中人有個人帳戶養老金嗎？ _個人帳戶

“中人”當然是有個人賬戶養老金的，而這也是他們和“老人”的一個很大區別！

2014年10月，機關事業單位進行了養老保險改革，從此將退休人員區分出了“老人”、“中人”和“新人” 。

其中，“老人”是指改革之前退休的在編人員，他們發放的是退休費，是按照退休前工資的一定比例計發，工作滿35年的發放90％，工作滿30年不滿35年發放85％，工作滿20年不滿30年發放80％。

可以看出，“老人”是沒有個人賬戶養老金的。

文章插圖

而“中人”，是指改革之前參加工作，改革之后退休的在編人員。

在養老保險改革之后，“中人”開始需要繳納養老保險，其中單位繳納部分存入養老保險基金，個人繳費部分存入個人賬戶。

對于2014年10月到2024年9月十年過渡期內退休的“中人”，他們的養老金實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

對于過渡期后退休的“中人”，他們的養老金完全按照新辦法計發。

而新辦法的待遇就是由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和職業年金構成的。

所以，“中人”肯定是有個人賬戶養老金的。

文章插圖

但是，個人賬戶養老金是以參保人員退休時個人賬戶儲存額除以計發月數，而“中人”是從2014年10月才開始繳納養老保險的，個人賬戶中的儲存額并不多，所以領取到的個人賬戶養老金并不高。

假設老王2020年5月剛好60歲退休，他的工資一直是5000元，那么他總共繳納了68個月的養老保險，個人賬戶中的儲存額有5000×8%×68=27200，那么退休后每個月領取到的個人賬戶養老金才27200÷139=196元。

我是職場問答達人流雷電，用簡單的回答讓您了解機關單位和國企的各種知識！

歡迎關注我，如果有不同意見，請下方評論留言探討！

其他網友觀點

文章插圖

謝謝邀請！

中人有個人賬戶養老金嗎？

所謂中人不論是事業單位還是企業單位，都是養老金制度改革之前參加工作，養老金制度改革之后退休人員。養老金制度改革之前是沒有繳納養老金的，沒有繳費當然沒有個人賬戶儲存額。養老金制度改革后建立個人賬戶之日起就有了個人賬戶儲存額，退休時是有個人賬戶養老金的。中人退休養老金計算是以三部分組成，第一部分是基礎養老金，第二部分是過渡性養老金，第三部分是個人賬戶養老金。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數。（計發月數50歲退休195，60歲退休139）。

【中人有個人帳戶養老金嗎？】個人賬戶儲存額是怎么來的？以企業職工為例：從建立個人賬戶之日起你必須逐年以自己的個人工資作為繳費基數，單位繳費部分按20%～22%繳費，個人繳費部分按8%繳費并將個人繳費部分記入個人賬戶。如果你中途改制下崗了，下崗后沒有單位給你繳費了，你得繼續繳費。只是單位繳納的統籌部分得由個人全繳，繳費比例改為20%，其中8%記入個人賬戶。社保局會根據你的繳費情況逐年詳細進行記載，有社保手冊和電腦記錄為證。記錄中有每年社平工資、個人繳費基數、購買指數、個人賬戶養老額、利息情況、逐年個人賬戶累計額等。計算個人賬戶養老金中的個人賬戶儲存額是指退休時，個人賬戶包括利息在內的個人賬戶累計額。按照文件規定：

個人帳戶累計儲存額計算公式為：

截止到本年末個人帳戶累計儲存額＝截止到上年末個人帳戶累計儲存額×(1＋本年記帳年利率)＋本年記帳額本金＋本年記帳額利息其中：本年記帳額利息＝本年記帳月積數×本年記帳月利率

本年記帳月積數＝∑[N月份記帳額×(12－N＋1)］(N為本年各記帳月份，且1≤N≤12)

如下圖：

文章插圖

其他網友觀點

“中人”有個人賬戶養老金呀。

所謂“中人"，就是養老保險制度改革以前巳經參加工作，卻要以后才能辦理退休手續的人員。我國的企業單位是1992年~1995年之間進行養老保險制度改革的；機關事業單位是2014年10月1日推行養老保險制度改革的。

“中人"的基本養老金由基礎養老金丶個人賬戶養老金和過渡性養老金組成。

具體公式為: 基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中:

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2ⅹ繳費年限ⅹ1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶養老金儲存額÷計發月數(50歲退休為195丶55歲退休為170丶60歲退休為139 。)；

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資ⅹ指數化視同繳費指數x視同繳費年限ⅹ1.4% 。

從“中人”的養老金計算公式可以清楚地知道，“中人"是有個人賬戶養老金的。

個人賬戶養老金顧名思義，它取決于個人賬戶中的余額來計算。退休時你的個人賬戶儲存額比較多，那么你就可以獲得一個較高的個人賬戶養老金；如果說退休時你的個人賬戶儲存額比較少，那么很明顯你所獲得的個人賬戶養老金也會比較低。

在退休人員的養老金總額中，基礎養老金的占比最高，約為70%，個人賬戶養老金的占比為30% 。也總是因為機關事業單位養老保險制度改革推行得比較遲，“中人"因為改革前沒有建立個人賬戶，自然也就沒有個人賬戶儲存額。而大部分“中人″都面臨或接近退休的年齡，為了使“中人"退休時的養老金不吃虧，國家才把他們養老保險制度改革以前的工作年限視同繳費年限，并以后來的實際個人賬戶余額合起來計算個人賬戶養老金。但由于視同繳費只是一個概念上的繳費，并沒有實際金額，為了公平的原則，特意給退休“中人″增加了一部分過渡性養老金，作為對“中人"個人賬戶養老金的補充。

由此可見，“中人"也是有個人賬戶養老金的。