有的人退休金比在職員工工資高很多，你怎么看這一現象？ _退休金

我是一家央企退休一年的電氣工程師，我的經歷是：在職工作的時候，每月“應發工資”8000左右，而實際到手的“實發工資”6000左右，也就是說應發工資中扣除了25%的錢用于繳納公積金、養老金、企業年金、醫療保險、所得稅等等，退休以后這25%的費用都不用扣繳了。我去年年中退休的，工齡43年，退休金拿到6900多，比退休前每月實發數多了900多。

【有的人退休金比在職員工工資高很多，你怎么看這一現象？】反觀他們現在還在上班的，崗位工資、效益工資、公積金等等逐年都在遞增，比我在崗時高多了，等他們將來退休時，他們的退休金可想而知。你說說看，究竟是不是“退休金比在職員工工資高很多”？

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現在退休的人員都是爺爺奶奶，姥姥姥爺的人了，他，她們都是受過罪吃過苦的老人了，尤其是企業退休的工人也不定比在職員退休金多，還眼紅長輩的退休金比在職員工高，真是不可理喻！

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這樣問題是以偏概全，亳無道理，簡直不值一駁！

全國退休人員平均養老金不超3000元，難道全國在職員工平均工資也不超3000元嗎？不能拿退休人員個別高收入的同在職人員個別低收入的比，要比應該比平均數才合理。

查了有關資料，2019年全國企業退休人員平均收入達到2740元左右，不到3000元。同時，還查了兩個地區在職人員收入狀況，一是經濟相對落后的黑龍江省，2018年全省職工月平均工資為4645元。二是經濟比較發達的上海市，2018年的平均工資達到7832元。而2018年企業退休人員平均養老金約2600多元。

可見，退休金比在職員工工資高很多這個問題不成立，是個偽命題！從平均數上講，退休人員養老金比在職人員平均工資低很多。