我媳婦今年退休，31年工齡，工資1570元，是不是太少了？ _31年

我國企業退休職工工資普遍都低，我35年工齡， 2010年退休，剛退休時月工資960元，經過11年的調資，現在每月2800元。同學在黨政機關工作，現在月退休工資7仟多元，在崗時只是一個普通職員，差別不是一般的大啊！

退休金的多少，取決于單位給交養老金的多少，民營企業老板都是按最低標準交的，因此退休后養老金就領的少。

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大家來算一下就知道了。基本養老金的要素:1是當地社會平均工資，這是相同的，按低的5000元總有吧；2是繳費指數，按低檔來繳，也就是0.6；3是工齡31年。

那么基數養老金=5000(1十0.6)÷2ⅹ31x1%=1240元

個人賬戶養老金有40000÷195=205

有沒有過渡性養老金呢？按90年開始繳，今年退休工齡才夠31年， 96左右才開始設立個人賬戶，也就是說她應該有視同繳費年限，按5年算

視同繳費養老金=50000x0.6ⅹ5ⅹ1.3%=195元

【我媳婦今年退休，31年工齡，工資1570元，是不是太少了？】養老金=1240+205+195=1640元

總結應該比1570更多才對，原因有2點:1)、社會平均工資肯定不止5000 。2)、有視同繳費，繳費指數要大于0.6 ，繳費指數越高，養老金就越多，所以一定高于1570這個數，應該在1900元到2100元樣子。

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題主好，你媳婦31年工齡，退休才開1570元，養老金的確算是較少。但要請楚養老金與工齡沒直接關系，工齡長繳納社會保險費的時間也長，在國家社會保險政策出臺時（試驗省市區在1993年，向全國其它省市推廣為1996年）就開始繳納養老保險費的人，正好接上在這之前參加工作的視同繳費年限，這樣核算下來的工齡長才有意義。其它工齡不相干，養老保險基本繳一年算一年多繳多得，除非你是改革前的公務員或者事業編。

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工齡31年，若中途斷交或視同繳費未核上并不代表繳費31年~再有養老金與繳費基數有關，如企業效益好的單位可給職工繳納社保最高檔100%、70%檔位，一般的也60% ，還有企業年金等~若單位不景氣題主媳婦很可能繳40%的檔。養老金與當地社平工資掛鉤，如大連退休職工就按遼寧省最高檔社平工資核算退休金，欠發達的遼西可能按最低檔社平工資核算。本人2018年辦理退休的，工齡34年，當年退休金3026元，漲三年后現開到3390元。

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退休進入人生下半場，錢多多花，退休金少少花，身體好才是王道。企退人員的養老金全國各地都差不多。1570元養老金不多但年年漲，除事業編、公務員、央企國企水電油氣等壟斷行業外，比起無業朋友和沒有退休金的農民還是強很多，橫向的不行就往縱深里奮斗：錢少無所謂無病無災健康就行了，知足者常樂！個人見解僅供題主參考，最后愿所有退休朋友都健康、快樂、長壽！