在同一公司上班15年了，前7年末交社保，應該怎樣去協商，離職有無補償？
遇到這種情況，你可以先和單位協商協商不成，只有走法律途徑依法維權 。具體可以如下操作：
如果你不想繼續在單位工作，你可以搜集證明工作十五年的證據比如勞動合同，入職押金條等證據，以單位未依法繳納社保為由要求解除勞動關系，郵寄解除通知，然后申請勞動仲裁要求單位支付解除勞動關系經濟補償金和失業保險待遇損失等 。失業金是根據繳費年限計算，因單位少交失業保險給你造成損失應該承擔賠償責任 。
如果不想繼續在單位工作，你只有向勞動監察大隊社保局稅務局投訴要求補繳社保 。
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其他網友觀點【在同一公司上班15年了，前7年末交社保，應該怎樣去協商，離職有無補償？】辦離職手續時一定要提出這廣問題，老板可能會和你協商解決，如果協商結果你不滿意，可以到當地勞動部門投訴，尋求法律的保護 。
其他網友觀點可以嘗試找人資，協商處理，一般來說，公司會把這七年的社保一次結清給你，或者就是再繼續交七年，你不用出錢，不會扣你相對應的工資，前七年的社保補交不了，過了很難補，主要還是要和公司協商，如果還不放心，可以去當地的社保局去實際了解情況 。
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