工廠改制后社保自己繳納，在職期間工廠有一年多沒有繳納怎么辦？ _工廠

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對于改制企業應該按照企業改制所有程序進行改制，尤其是針對改制前，原企業應該為企業員工把所有應該辦理好的手續辦理完畢。

當然對于工廠改制即是一個長有的事情，尤其是對原有不再適合當前發展的需要，哪么可以進行改制，當然只里受改制的影響，可能會有部分員工面臨下崗可能？哪么究競對這樣的工廠原來職工，應該怎么樣進行哪些手續需要辦理的手續？尤其是社會保險這一塊，必須要求對原企業職工的社會保險，即五險一金給予補繳到企業改制為終點，也就是終止勞動關系為止，至于對原企業少為企業員工繳納的社會保險為期一年，應該按照勞動法而為企業員工補繳齊全。哪么還有所謂下崗職工的經濟補償同時也要及時到位， (包括失業保險) ，至于對未能下崗職工而通過改制后還繼續留在工廠員工，同時也得由原企業給予補辦齊全，接下來誰接管，誰再于員工簽訂勞動關系，同時續繳社會保險(五險一金) 。

由于對改制企業，應該由發改委負責辦理改制，尤其是發改委會同社會保險中心，一同處理改制企業的所有事宜，如果當發改委在接管對該企業進行改制的同時，首先要對被改制企業的固定資產進行評估，以及有沒有負債？以及對企業員工的社會保險是否應該繳齊，而且因展開核查。至于對原企業少繳，斷繳，如出現類事情況，哪么就應該給予補繳費用，而這是勞動法所規定的一條措施，同時也是為了合法保護下崗職工的合法權利，然后，待下崗職工失業了，再自己去社會保險中心，辦理自己繳費。爭取再參于從新應聘，達到再次就業的機會！個人觀點，僅供參考！

其他網友觀點

如果你自己工作檔案里，體現出你和工廠勞動關系存續期間欠繳，你完全可以通過以下三種方式解決：

一，咨詢你所在的代征機構，能否在社保經辦機構直接辦理補繳；

二，咨詢工廠經營地的仲裁部門，通過仲裁的方式讓工廠為你辦理補繳；

三，如果已超過仲裁時效，可向工廠經營地或戶籍地法院提起訴訟，讓法院判決責任方為你辦理補繳。

第一種最直接、最方便，但需要自己承擔費用；

第二第三種耗時耗力長，一般是對方承擔相關費用。

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【工廠改制后社保自己繳納，在職期間工廠有一年多沒有繳納怎么辦？】找原單位人事溝通補交。