退休金每月7、8千元，都是些什么樣的人？是機關、事業還是國企退休人員？ _退休金

現在每月養老金拿7、8千元的都是什么樣的人？目前對于養老金的話題一直不斷，也是大家比較關心的熱點話題，在我們身邊的確看到有部分人每月養老金拿8千員，甚至1萬員以上的人都存在，雖然這部分人是少數，但是大家還是好奇，什么樣的人每月能拿到7、8千元的養老金呢？根據我的經驗和相關資料的分析，以下這幾部分人是每月可以到7000元以上養老金的主要群體。

一是機關事業單位中的部分人員。

機關事業單位從2014年10月才開始繳納養老保險，雖然到現在為止的繳費年限只有六年多一點，根據國發（2015）2號文件精神，2014年10月之前參加工作，2014年10月之后辦理退休的人員，就是我們所說的退休中人，他們由于既有視同繳費年限，又有實際繳費年限，本著平穩過渡的原則，在計算養老金時除了計發基礎養老金、個人賬戶養老金以外，還要計發過渡性養老金。

在過渡性養老金的計算中，要根據其在崗時的職務、職級、技術職稱等因素來計算視同繳費系數。這個視同繳費系數既可以作為計算基礎養老金時的歷年平均視同繳費指數工資，同時也是計算過渡性養老金的視同繳費指數工資。

在機關事業單位工作人員中，由于工作比較穩定，在職時的收入相對比較高，特別是那些職務職級比較高，或是擁有高級技術職稱的工作人員，他們雖然實際繳費年限不是很長，但由于視同繳費指數工資比較高，所以按照養老金計算規則計發的基礎養老金、過渡性養老金都比較高，相對來說，可能個人賬戶養老金要低一些。

除了計發基礎養老金以外，機關事業單位工作人員，還要享受職業年金，職業年金作為機關事業單位工作人員的補充養老保險，本身就是養老金的組成部分。綜合起來分析，機關事業單位工作人員的平均養老金要高于企業退休人員，而在機關事業單位中，那些長期擔任領導職務，職級和技術職稱比較高的人，退休后養老金就有可能達到7000元或是8000元。

第二，國有企業中的中高級管理人員。

國有企業的中高級管理人員，由于長期在國有企業從事經營管理工作，從開始繳納養老保險開始，都是按照本人的實際工資來作為繳費基數。在這部分人中大都實行年薪制，沒有實行年薪制的其月薪也是普通員工的好幾倍，所以幾乎都是按照300%來作為繳費基數。在沒有實行繳費之前的工齡，也是作為視同繳費年限來計算的，而且視同繳費系數大都是按照140%來計算，加上很多人在企業工作的時間大都在40年左右。所以在國有企業的中高級管理人員中，養老金超過8000元的也是比較多的。

第三，部分壟斷行業的工作人員。

在壟斷行業工作的人員，很多人雖然沒有擔任領導職務，但由于行業的特殊性，平時的工資待遇比較高，比如金融行業，電網行業、供電行業、郵電行業，煙草行業，石油行業等，這些行業的職工平時工資都是上萬元，所以養老金保險繳費標準大都超過100%，有的可能達到200%，只要退休時工齡或是繳費年限超過35年以上的，這部分人退休以后每月養老金達到7000元或是8000元是完全沒有問題的。

綜上所述，除了上述例舉的三類人員以外，其他的還有很多，比如外資企業的中高級管理人員、從軍隊辦理退休的人員、在艱苦邊遠地區工作的機關事業單位工作人員、專家學者等，他們退休后都是可以達到7000或是8000元的養老金的。

其他網友觀點

退休金高，是因為在職時工資高，繳費基數大；工齡長。退休金達到七八千的人員在現在社會占比并不高，可以說是退休人員金字塔尖部區域，其人員構成，并不僅限于機關、事業、國企。個人覺得主要有以下類別：

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1，機關單位中，至少要達到縣處級，包括正、副縣級，調研員、助理調研員，只有職級達到縣處級及以上才可以。出于地區差異，經濟中等及發達省份差不多都能達到，中西部的話估計應該是地市級，如正副廳級，巡視員。

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2，事業單位中，至少要達到高級職稱，包括正、副高級，如學校中學高級教師、大學正副教授，出版中的編審、副編審。少部分人可能會是中級職稱，因為歷史原因，工齡超長的話也有達到月退休工資七八千的，但這屬于個例，一般中級退休的，也就6000元左右。

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3、國企中，如銀行，銀行分行行長級別，甚至中層；煙草公司，卡行政級別的話，一般科級或經理退休后基本都到七八千；電力公司，論行政級別科級或職稱中級如工程師之類；大型國企，一個分廠的中高層應該就能達到，更別說總部的中高層。

4、民營企業，一般縣域內的大型民營企業中高層退休后工資七八千一點問題沒有；著名民企，如華為、阿里巴巴、京東等等，他們的中高層不用說，部門負責人估計也可以，畢竟他們在職時工資高，繳費基數大，是沒問題的。

其他網友觀點

應該每個行業都有。

據了解，目前退休人員月均養老金水平最高的前三名分別為上海市4750元丶北京市4370元丶廣州市3800元。退休金每月7丶8千元，比第一名上海市要高出2丶3千元，這個水平可以超過全國…80%以上的退休人員。

每個月退休金有7丶8千元，如果是機關事業單位退休人員，退休前每個月的工資總額應該在11000元以上，因為按照機關事業單位人員退休時養老金替代率70%~80%來計算，沒有這么高的工資額是不可能有這么高退休金的；如果是企業單位退休職工，退休前每個月的工資總額應該在13000元以上，因為按照企業職工退休時養老金替代率60%左右來計算，沒有這么高的工資額根本不可有這么高的退休金。

但具體什么樣的人才有這么高的收入，這個還要看退休地。

首先，在中西部經濟欠發達地區，只有機關事業單位中擔任副縣處級領導和評聘為副高職稱5級崗位以上的專業技術人員以及大型國有企業的高管退休后每個月的養老金才能達到7丶8千元。因為只有這些人退休前的工資總額可以達到11000元以上。

其次，在北上廣深和長三角丶珠三角經濟發達地區，機關事業單位中擔任科級領導和事業單位中評聘為中級以上職稱的專業技術人員退休后每個月的養老金就能達到7丶8千元。另外，在經濟發達地區的國有壟斷企業中，也有不少職工退休后每個月的養老金可以達到7丶8千元，比如電力丶中石化丶中石油丶保險丶電信丶移動丶四大國有銀行丶火車司機丶民航飛行員等等。

【退休金每月7、8千元，都是些什么樣的人？是機關、事業還是國企退休人員？】由此可見，退休金每月7丶8千元，都是些什么樣的人？應該說機關事業單位丶國有企業各行各業都有，但中西部經濟欠發達地區的退休人員占比很小，北上廣深等經濟發達地的退休人員占比更大。但在全國退休人員中的占比應該不會超過20% 。