為什么有的人退休金比在職職工工資高幾倍？是科學計算出來的嗎？ _科學計算

這是正常的，一個高級教授，科學院院士，一個高級工程師，他們的退休金一定遠比一個普通職工工程師高的，因為這些人的貢獻遠比普通職工高，所以他們的退休工資遠比普通職工高是正常的，如果他們的退休工資比普通職工工資低那就不正常了，還有，同樣是普通職工，有的公司經濟效益好，為職工繳交很高的社保費，有的公司經濟效益較低，為職工繳交很低的社保費，所以經濟效益高的公司職工退休金比公司經濟效益低的在職職工的工資還要高好幾倍，同樣是公務員，行政級別很高的公務員的退休工資比行政級別很低的在職公務員還要高好幾倍，同時他們的貢獻也要比工資低的人也要高好幾倍，這完全是正常的，不能大驚小怪的，還有，更糟糕的是，我們這些被改制后被淘汰的下崗失業職工自從下崗失業后，我們的正常工資是零，只有在社會中打零散工賺著一些零散工錢，過著朝不保夕的生活，如果我們這些下崗失業職工的正常零工資與那些高級教授，高級公務員的退休工資比，更是沒有可比性，所以我們必須保持平常心，順其自然，過著正常心態的生活。

其他網友觀點

退休人員的養老金是根據各人的繳費基數和檔次以及繳費年限等因素按多繳多得的原則計算出來的，有的還包括了企業年金部分。不錯，可能會出現少數退休人員養老金會比一般在職工工資還高的情況。但那只是少數較特殊的特例。從一般情況看退休人員平均養老金應該比在職人員薪資少很多，我們不能用其之長比彼之短。在職人員中不是還有年薪幾十萬甚至上百萬者嗎？看問題得看主流，不能用形而上學的觀點來看問題。

其他網友觀點

是這樣的，養老金比在職職工的工資高幾倍，這確實可能存在，不過也屬于少數現象，更多的退休人員的養老金，是難以超過在職職工的工資的。

我們看到，像機關事業單位退休人員的養老金收入，有的人可能會超過1萬元，這就要比很多在職職工的工資高出幾倍了，但是要知道養老金能夠拿到三四千元以上的，占比不高，更何況養老金好過七八千元的人了，那更是非常少的了。

養老金能夠達到在職工資的幾倍，當然這是有計發的依據的，并不是隨隨便便就發放的。目前養老金的計算，包括機關事業單位人員在內，都是會考慮到個人的養老保險繳費年限、養老保險繳費水平等等因素，養老金水平高的人，退休前的繳費基數一般也是非常高的。

【為什么有的人退休金比在職職工工資高幾倍？是科學計算出來的嗎？】因此，不用覺得有的人的養老金很高，就是不合理的。我們如果能夠在退休前按照較高標準去繳納社保的話，同樣也可以擁有較高的養老金。

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