到了退休年齡,你會選擇退休嗎?
讓我說,無論什么情況,到了退休年齡都應(yīng)該選擇退休的 。這是因為,到了退休年齡,按政策規(guī)定辦理退休手續(xù),順理成章,不以個人的意志為轉(zhuǎn)移,你不辦也得辦,單位有專人專責(zé)管這個事 。而且,及時辦及時拿養(yǎng)老金,不及時辦的,則有可能按延遲時間批準(zhǔn)退休,那吃虧的就只能是你自己呀!
退一步講,假若你是靈活就業(yè)人員,得由你主動申請申報辦理 。你不及時申請申報,即使多繳了保費,推遲了申報時間,那也不等于就會由著你,你想什么時候申請申報,社保經(jīng)辦部門就會默許認(rèn)這個賬 。即使對于在原單位,確有某種特殊技朮專長的人員,所在單位有意延遲,但不等于社保經(jīng)辦部門,也會網(wǎng)開一面,照顧你如愿以償延遲辦理退休手續(xù),達(dá)到多繳多得多拿養(yǎng)老金的!
【到了退休年齡,你會選擇退休嗎?】很顯然,及時申報辦理法定退休手續(xù),不是演兒戲,不是玩橡皮泥,不會任性由你擺布與隨意操弄把控的 。應(yīng)該說,依法依規(guī)辦理退休坐享養(yǎng)老金,天經(jīng)地義,合理合法,沒有可以能夠自由選擇的空間與余地,選擇辦與不辦,真不是你個人說了算,不必自尋沒趣與煩腦,那才是不理智的胡思亂想與意想天開!
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其他網(wǎng)友觀點到了退休年齡,我肯定會毫不猶豫,以最快的速度辦理退休手續(xù)的 。
去年,單位上辦理內(nèi)退時,我因為年齡月份不到已錯失良機(jī),今年歲數(shù)到了,單位卻沒有這個政策了,一直引以為恨!
也不知道單位上是怎么想的,有兩個同事內(nèi)退歲數(shù)到了,有政策了還不想退,說家中有房貸,孩子上大學(xué)還要供養(yǎng),卻被單位無情內(nèi)退了 。
錯過了那次機(jī)會,我還得再等四年才可以退休,心里一直不爽快,但也沒辦法 。

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四年也很漫長啊!之所以有這樣的感覺,是因為我們的單位無論從產(chǎn)品質(zhì)量,銷售,資金運作,工資等等各方面情況來說,正如老太太過年,一年不如一年了!
我在單位服務(wù)了三十一年,起起落落的事情見的多了 。尤其是這兩年管理層與工人之間的差距越來越大,管理層人員越來越多,年輕工人跳糟,辭職的越來越多,工資差距越來越大,一個普通管理崗與操作崗之間的工資差距能達(dá)到2一3倍,干活創(chuàng)造效益的人拿二三千,坐辦公室瞎扯淡,混日子的拿七八千,更有甚者,企業(yè)連年虧損,可依然拿年薪的領(lǐng)導(dǎo)一票一票的,干群關(guān)系對立,工人信心喪失 。企業(yè)必將氣數(shù)已到!

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在這樣的單位里上班,不說自我發(fā)展空間,就連基本的生活質(zhì)量都受影響,工資越干越低,心情越干越差 。
從年輕的時候開始,實行未位淘汰制,到這些年來的減員增效,工廠里上班唯恐自己干的不好,唯恐自己干的比別人差,一路走來,一路拼搏,一路流血受傷!
我就是那一部分,最底層,最前線苦干的工人,可我沒有感受到企業(yè)發(fā)展給我?guī)淼暮锰?。

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在這種情況下,企業(yè)里一部分工人就會感覺到自己那怕累死在工作崗位上也得不到一點點好處 。那怕是一張可憐的獎狀都不會給你!
在這樣的情況下,臨近退休的那一部分人,誰不想早點退休呢?一是見不得那些領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)的禍禍,對工人的壓榨 。二是退休后可以出去干點力所能及的工作,貼補點家用 。(在此申明退休了出去打工,不是說人賤身體閑不住,而是因為退休金低,生活壓力大,無奈之舉)

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所以我愿意到了退休年齡馬上退休,絕不拖延!
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其他網(wǎng)友觀點有本事的人會選擇早退休,沒本事的人卻恰恰相反 。
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