試用期的最長期限 試用期最長多久
又是一年深圳生活網(wǎng)的畢業(yè)季 ， 很多已經(jīng)畢業(yè)的大學(xué)生從校園步入社會 ， 開始了他們的職場生活 。在求職過程中 ， 很多單位都規(guī)定了試用期 。初入職場的你對試用期了解多少 ， 遇到問題該如何維權(quán)？
《勞動合同法》第十九條規(guī)定 ， 勞動合同期限三個月以上不滿一年的 ， 試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的 ， 試用期不得超過兩個月；三年以上的定期、無固定期限勞動合同 ， 試用期不得超過六個月 。
同一用人單位、同一勞動者只能約定一次試用期 。
從上述規(guī)定可以看出 ， 試用期的長短與勞動合同的長短密切相關(guān) ， 但最長不能超過六個月 。同時 ， 在同一公司跳槽后 ， 或者離職后回到原公司 ， 不能再次約定使用期限 ， 只能約定一次試用期 。
對于渴望在深圳生活網(wǎng)工作的畢業(yè)生來說 ， 即使公司規(guī)定的試用期違反了上述規(guī)定 ， 很多人為了獲得工作機(jī)會也會選擇遵守公司規(guī)定 。為了工作 ， 我們可以住在深圳生活網(wǎng) ， 不跟公司吵 ， 但是一定要留下好的證據(jù) 。如果有一天我們離開了公司 ， 我們還可以秋后算賬 ， 向公司索賠 。
根據(jù)《勞動合同法》第83條 ， 你可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào) ， 勞動監(jiān)察大隊(duì)會責(zé)令其改正 。此外 ， 如果違反法律約定的試用期已經(jīng)履行完畢 ， 可以向勞動仲裁機(jī)構(gòu)要求公司賠償 ， 由用人單位在試用期履行完畢后按照勞動者的月工資向勞動者支付賠償金 。
比如你和公司簽了1年的勞動合同 ， 公司約定使用6個月 ， 試用期工資3000元 ， 轉(zhuǎn)正后工資5000元 。工作8個月后 ， 你離職了 。因?yàn)榉梢?guī)定一年勞動合同試用期最多兩個月 ， 公司的約定超過了四個月 。那么公司需要按照5000元的標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償你4個月的工資 ， 也就是2萬元 。
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