去順豐和京東快遞工作哪個可行，順豐是和勞務公司簽的合同，只有五險，京東有一金？
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對于選擇快遞行業內的直營公司當中的翹楚順豐就業還是選擇和平臺深度捆綁的京東上班？如果考慮發展深度和企業發展廣度的問題，顯然還是順豐更勝一籌 。畢竟網絡上那句“在順豐就業的快遞員是最有幸福感的”并不是隨便吹吹就能夠得到的一句話 。
在順豐就業能夠享受到什么好處？
直營的順豐速運的隱性福利好于加盟制的通達系是一個快遞行業無需多言的事實 。雖然現在順豐的新進員工絕大多數是通過勞務派遣的方式加入，福利方面相比正式員工有一定的差距 。就算如此，目前入職的順豐員工某些福利還是讓通達系快遞員眼紅不已 。
先從工作用品方面聊一下：公司下發的把槍，功能強大，不易死機 。公司發的工作服，一身黑色，如套個面罩可以客串夜行衣 。如果沒有自己的運輸車輛，公司也有，統一標識有利于在外攬件和提高知名度，而且很明顯那個小三輪電瓶車很不錯 。曾經夢圓的三輪車上一個大坡送貨中途上不去直接滑下來差點嚇尿，順豐的小車扛著幾個大貨晃悠悠的上去了，留給夢圓一個鄙夷的白眼和一句：“什么破車？”
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通達系快遞員這些東西都要自己買：二手的車廂1米5的電動三輪車沒4000塊錢拿不下來、把槍就算是以舊換新也是千把塊、秋冬工作服嘛、雖然一件衣服不貴也一百朝上的樣子 。
而且順豐的快遞員派費直接比通達系的快遞員高一截 。派件量方面卻直接比通達系少一大截，但是還是要比京東的派件量多 。攬件量方面不如通達系豐富，但是架不住單票收入高，同樣目的地同樣重量的情況下通達系可能收三票才和順豐收一個航空件的利潤差不多 。
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而五險，通達系快遞員不敢想的事情順豐利用直營制度一直做了下去 。保障員工利益什么的，不是靠嘴巴說說就可以實現的 。說句實在話，通達系快遞員能夠給買個失業保險和醫療保險就很開心了 。
那么，就職了京東快遞又可以得到什么呢？
【去順豐和京東快遞工作哪個可行，順豐是和勞務公司簽的合同，只有五險，京東有一金？】京東快遞脫胎于京東平臺之下的物流部門，是劉強東下大力氣砸重金就算虧損好幾年也要保住的半獨立物流企業 。企業成立之初，員工的福利待遇相當好 。后期因為虧損是在太嚴重才在今年取消了快遞員底薪，采取多勞多得的制度并試圖利用現成的物流網絡承接其他的物流快遞業務增加收入 。
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和順豐相比，現在的京東快遞派件量稍微少一點，但是派費要高得多 。夢圓區域內的京東快遞員派費是2.5元一票，相比順豐的1.6元一票的基礎派費也很是硬核的！相比以前京東快遞員不收快遞的現象，現在京東快遞員也需要完成定量的攬件任務 。但是據說這個攬件量相比通達系快遞員的攬件量就是毛毛雨 。所以，京東快遞員的收入基本上就依賴派件了 。所以在派件量和攬件量都不如順豐的情況下，京東快遞員的收入理論上是跟順豐快遞員差距不大的 。
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但根據問題當中的條件，京東快遞員在收入與順豐快遞員差不多的前提下，不購買五險只卻購買一金是不太能夠吸引人員流動率比較大的快遞員群體的 。而且根據快遞員們私下的交流，京東快遞對于投訴的懲罰嚴厲程度要遠遠大于順豐的12個行政分處理辦法 。畢竟類似駕照一樣的十二分不是自己作死很難一次性就被扣完 。
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所以，說到了最后，這個問題的結論是顯而易見的 。論綜合實力和福利順豐是領先于京東的，而且順豐速運已經越來越明顯地將發展的目光放在了其他領域之上 。秉承其老總王衛“不將雞蛋放在一個籃子里”的想法，開拓了更多的經營領域，在發展前景上具有前瞻性 。而京東對于平臺的依賴性過大，雖然服務質量無可指摘，但是難以形成規模效應降低運營成本 。員工福利會萎縮，會成為大概率發生的事情 。取消底薪這種止損措施就是一個警鐘！
其他網友觀點
到底是入職順豐還是京東快遞？關鍵是要了解清楚這兩家公司的最大優勢區別在哪里，清楚后，你就知道怎么選了，下面和你談一談 。
京東創始人劉強東之前說過：未來快遞公司只會剩下兩家，那就是順豐與京東快遞 。先不管東哥這句話準確性，但順豐和京東兩大快遞公司確實目前發展勢頭都很猛 。
現在就談談京東與順豐快遞的待遇問題？
一、京東員工京東員工確實是有五險一金，因為劉強東與所有的員工簽訂了正式的勞務合同 。甚至據我了解，東哥還為員工們修建了單身宿舍與食堂 。
我住的地方樓上有個京東快遞小哥，
他的工作時間是早上7.30到下午5點左右，如果貨到可能會延遲到8點左右下班 。
他的工作收入也是跟單子有關系 。行情淡一些，一般5000左右收入 。行情好，比如每天干到晚上8點下班，可以每個月有7000以上的收入 。我認為這個工資，還算可以哈 。畢竟五險一金齊全 。
二、順豐快遞待遇順豐快遞上班時間與京東快遞差不多 。在保障上，順豐略輸京東快遞，因為沒有一金 。
從工作強度來看，順豐會比較累一點，因為順豐它不光派件還要收件，京東只派不收 。所以順豐快遞的性質類似銷售，派件只是基本工資，主要的收入來自于收件 。而且收件來自于快遞員的開發 。
很多時候，同個小區有的人更努力一些，開發了一些大客戶，他的收入就比其他同事更多 。所以有的快遞員收入是幾千塊，有的是過萬 。
總結：京東快遞最大的優勢是五險一金齊全，因為不收件，因此工作沒有那么累，稍微輕松游戲誒 。
順豐快遞最大的優勢是可以自己收件，還能自己去開發 。如果手上有客戶資源，那么收入會非常不錯 。不過辛苦一些 。
從這兩個快遞的最大優勢對比來看，這兩家公司你怎么選擇，要看個人的想法 。
如果你期待工作輕松一些，有保障一些，那就優先選擇京東快遞 。如果你熱愛工作，想有更多的挑戰，那可以選擇順豐快遞工作 。
關注@華迪說，每天與你分享職場、銷售思維與方法論 。如果你喜歡我的回答，歡迎點贊，評論，轉發 。其他網友觀點我不是快遞哥，但我能說的是，京東快遞的服務是真心不錯，希望京東能一直保持 。順豐？呵呵了…
之前不知道京東還有對外的商業快遞服務，一直用順豐，那個傲嬌態度啊，就跟“你愛用不用”似的，每次下單等取件，都要專門侯著因為你不知道他什么時候來取 。
后來知道了京東有快遞服務，手機上下單，說幾點來取，就是幾點來的，基本很準時，而且價格比順豐便宜 。
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