試用期內(nèi)是否可以不買社會保險？ _試用期

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，試用期內(nèi)可以不買社會保險嗎？我們說勞動合同法沒有明確規(guī)定試用期可以不買社會保險的，所以說應該來講試用期也是要購買社會保險的，因為有些工作單位的試用期甚至高達三個月到6個月左右不等的時間，那么這么長一段時間的試用期，所以說對于我們繳納社保也是很有必要的。

因為根據(jù)勞動合同法的相關條文規(guī)定，在簽訂勞動合同之日起30日內(nèi)，就應該為自己的員工建立相應的社保關系，所以很明顯，那么30日內(nèi)這樣的時間就包括了試用期內(nèi)的時間，并且試用期內(nèi)也是要正常簽訂勞動合同的，因為試用期的這個時間也是可以簽訂的勞動合同之內(nèi)的，所以說試用期內(nèi)是要為自己的員工來繳納社保待遇的。

但往往現(xiàn)實中很多企業(yè)單位在試用期內(nèi)不簽訂勞動合同，那么也就沒有給自己的員工購買社保的情形，所以說這樣就會造成個人利益上的損失，當然有可能試用期，比如說是三個月，那么你自己的社保關系可能就會中斷三個月，這樣的情形出現(xiàn)，所以說這種情形對于我們來說是非常麻煩的事情，因為有些員工為了這幾個月的時間不愿意去得罪公司，所以寧愿放棄這幾個月的社保。

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謝謝！我來回答你的問題。

題主問題是：試用期內(nèi)是否可以不買社會保險。

我的回答是：試用期也算勞動用工，是需要購買社會保險的。

根據(jù)勞動合同法第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。第十條規(guī)定：已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。