疫情期間哪些單位工資正常發？ _疫情

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樓主你好，在疫情期間，實際上任何單位都應該正常的發工資，因為不得以任何的方式來拖欠員工的工資待遇，當然發生疫情實際上是非人為因素造成的，所以說也許會造成某些單位延遲發放工資待遇的情形，這是由于他所在的工作單位沒能夠正常的復工生產，所以導致工作單位做工資的人，包括財務部門沒有辦法正常的上班，也就延遲了工資待遇的發放。

那么我相信還是有很大一部分企業單位或者說是機關事業單位的工作單位會正常發放相關的工資待遇，比方說一直在一線工作的一些醫護人員，他們可以說是用自己的生命在保護人們的身體健康，所以說他們的工資待遇不但是要按時發放，而且還應該最大程度上給予一定的獎勵獎金，鼓舞醫護人員的士氣和工作的積極性。

還有就是機關事業，公務員一類的單位，他們雖然不能夠正常的上班，但是我相信他們的工資待遇應該不會拖欠，因為都是由財政直接給予劃轉的所以說，只要是有相關的機構能夠正常的第一時間劃轉，工資待遇我相信也是不會拖欠的，只不過就是對于一些長時間不能生產的復工的企業單位，可能會造成工資待遇的延遲發放。

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其他網友觀點

戰斗在疫情期間的無論前線還是后方應加倍發放，并分別給予重獎！對因疫情不能上班的工資應照發，給企業或者商業造成的損失，國家應給于一定補助！

其他網友觀點

謝謝悟空的邀請！

對于這次受武漢疫情的影響，尤其是對我們國家的所有企業都將會受到一次重創，然而對于這樣的企業究競會對企業員工的工資發生哪些問題？

【疫情期間哪些單位工資正常發？】暫于我個人觀點即是這樣的，至于企業因受武漢疫情的影響，使得很多企業不能及時復工，導至企業的運行發生了一定的困難，哪么是否會給員工的工資發生不放？或者是少發？對于這樣的問題，應該不可能得事情，其主要問題即企業會暫時受到一定的影響，但是就目前形勢來看，而絕大多數企業已經復工，而可以加快生產的力度，從而把因拖延休假的時間補回來，從理論上來說，應該還是有可能會對企業員工發放2月份工資。

但是這里所講的，國有企業，還有大中型股份制企業，應該有能力發放企業員工的工資。哪么是否會對一些小型企業因受疫情的影響，是否能夠對現2月份的工資？看來可能會出現一些困難？因為這樣的小型企業即因為資金本身就存在缺口，有的企業資金未能得到及時回籠，加之總等待春節過后，即需象銀行貸款，哪么因為這次的疫情，使得這些企業確未能及時復工，故可能出現2月份的工資問題就成了問題？但是由于疫情的影響，而各地的政府為了鼓勵小型企業復工，采取了一定的免繳措施，即減免部分房租，減免部分稅費，這樣通過減免各項費用，一是鼓勵企業盡快會復生產，同時也是為了企業更好的去解決企業員工的基本生活費，

哪么對于受疫情的影響，尤其是面對我們的企業要從己穩定大局出發，疫情僅是暫時的，更應該相信我們的國家及政府，尤其更要相信國家尤其是對小型企業的大力扶策，可以通過合法程序象銀行貸款，而作為銀行同樣可以利率來進行調控市場，共同渡過難關。個人觀點，僅供參考！