社保已交滿15年，可以再多補交幾年嗎？4050政策怎么個說法？ _4050

社保已交滿15年，但15年只是最低繳費年限，不是最佳繳費年限！

最好是繼續繳納，盡量辦理享受4050社保補貼政策。

為什么15年不是最佳繳費年限？享受4050社保補貼需要哪些條件？

下面由晶說社保為您深度解析：

001 15年是最低年限，而不是最佳年限

根據《社會保險法》的規定，養老保險繳納累計滿15年，就可以在達到退休年齡以后，辦理退休領取養老金。

養老金的領取原則是多繳多得，長繳多得。

僅僅繳納了15年的養老保險的話，領取的是最低養老金。

以2019年青島市退休養老金為例，最低基數繳納最低年限15年，大概只能領到850元左右。

850元，在青島，恐怕連基本生活都難以滿足。

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002 養老保險繳納的最佳年限

養老金領取的原則是多繳多得，長繳多得。

但是對于靈活就業人員來說，由于所有的社保費都是自己承擔，壓力較大。

所以很多人只想交滿最低年限15年，就不想繼續繳納了。

但是實際上，最佳繳費年限不是15年，而是當地規定的退休后可以享受醫療保險待遇的醫保年限！

比如大部分城市規定的醫保最低繳費年限，像青島是女20年，男25年，濟南是女25年，男30年，全國只有兩個城市上海和廣東，跟養老保險繳費年限一樣是15年。

小結：養老保險繳費的最佳年限是：當地規定的退休后享受醫保待遇的最低年限。

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003、4050社保補貼政策

對于靈活就業人員來說，由于社保費全額個人承擔，壓力較大，負擔較重。

尤其對于大齡就業困難人員來說，負擔尤其重。

國家考慮到這一群體的實際情況，出臺了社保補貼政策。

補貼年齡：女40歲以上男50歲以上就業困難群體。補貼年限：一般為三年，首次申請，距離退休不足5年的，最長可以領取5年。補貼金額：通常是所繳納社保費的60%左右，青島市規定是定額補貼500元每月。

符合社保補貼條件的，盡量辦理社保補貼，降低繳費負擔，延長繳費年限。這樣，既能延長養老保險繳費年限提高養老金，又能滿足醫保繳費年限，退休后享受醫保報銷待遇。

是非常劃算的。

【社保已交滿15年，可以再多補交幾年嗎？4050政策怎么個說法？】綜上所述，養老保險繳滿15年還沒有到達退休年齡的話，建議繼續繳納養老保險。

符合條件的，盡量辦理領取4050社保補貼，降低交費負擔，延長繳費年限。

最好的做法不是繳滿15年，而是持續繳納至滿足當地規定的最低醫療保險繳費年限！

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其他網友觀點

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，社保已經交滿15年。可以再多補交幾年嗎？4050是個什么樣的政策？如果你的社保已經交滿15年，但此時此刻的你如果沒有到達法定退休年齡的話，是不要停止自己的繳費為好。因為15年以上的累計繳費年限可以讓自己獲得更多的養老金待遇，所以我們應該繼續參保交費，直到自己達到法定退休年齡為止。

至于你說的4050是個什么樣的政策，那么這個是社保補貼待遇，專門針對于靈活就業人員是可以享受的。如果你的社保是按照靈活就業的方式來進行參保繳費的，那么你就可以正常享受到社保的補貼，但如果說你的社保不是按著靈活就業方式交費，而是按照企業在職職工的方式來繳費，那么就不具備享受社保補貼待遇的條件。

社保補貼一般是針對于距離法定退休年齡不足5年的人群，那么是可以正常享受，個別地區是三年享受的比例，大約是自己繳費總額的50%~80%不等，這個也要根據你們當地的規定來，所以說在這幾年時間段內自己繳納社保的過程，相對來說自己所付出的成本會更低一些，因為畢竟有相當一部分的補貼是可以享受的。

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感謝邀請，我是碎月

社保繳納15年是最低的限制，也就是參保人必須繳納15年的時間，才可以在退休之后領取養老金，不然的話，就需要延遲退休將社保補繳至15年，那如果你是社保已經交夠了15年，距離法定的退休年齡還有時間的話，是可以繼續繳納的。

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根據養老金待遇的計算方式，社保繳納的年限越長，以后的養老金待遇就會越高，而且你繳費的年限長了，你繳費的基數也就多了，那以后你能領取的養老金也會同步增加，這比只繳納15年的社保領取的養老金要多得多，所以，交滿15年之后是可以繼續繳納的，對于大家退休后領取的養老金來說，是只有好處沒有壞處的。

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再說4050政策，這個是關于社保繳費困難的一種補貼政策，如果你滿足4050政策的條件，建議大家一定要記得申請，這樣是可以減輕大家的繳費壓力的，而且補貼的力度還是比較大的，基本上大部分地區的補貼比例都能達到60%以上。

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最后就是繳費年限的建議了，如果大家在交滿15年之后，建議大家繼續繳納社保至最低的醫保年限，一般大部分地區的醫保年限都是在女性20年、男性25年的，只要大家繳滿了這個年限，退休之后就可以享受終身的醫保待遇，這一點也是很多朋友比較在意的，如果你在繳費的時候就已經滿足了條件，就不用在退休的時候補繳醫保年限了。

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