沒有單位的人，個人繳納社保是否合算？ _社保

沒有單位的人，個人交納社保是否合算？

這個要從以下幾方面來分析：

一、如果從企業單位離開，完全可以個人身份參保。

這就是所謂的自由職業者繳費，自由職業者繳費和企業職工是完全不一樣了。因為自由職業者繳費是自愿的，企業職工是強制的。

建議是自愿繳費也要交，因為社保能不斷就不要斷。

【沒有單位的人，個人繳納社保是否合算？】為什么不能斷呢？正常情況下，社保繳費是可以斷的，但斷繳會影響到醫療就診與報銷。

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以北京為例，社保斷繳會有如下影響：

1、買車買房。外地戶口參保人，在京買車買房需連續五年繳納社保。

2、工作居住證。北京已出積分落戶政策，連續繳費時間越長，積分越高。

3、子女上學。外地戶口參保人的子女在京入學時，需提供參保憑證。

4、醫療保險斷繳3個月以內，需連續繳費3個月后，方能持卡結算；醫療保險斷繳3個月以上，需連續繳費半年以上，方能持卡結算。但繳費期間的醫療費用，可在觀察期過后，手工報銷。

特別提醒，各地政策不同，請參考本地社保規定參考。

二、現在由單位職工繳費，變為自由職業者個人繳費。將來養老的待遇有沒有什么變化？

從繳費來說企業職工的好處，單位會繳納很大一部分，比如養老保險單位繳納工資的20%進統籌基金。

將來從統籌基金里領基礎養老金，然后作為企業的職工只需要繳納繳費工資的8%進入個人賬戶。

相當于統籌賬戶錢是單位給交，將來我們去領。

現在從單位企業出來變成自由職業者，沒有單位，所以兩個賬戶的繳費都需要自己來交。

因此在我國自由職業者個人繳費費率高達社平工資的20%，費率就比企業職工要高。

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從繳費來看自由職業者肯定不合適。領取待遇，因為在單位工作的職工，繳費工資一般都比較高。

所以繳費指數也高，但是自由職業者的繳費工資不是按照真實收入來交的。

而是按照當地的社平工資來規定，高、中、低三檔。最高繳費是社會平均工資，最低甚至只有社會平均工資的40~60% 。

繳費基數抵將來領的即將來養老待遇就將相對低，兩者是有因果關系的。

成為一個自由職業者，以自由職業者身份繳納社保，可能出現交得多領得少的狀況。

從企業轉出來轉為自由職業者在保險待遇上是要受些損失的，但是受損比沒有強。所以如果真的從企業出來自由職業，該交社保還是要繼續交。

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總之，個人繳費要高一點。

因為就如上面所說要交兩個賬號的費用。

簡單說，不想自己交就盡快找工作讓企業幫你交，當然你要為企業效力。不想受企業的束縛，選擇自由職業那社保自然由個人承擔了。

所以，其中抉擇還是由你來決定。祝生活幸福美滿！

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問題：沒有單位的人，個人繳納社保是否劃算？

我個人的觀點是，要看怎么比了。總地說來，和有單位的人比，自己交沒有單位交劃算；和自己晚年的尊嚴及保障比，交比不交劃算；和投入產出比，按繳費系數1的標準繳納更劃算，交的時間長比交的時間短劃算；和命比，活得越久越劃算。什么都想占，都劃算，不只是靠想法或愿望就能實現。養老保險從參保到退休到終身領取養老金，是一項長期的系統性工程，也是一場馬拉松，和自己的能力、機遇、頭腦、健康等很多因素相關，不可強求。沖突時，要舍小取大，看開看遠。

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1、自己交沒有單位交劃算

這是事實。畢竟有單位的人，單位負責繳納統籌費用，個人繳納個人賬戶費用即可。共同繳納社保費用，負擔輕很多，更有保障。如果只算自己繳費的部分，現階段退休后，大多數人6-8年就回本了，后面都是賺的，活得越久，賺得越多。沒有單位的人，既要繳納統籌費用，又要繳納個人賬戶費用，雖然國家看到了靈活就業人員的困難，也給減免了繳費比例，但相對而言，投入大，負擔重，能拿到4050政府社保補貼還好，基本就沒負擔了。退一步，即便完全是自己負擔，退休后，最多十年八年，本錢也都回來了，所以后面也都是賺的，活得越久，越劃算。多交就多交，想辦法賺錢吧，誰讓咱沒單位呢，咬牙認了。

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2、和自己晚年的尊嚴及保障比，交比不交劃算

人到晚年，人老易病，最為無助，沒有養老金和退休醫保待遇作保障，晚年的生活和尊嚴靠什么作保障呢？你有安全感嗎？即使兒女孝順，人到中年的他們背負房貸、子女教育、醫療和生活負擔，往往已然是不堪重負，還能否負擔得起或照顧得了你呢？再說，你愿意或忍心給兒女添堵添累嗎?更何況，孩子未必都孝順吧，指望不上，情何以堪？養老金和退休醫保待遇相當于我們的半個兒女，可以是我們終生的依靠。從這一點上講，也要咬牙交社保，個人交沒有單位交劃算也得交。

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3、按繳費系數1的標準繳納更劃算，交的時間長比交的時間短劃算

（1）基礎性養老金的計算公式=退休時當地上一年度的社平工資*（1+個人繳費系數）/2*繳費年限*1%，這就決定了按繳費系數1的標準繳納更劃算，交的時間長比交的時間短劃算。

（2）個人賬戶養老金計算公式=個人賬戶儲存額/養老金計發月數（也叫平均余命月數，是由國家規定的，和退休年齡對應的固定數值），決定著誰交的錢多，誰的個人賬戶養老金越多，領夠了平均余命月數（50歲退休時195個月，55歲退休時170個月，60月退休是139個月），就等于把個人賬戶儲存額領完了，余額為0時，國家負責繼續按原標準給你繼續發放個人賬戶養老金。，也就是說都是賺的了，還是那句話，活得越久，賺得越多。所以說，交的時間長，交的多，活得久越劃算。

（3）過渡性養老金：和視同繳費年限掛鉤，針對題主提出的做生意的，工作不固定，靈活就業，農民工等靈活就業人員，影響有限，在此略過。

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4、和命比，活得越久越劃算

退休后的養老金是可以終身領取的，毋庸贅言，活得越久領的越久，領的越多，越劃算。更何況，國家每年還給退休人員漲養老金，并向高齡人員傾斜，額外調整呢。我們要保重社體，愛護自己，好好活著。

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結語：

綜上所述，我們一定要未雨綢繆，年輕時要交社保。沒有單位，即便不劃算，自己咬牙也要交，能多交就多交，不能就少交，但不能不交，盡量能長交就長交，要好好活著，心態要好，要想得開，不和別人比，安排好自己的未來。到了晚年，會有尊嚴和福報。反之，如果年輕時不交社保，不付出，或者交的少，交的低，到老了，生活捉襟見肘，老無所養，病無所依，那時想要養老金和醫保待遇，想要高待遇，想要社會和國家照顧現實嗎？

我是“水流云在草青青”，認真誠懇的退休顧問，歡迎大家關注我，查看更多社保及退休文章。愿天下人都能老有所養，老有所依。

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首席投資官評論員王天天：

沒有單位的人，個人繳納社保與有單位的城鎮職工單位統籌繳納社保比起來，是不劃算的

個人繳納與單位統籌繳納

單拿養老保險來說，單位一般繳納職工工資的28%，但其中8%是職工自己出，剩下20%單位來出，舉個例子就是，假如發了1萬元的工資，按規定需要交2800元的社保，但是職工自己只需要交800元，單位交2000元，這樣一來職工的養老賬戶內就有了2800元的入賬

但個人繳納就需要全部自己掏腰包，因為沒有單位，所以沒有組織會為個人繳納任何一分錢。其余社保例如醫療，生育，失業，工商也是一樣的道理。

這樣對比起來，個人繳納不如單位統籌繳納社保劃算。