請問個人交醫保是交職工醫保好，還是交城鎮居民醫保好？ _醫保

醫療保險是非常重要的保險之一，畢竟人人隨時都有可能得病。得病以后有醫療保險就可以享受醫療費的報銷待遇，能夠有效避免我們出現因病致貧、因病返貧的問題。

可是我們國家有職工基本醫療保險和城鄉居民醫療保險兩大類，對于靈活就業人員參加哪一種保險好呢？人們應當仔細考慮。讓我們從以下三個角度分析：

繳費問題

職工基本醫療保險繳費要比居民醫療保險高的多。職工基本醫療保險一般是按照本人繳納繳費基數的2%，用人單位繳納繳費基數的6%~10%確定。現在繳費基數最低都要三四千元，很多地方的職工基本醫療保險，職工本人和單位每月都要繳納三四百元，一年可是四五千元。

城鄉居民醫療保險，主要面向的是所有沒有參加職工基本醫療保險的個人。由于每一個人的收入情況不同，國家在確定標準時也非常慎重。2019年的最低標準是250元每人。但是僅憑250元是負擔不起相應的醫療保險支出的，為此國家還要給予高額補貼，國家補貼不低于520元，是個人繳費的2倍多。

一般來講，職工醫療保險繳費一年，相當于居民醫療保險繳費10年還多。

參保范圍

職工基本醫療保險面對的是兩大類群體。一是在企業實現就業的職工，按照社會保險法的規定，必須參加職工基本醫療保險。這是職工醫療保險的基本盤。繳費是由職工本人和用人單位共同承擔。二是靈活就業人員、無雇工的個體工商戶等群體也可以參加基本醫療保險，不過是自由選擇，自己承擔全部的基本醫療保險費。這兩類群體，必須是在法定勞動能力范圍內的。

文章插圖

城鄉居民醫療保險，為的是解決所有人的醫保待遇問題。參保人群從剛出生的孩子到年逾百歲的老人都可以，只要沒有職工基本醫療保險待遇都可以參保。一般來講，只要參保次月就享受醫保報銷了。不過居民醫保是按年繳費，如果是中途參保可能感覺虧一些。

如果我們重復參保，只能選擇一種保險來住院報銷，不可以重復報銷。不過，如果有門診報銷限額，這個是可以同時使用的。像北京、上海等一些發達地區很多人會同時繳納一筆居民醫保。

醫保待遇

職工醫保繳費錢數那么高，和居民醫保的待遇差距可是不小的。

首先，差距最大的就是個人賬戶了。職工醫保個人繳費的部分會全部進入個人賬戶，企業繳費的一部分也可以進入個人賬戶，按照各地規定執行。個人賬戶的錢可以歸自己靈活支配、買藥掛號使用都可以，有的人醫保個人賬戶里面有五六千元甚至上萬元。居民醫保，國家明確要求不設立個人賬戶，主要資金用于醫保報銷。

第二，職工醫保可以享受退休待遇。到達法定退休年齡，醫療保險繳費達到當地規定年限的，可以不用繳費，直接享受醫保退休待遇。繳費年限一般是15年到30年，各個地區差異很大。上海和廣州是15年，北京市是女同志20年男同志25年，重慶市是女同志25年男同志30年。居民醫保是活到老繳到老的。

文章插圖

第三，職工醫保報銷比例高。一般來講，職工醫保的報銷比例都在80%以上，尤其是退休職工會有報銷比例的額外傾斜。而居民醫保報銷比例一般也就在50%~70%，肯定會比職工醫保低，否則職工醫保報銷的優越性就沒了，干嘛還要那么多錢呢？具體報銷比例各地差異很大，主要是醫保基金由各地統籌。

文章插圖

另外，職工基本醫療保險還有一些優點，比如的報銷限額高，門診醫療待遇好，大病救助體系全等等。總體來看，就是職工醫保繳費高、待遇高。

結論

總體來看，如果是企業職工明顯是肯定要參加職工醫保的，這是最劃算的，也是遵紀守法的選擇。

如果是靈活就業人員，個人繳納社保，如果收入不高的話，還是選擇居民醫保劃算。

如果收入較高，可以參加的起職工醫保，但是一定要做好規劃，防止到達退休后，繳費不足年限吃虧的情況。

其他網友觀點

我國的醫療保險分為兩種類型，一是城鎮職工醫保，二是城鄉居民醫保，城鄉居民醫保是城鎮居民醫保和農村新農合的統稱。職工醫保是企業職工和靈活就業者的一種參保方式。職工醫保，和城鎮居民醫保，各有其特點，在繳費費用，報銷比例上，都是不一樣的，綜合考慮，職工醫保好一點。下面由職聊社保為您詳細分析。

一、兩者只能選其一

1.兩種保險只能選擇一種進行參保，不能同時參保

2.兩種保險報銷的時候，也只能報銷一份，不能享受兩次報銷的待遇

文章插圖
二、關于城鎮職工醫保

1.繳費年限：各地規定不一樣，青島是女交滿20年，男交滿25年。

有單位的，以青島為例，2020年，醫療、生育合并，按照職工月平均工資為基數進行繳納，單位繳納9.5%，個人繳納2% 。

沒有單位的，靈活就業者，按照當地上年度社會平均工資，從60%-300%檔次選擇，全部個人承擔，按照10%比例繳納。

退休后，不再繳納費用，就可以享受醫保待遇。

2.繳納費用：城鎮職工醫保，沒有單位的，自己繳納靈活就業的話，通常都是養老保險和醫療保險一起繳納，不能只繳納醫療保險。以青島為例，繳納靈活就業社保，養老保險繳納20%，醫療保險繳納10%，2019年，按照60%檔次繳納，每月需繳納980.82元。醫療保險費用是326.94元。

3.享受的待遇：

01.城鎮職工醫保建立個人醫保賬戶，每月可以注入醫保金，按照年齡不一樣，注入比例不一樣。可以去藥房買藥、門診看病等。

醫保卡注入比例：

在職職工35周歲以下的，按照本人繳費工資的2%記入；

在職職工35周歲及以上45周歲以下的，按照本人繳費工資的2.2%記入；

在職職工45周歲及以上的，個人賬戶的計入標準從本人繳費工資的3%記入；

退休人員的個人賬戶計入標準從本人養老金的4.5%記入。

70周歲及以上月記入額低于90元的按90元記入。

02.生病住院報銷比例可以高達70%-90% 。

文章插圖
三、關于城鄉居民醫保

城鄉居民醫療保險，根據國家醫保局公布的標準，各地根據各地的具體情況調整后頒布實施。

1. 繳費年限：需要年年繳費，交一年保一年，不繳費就沒有保障，包括退休后，也需要每年繳費，才能享受報銷待遇

2.繳費費用：繳費費用低，每年三四百塊錢，經濟壓力小。

3.享受待遇：

01.城鄉居民醫保沒有個人賬戶，社保卡沒有醫保金注入

2.住院報銷比例在50%-70%.

四、個人繳納如何選擇

1.從以上可以看出，綜合來考慮，職工醫保要優于城鄉居民醫保。職工醫保費用稍高，大部分地區都是職工養老保險和職工醫療保險一起參保，所以如果自己之前在單位上班參加了職工醫保的，或者繳納了職工養老保險的，經濟條件允許的情況下，建議繼續繳納職工醫療保險。

2.城鄉居民保險繳費低，享受報銷待遇也較低，需要年年繳費，適合沒有穩定職業的，或者一直沒繳納職工醫療保險的人員繳納。

文章插圖
寫在最后的話

建議題主，根據自己的實際繳納保險的情況及經濟情況來綜合考慮，經濟條件允許的情況下建議繳納職工醫保，無單位時通過靈活就業社保來繳納。找到工作單位的更好，由公司承擔大部分比例，個人只繳納一小部分。經濟條件不允許的條件下，繳納城鄉居民醫療保險。

歡迎關注@職聊社保，為您詳細解析社保政策、勞動法律法規。

其他網友觀點

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，請問個人交醫保，是就選擇交職工醫保好，還是選擇交居民醫保好？職工醫保和居民醫保的差距還是很大的，那么主要還是根據自自己的經濟狀況和個人的經濟條件來決定，還有就是你有沒有企業的參保經歷來決定這個問題，因為如果說你有企業的參保經歷，并且企業單位都給你正常承擔相應的職工醫療保險的繳費，那么我們繼續選擇職工醫保來參保是比較合適的，因為畢竟可以有效的增長自身的繳費年限。

而且我們今后如果說你一直參加的是職工醫保，那么將來是可以辦理職工醫保的退休待遇的，對于我們自己來講是可以享受一個終身免費的醫保報銷。但是如果說你去參加城鄉居民醫療保險，那么就不具備這方面的條件了，并且在退休之后還是要繼續的參加居民醫療保險，所以很明顯職工醫保具備一定的優勢。

但是職工醫保的繳費水平，如果說是自己來參保的話，按照靈活就業的方式來參保，那么每年至少也應該是在3000塊錢以上，高線的交費標準甚至要達到六七千塊錢。所以說參加城鄉居民醫保，那么要比我們的職工醫保低的很多，因為城鄉居民醫療保險今天只需要兩三百塊錢就夠了！所以具體怎么樣選擇，我認為和自己的經濟能力應該是有很大的關系。

【請問個人交醫保是交職工醫保好，還是交城鎮居民醫保好？】感謝閱讀，請加我的關注。