單位不交社保自己補交，已退休3年還可以上訴嗎？ _補交

單位不給員工交社保，自己已經(jīng)補交了，但是已經(jīng)退休3年了，還能要求企業(yè)給予補交嗎？

這種情況，退休人員是不能要求補交的。

下面為您詳細分析。

一、關(guān)于社保的繳納

辦理社保的時間：按照社會保險法的規(guī)定，員工入職30天內(nèi)是必須要給員工辦理社會保險繳納手續(xù)的。

繳納社保的基數(shù)：應(yīng)按照參保人員上年度平均工資為基數(shù)來繳納社保，而不是一刀切，全部按照最低繳費基數(shù)來繳納。

以上規(guī)定，可以看出企業(yè)給員工繳納社保是強制性的，不由企業(yè)意愿決定。

如果企業(yè)強制員工寫放棄投保證明，此證明無效，如果員工自己寫放棄投保證明的，后期又通過勞動監(jiān)察要求企業(yè)補交的，企業(yè)也還是需要給員工補交的，所以員工自己不繳納的就相當于給企業(yè)埋了個雷。

二、企業(yè)不給員工繳納社保的維權(quán)

包括兩種方式，一是社保繳費基數(shù)的不足，一是沒有繳納社保的補交。

社保繳費基數(shù)不足的，可以隨時要求單位補足，沒有時間限制，歸社保稽核部門管。

但是未繳納社保是歸勞動監(jiān)察管，有時效2年。

但也分幾種情況：

01.如果你一直在在這個單位干，那沒有2年要求，可以隨時要求補足。

02.如果你在這個單位干了5年，前3年沒交，后兩年交了，就沒法投訴。如果前4年沒交，后1年交了，可以投訴。

3.如果你從一個單位離職超過兩年的時間了，就沒法投訴

4. 退休的人員，不受勞動法保護，勞動監(jiān)察不受理。

所以已經(jīng)退休了，不屬于勞動法保護范圍，是不支持補交的。

三、企業(yè)未繳納社保，員工可以索要的權(quán)益

1.符合條件應(yīng)繳未繳社保的，員工要求補交的，企業(yè)應(yīng)給予補交，并由企業(yè)繳納滯納金。

2.員工發(fā)生工傷，及生病住院除了自費費用外都由企業(yè)承擔，女員工生育的費用及產(chǎn)假工資由企業(yè)全額承擔。

3.如果員工以企業(yè)未及時足額繳納社保為由，提出解除勞動合同的，根據(jù)勞動合同法第38條，企業(yè)應(yīng)支付給員工經(jīng)濟補償金，按每干滿一年一個月的標準支付。

寫在最后的話

企業(yè)給員工繳納社保是企業(yè)的法定義務(wù) ，符合條件可以追償。但是退休人員要求補交之前的社保，大部分地區(qū)勞動監(jiān)察是不予受理的。

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這是個很復(fù)雜的問題，牽扯到繳納社會保險的權(quán)利義務(wù) ，以及雙方勞動關(guān)系的認定，再加上民事案件維權(quán) 。想提起訴訟，非常渺茫。

雖然，我們養(yǎng)老保險制度已經(jīng)推出近30年，《勞動法》已經(jīng)頒布了26年，確實養(yǎng)老保險參保也是一個難題。有很多老同志年近退休甚至退休了，才會糾結(jié)沒有參保的問題。

這個情況下，首先應(yīng)該做的是勞動關(guān)系的確認，確認雙方是否存在勞動關(guān)系。并不是個人說、自己認為存在勞動關(guān)系就可以的。勞動關(guān)系的確認一般需要法院或者勞動爭議仲裁部門確認。

另外，自己繳納的社保，說明自己已經(jīng)自謀職業(yè)了，很有可能對自己確認勞動關(guān)系不力。因為單位可以說自己已經(jīng)繳保險，我給你交不上。雙方按照勞務(wù)關(guān)系來確認。

再說明確一點，即使確認了勞動關(guān)系，社保部門應(yīng)當是將個人繳費記錄退回，只退個人賬戶部分。單位再補交上，實際上我繳費時間重復(fù)的話，對于個人沒有太大影響，對于個人繳納的社會保險費實際上是虧了。除非雙方進行案外調(diào)解，達成一致的賠償。

【單位不交社保自己補交，已退休3年還可以上訴嗎？】另外，民事案件維權(quán)只有三年有效期，超出有效期法院也不管。像勞動監(jiān)察維權(quán)只有兩年有效期。勞動者一般時間久了很難提供對于自己有利的證據(jù)材料，空口無憑就是尷尬。所以，我們的各種權(quán)利，會隨著我們拖拉，慢慢的利益受損。一般建議勞動者還是趁早維權(quán) ，多數(shù)情況下都能得到超出預(yù)想的回報。拖拉晚了，后悔也就來不及了。

文章插圖

有人說應(yīng)該對企業(yè)嚴加監(jiān)管，可實際上我們的中小微企業(yè)生命力是很脆弱的，監(jiān)管嚴格了，我們的市場經(jīng)濟主體將會大大減少，能夠解決就業(yè)崗位的數(shù)量就會越來越少。先保障大家就業(yè) ，然后再考慮維權(quán)問題。這就是效率為先、兼顧公平，的一種考量。

希望隨著經(jīng)濟越來越發(fā)達，我們國家能夠達到美國的那種人人都必須繳納社保的社會環(huán)境，希望大家的收入越來越高！

其他網(wǎng)友觀點

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，單位不交社保，自己補交，已退休三年。還可以上訴嗎？這個是不可以上訴的，首先作為法院來講，它是不會直接受理，因為社保所產(chǎn)生的糾紛，因為社保的糾紛隸屬于社保部門的管轄范圍，其實應(yīng)該由社保部門的勞動監(jiān)察大隊來處理這個問題。

但是勞動監(jiān)察是有一定的實效性的，一般情況下規(guī)定是在一周年以內(nèi)必須要進行申訴，只有在一周年以內(nèi)的才，屬于時效范圍內(nèi)的作為勞動監(jiān)察部門才會受理，那么很明顯你已經(jīng)退休三年是不具備這樣的一個實效性，所以作為勞動監(jiān)察部門也是不會受理的，對于你來說是沒有辦法得到有效的補償?shù)?。

在這里我可以提示一下，那些還沒有辦理退休的人員。我們想要申請勞動監(jiān)察一般的有效期是在一周年以內(nèi) ，必須要在這樣的時間段內(nèi)完成勞動監(jiān)察的申訴，那么如果說你要申請勞動仲裁，一般也要在兩周年以內(nèi)完成勞動仲裁的申訴，一旦過了這樣的一個有效追溯期，那么任何部門都不會受理，當然作為法院來講，也不會直接受理關(guān)于社保的訴訟案件。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。