退休差一個月不夠四十年工齡，和四十年工齡退休的退休金有差別嗎？ _工齡

如魚觀點：有一定的差別，但是差別不大。退休金的領取是與自己繳納社保年限有關的，一般來說社保繳納的越多，那么退休之后領取的養老金就越多，題主已經快40年的工齡了，所以如果按照一開始參加工作就繳納社保的話，那么現在已經是繳納了快40年，所以39年11個月的社保繳納與40年的社保繳納的數額差別會很小，按照退休金領取的規則來說，可能只會少幾塊錢，并且部分地方的政策對于工齡計算按照五舍六入的方式，對于個人影響不大。

所以題主還是不要擔心，比較工齡這個時間有些時候沒法辦法與自己退休的時間吻合，因為我們退休的時間是按照個人的年齡來計算的，男職工60歲退休，女職工50歲退休，女干部與特殊工種55退休。到了自己的退休年齡退休，那個時候很有可能自己的工齡到達不了一個整額，除非開始計算工齡的那天為自己的生日，那么到了退休的時候，工齡為整數。

題主現在還好，退休的時候只是還差一個月的工齡滿40年，那有些員工如果還差10個月才滿整數工齡的，豈不是得延遲10月才退休？這在一般的生活中是很少見的。大多數情況是到了規定年齡就退休，而不是到了一定的工齡再退休。

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樓主你好，退休差一個月不夠40年的工齡和40年的工齡退休金有差距嗎？那么如果僅僅只有一個月的累計繳費年限的話，幾乎差距不是很大，但是這個退休金的差距，除了累積繳費年限之外，還應該考慮其他的因素，也就是你所在地區的社會平均工資，如果這兩個人之間不是同一年退休，可能相差個幾年退休甚至更長的時間來退休的話，那么就沒有任何可比性了，因為每一年都對應的社會，平均工資是有所不同的。

那么第2個方面就是平均繳費指數，因為平均繳費指數也是影響我們退休金待遇的重要條件，所以說這兩個人之間的平均繳費指數如果不相同的話，那么實際上將來所獲得養老金的待遇，也是會有所不同的。所以養老金的待遇除了累積繳費年限之外，那么跟平均繳費指數和我們的社會平均工資都是呈直接關系的，當然我們可以假設一下，如果說平均繳費指數和社會平均工資都是完全一致的，那么累計繳費年限就是唯一一個影響退休金的條件。

這樣的話僅僅只相差一個月的累計繳費年限，那么最終退休金的待遇實際上可能也相差個十幾塊錢， 20塊錢左右，就是這樣的一個水平不會太多，因為畢竟一個月的時間并不是很長，而且這些人都交了40年的參保年限，實際上這一個月可以說是大海里的一滴水，可以說是微乎其微的一種表現，所以相差也并不是很大。

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【退休差一個月不夠四十年工齡，和四十年工齡退休的退休金有差別嗎？】影響有，很小。退休金的計算公式上的單位是月，所以影響有限。還有就是對退休后每年增加的退休金有微弱影響，少一年工齡少三塊錢，多一年工齡多三塊錢。