女性想選擇五十歲退休，但和五十五歲退休工資差一千多，如何選擇？ _五十五歲

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樓主你好，女性，想選擇50歲退休的和55歲退休，退休工資相差1000多，該如何選擇？從我個人的經驗來看，選擇50歲退休和55歲退休，僅僅只相差了5年的累積繳費年限，并不會影響到我們退休金達到1000元的水平。當然你50歲退休相對來說，初始退休金的待遇會比較低一些，這是非常正常的，因為畢竟累積繳費年限的減少，會直接影響到我們退休金的待遇。

但是它影響的是十分有限的少交納一年的養老保險，如果說按照最低標準60%來繳納，也最多就是七八十塊錢。按照5年的水平來計算，大約就是200塊錢到300塊錢左右。所以不會像你說的會有1000多塊錢的差距，這是不可能的事情是完全可以放心的。而且我們來算一筆賬，你5歲退休，雖然說自己的初始養老金會比較低，但是我們不要忘了，退休以后的第2年是可以增長養老金待遇的，所以說你提前5年退休，是不是可以至少增長5次養老金的待遇。

那么在增長完成這5次養老金待遇以后，實際上你到達55歲的年齡，和正常55歲辦理退休的人群，這個養老金的水平幾乎是非常接近的。而且你還有一個好處，由于你提前辦理退休，那么你就可以多獲得5年的退休時光，這5年的退休時光你可以自由支配，比如說你還可以返聘返聘的話，你還可以多獲得一部分的實際收入，就算你不繼續返聘，那么你是不是提前享受到自己的退休生活了？而且提前5年退休，意味著自己最終養老金的總額，就是自己一生當中所領取到的養老金的總額是多一些，所以說提前5年退休，對于比延遲5年退休要好得多。

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其他網友觀點

主要是你更看重什么，更看重待遇就55歲退休。不過，注意可能趕上延遲退休。

大家好，我是社保專家思之想之，女性想50歲退休，但55歲退休的養老金多1000元，如何選擇？

【女性想選擇五十歲退休，但和五十五歲退休工資差一千多，如何選擇？】一般來說，退休年齡不能選擇，女工人50歲退休，女干部55歲，但是女性退休年齡看崗位不看身份，如果你通過崗位認定，把崗位認定為管理崗位，按女干部退休，也是可以55歲退休。

這種情況下，魚與熊掌不可兼得。這就看你更看重什么了，自由時間還是養老金待遇。

如果你更看重自由時間，不想工作了，想多5年自由支配，做些自己要做的事情，不用再被工作束縛，盡情享受生活生命，那么50歲退休是合適的。

如果你更看重金錢，也就是希望養老金更高，確實1000多元差距說很大的，晚5年55歲退休，養老金多拿1000多元，還有每年的工資，這也是不小的數目，如果你也不想厭倦工作，需要充實感，那么55歲退休對你是合適的選擇。

不過，需要提醒你的是，11月3日，國家已經在十四五規劃和2035遠景目標建議中明確，實施漸進式延遲退休年齡政策。

所以，如果你選擇55歲退休，期間可能趕上延遲退休政策出臺，那么你可能要更晚點退休了，這一點是需要考慮到的。

其實你提出這個問題，本身就代表你已經糾結了，你是傾向于晚退休多拿養老金的了。

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