下崗的靈活就業人員退休后亡故，喪葬費的標準是怎樣規定的？ _亡故

是這樣的，對于參保人員去世后，家屬是可以繼續其社保個人賬戶里的錢的，此外還可以領取喪葬費和撫恤金，生活困難的，還能獲得其他補助。

首先是社保個人賬戶，這里分為養老保險個人賬戶和醫療保險個人賬戶，只要里面還有錢，那么到時可以退回給家屬；

其次是喪葬費和撫恤金，這兩筆錢一般是同時可以享受的，喪葬費的標準不高，也就是幾千塊錢，而撫恤金的標準相對要高一些，這塊各地可能會存在差異，一般可以拿到10個月左右的養老金，比如說去世的參保人員，養老金為3000元，那么就可以獲得3萬元左右的撫恤金。

最后，如果家屬生活困難等等，還可以獲得其他相應的補助。這些補助，都是需要家屬去當地的社保等等部門辦理手續，才可以發放的。

@社保當家，感謝你的閱讀。

其他網友觀點

除了離休干部，其他企業職工養老保險退休的人員待遇都一樣， 10個月工資，喪葬費（各地可能標準不一樣），個人賬戶余額（如果有的話）

其他網友觀點

【下崗的靈活就業人員退休后亡故，喪葬費的標準是怎樣規定的？】按照《社會保險法》第十七條的規定，參保人員（因病、非因工死亡）去世以后，其家屬可以按照規定得到喪葬補助金、撫恤金等兩項待遇，如果其養老保險個人賬戶還有余額也是可以由繼承人繼承的。另外有的地方還會對生活困難的遺屬進行補助。

按照《社會保險法》第十七條的規定，參保人員（因病、非因工死亡）去世以后，其家屬可以按照規定得到喪葬補助金、撫恤金等兩項待遇，如果其養老保險個人賬戶還有余額也是可以由繼承人繼承的。另外有的地方還會對生活困難的遺屬進行補助。

文章插圖

下崗的靈活就業人員退休后亡故，喪葬費的標準是怎樣規定的？