掛靠公司交社保和靈活就業交社保，在交費和退休待遇有什么區別？哪個劃算？
2019年開始社保改革，如果掛靠公司和自己繳納社保，靈活就業人員辦理的社保，是不是一樣的呢？哪種會更劃算一點呢？
第一：繳費方式
掛靠公司繳納社保險種主要包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險 。
靈活就業人員繳納的險種就只有醫療保險和養老保險，靈活就業繳納的險種相對于來說要少繳納很多，這樣享受的待遇肯定是不一樣的，沒有掛靠享受的多 。
第二：掛靠公司
掛靠公司交社保是有勞務合同，單位根據工資總額繳納20%，個人交納8%，一共是28%，自己交給公司由公司代繳，且自己還得向公司交納管理服務費，甚至還得簽一份甲乙兩方僅存在代繳社保，工傷和其他行為與公司無關的背后協議，此種社保，男60，女50可退休 。
第三：靈活就業
個人交靈活就業類社保，個人全額承擔社保交費幾檔標準其一的20%，其中8%進入個人賬戶，男六十，女五十五歲才可退休，靈活就業的城鎮戶口，可以申報4050社保補貼，補貼標準各地從50%到70%不等，可報三年到五年不等 。
第四：相同之處
掛靠公司交社保和自己靈活就業交社保，交費不一樣，退休待遇也不一樣，相同的是，進入個人帳戶都是百分之八 。
第五：按需選擇
如果繳納社保只是為了以后拿養老金可以以靈活就業人員方式繳納社保，如果你有購房、生育小孩打算，又是在限購城市生活的話，可以以掛靠公司的方式繳納，這樣享受到的優惠會更多 。
不管是什么方式的社保，都需要根據自己的實際情況來選擇，適合自己的才是最好的，希望大家都能身體健康，生活幸福！
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其他網友觀點沒有區別，只是公司交的部分自己用白花花的銀子承擔了，自己繳納需要自己去辦理下的手續，達到15年后（男60歲女55歲）即可辦理退休 。
另還有一類是特殊工種的可提前10年辦理退休 。
不管是哪種繳費都是年限越長退休領取越多 。
劃算不劃算沒有絕對，如果自由職業收入高于上班的話，可以自己繳納即可 。公司上班繳納的這個成本也是算在你勞動報酬成本里面的，只是感覺公司承擔了，自己沒有掏錢而已
其他網友觀點這個問題，只能用實際操作過的案例來回答了，希望能對你有幫助 。
具體養老金的計算公式我就不填了，網上搜索就有 。
首先，目前廣東經歷了15年漲后，公布出來的平均退休金，約2500元區間 。
而廣州的，根據《2017年度廣州市社會保險信息披露通告》公布出來，更是達到人均月3471元 。
當然這些都是企業職工社保的平均養老金額 。
然后，我們要了解的是靈活就業人員的社保和職工社保的區別:最大的區別是養老的繳費基數比例不一樣 。（基數不一樣，直接導致養老金水平不一樣，事實上靈活社保和職工社保的繳費基數又相差不遠）
最后說個案例:
在2018年初，作為社保顧問，在廣州幫助一位繳滿15年靈活就業人員辦理退休手續，辦完后，第一個月拿到的退休金為1300元 。
【掛靠公司交社保和靈活就業交社保，在交費和退休待遇有什么區別？哪個劃算？】看完以上情況，相信已經有一定答案了，就是在1300元-2500元區間去進行核算 。
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