重要內(nèi)容。其中，用人單位采取各種措施提醒勞動(dòng)者提高職業(yè)病防治意識(shí)，重視職業(yè)健康保護(hù)尤為重要。因此，設(shè)置職業(yè)健康告示牌起到告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)危害的作用，用人單位必須按規(guī)定設(shè)置職業(yè)健康告示牌并定期維護(hù) 。
今天魏建軍就來(lái)說(shuō)說(shuō)職場(chǎng)職業(yè)健康公告牌的話題。
1.公告牌為什么設(shè)置？
設(shè)立職業(yè)健康告示牌的目的是讓每一位勞動(dòng)者對(duì)公布的內(nèi)容有所了解，從而自覺(jué)執(zhí)行相關(guān)制度規(guī)定，加強(qiáng)自我保護(hù) 。

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2.應(yīng)該宣傳什么？
在職業(yè)衛(wèi)生公告欄上，應(yīng)當(dāng)公布規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害應(yīng)急救援措施和作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害檢測(cè)結(jié)果。
(一)職業(yè)病防治規(guī)章制度
【辦公室公告欄布置公告欄內(nèi)容】規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)包括與職業(yè)病防治有關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章，用人單位內(nèi)部管理制度和各種形式的責(zé)任制。
(2)操作程序
指用人單位為保證本單位生產(chǎn)、工作安全、穩(wěn)定、有效運(yùn)行而制定的程序或步驟，相關(guān)人員在操作設(shè)備或辦理業(yè)務(wù)時(shí)必須遵循的程序或步驟。操作規(guī)程應(yīng)簡(jiǎn)明易懂，用語(yǔ)清晰，用詞規(guī)范，還應(yīng)保證工人能理解和掌握。操作程序應(yīng)確保工人的職業(yè)安全和健康。
(3)職業(yè)病危害應(yīng)急救援措施
是指在職業(yè)病防治中發(fā)生職業(yè)危害或者急性職業(yè)健康傷害時(shí)所采取的治療和救助措施，包括立即控制和制止職業(yè)危害原因的一些應(yīng)急措施。
(四)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害檢測(cè)結(jié)果
是指用人單位依照《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第二十六條的規(guī)定和國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)的規(guī)定，對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行的職業(yè)病危害檢測(cè)和評(píng)價(jià) 。根據(jù)本條規(guī)定，檢測(cè)評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)當(dāng)存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告并向勞動(dòng)者公布。

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3.公告牌怎么設(shè)置？
(1)公告欄公告的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、完整、易讀，適合勞動(dòng)者閱讀。
(2)公告欄應(yīng)設(shè)置在用人單位辦公區(qū)域、工作場(chǎng)所入口等顯眼位置。，方便工人觀看。
(3)公告欄應(yīng)采用堅(jiān)固的材料制作，尺寸應(yīng)滿足內(nèi)容需要，高度應(yīng)適合工人閱讀，內(nèi)容應(yīng)字跡清晰、醒目。
(4)布告欄不應(yīng)位于門(mén)、窗或可移動(dòng)物體上，也不應(yīng)在其前面放置妨礙閱讀的障礙物。
(5)公告欄中的公告內(nèi)容發(fā)生變化后應(yīng)及時(shí)更新，職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果應(yīng)在收到檢測(cè)報(bào)告之日起7日內(nèi)更新。如發(fā)生工藝變更，應(yīng)在工藝變更完成后7日內(nèi)補(bǔ)充完善相應(yīng)公告。

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4.不按規(guī)定設(shè)置的法律責(zé)任是什么？
《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第七十條違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由衛(wèi)生行政部門(mén)給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處十萬(wàn)元罰款:
(一)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果未備案、未報(bào)告、未公布的；
(二)未按照規(guī)定公布職業(yè)病危害的規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急救援措施的。

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今年，魏建軍檢查的多家企業(yè)因違反上述法律規(guī)定被警告行政處罰。
警告和懲罰不是最重要的。最終目的是通過(guò)處罰的方式督促用人單位做好勞動(dòng)過(guò)程中的保護(hù)管理工作，確保勞動(dòng)者知情、公示、保護(hù)到位，祝愿廣大勞動(dòng)者健康安全！
來(lái)源:湖州市衛(wèi)生行政執(zhí)法德清縣衛(wèi)生監(jiān)督所
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