交了14年職工社保，一年交靈活社保，能否按職工社保領(lǐng)退休金？ _退休金

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交了14年職工社保，一年交靈活社保，能否按職工社保領(lǐng)退休金？

現(xiàn)在我們就根據(jù)以上的情況，來給這位朋友做一下具體的分析：看看能不能按職工社保領(lǐng)退休金？

從題中，我們可以看到，下崗前，這位朋友（假如：男60周歲）在企業(yè)里已經(jīng)有了14年的職工社保。下崗后，又交了1年的靈活社保。

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這樣，他的社保累計繳費(fèi)年限，就達(dá)到了15年（這是國家《社保法》規(guī)定的，辦理退休的最低繳費(fèi)年限）。

根據(jù)我們國家的《社保法》相關(guān)規(guī)定：職工在辦理退休時，必須要同時具備兩個基本條件：

1、年齡

男職工：年滿60周歲（含：男靈活就業(yè)人員）。

女職工：50周歲。女干部55周歲（含女靈活就業(yè)人員）。

2、累計繳費(fèi)年限

最低累計繳費(fèi)年限為15年。

只要同時具備滿足了社保的，以上兩項基本要求，就可以按職工社保正常辦理退休手續(xù) ，每月按職工社保，領(lǐng)取退休金待遇。

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顯然，我們這位朋友同時具備了，社保要求的兩個基本條件，是可以按職工社保正常退休。每月領(lǐng)取退休金待遇的。

其實，職工社保和靈活社保，都是屬于城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險政策范圍。二者是毫無二致完全一樣的。因為，在養(yǎng)老金的核算中，它們二者用的是同一個計發(fā)公式。因此，二者歸根結(jié)底就是一回事。

如果這位朋友是女性。她的年齡是50周歲。繳費(fèi)年限15年以上。在這種情況下，能不能按職工社保50周歲，辦理退休呢？

那么，現(xiàn)在我們就來看看，如今對下崗女工退休年齡，又有哪些新規(guī)？

下崗女職工可50歲退休規(guī)定新規(guī)2020下崗女職工50周歲滿足條件的可以辦理退休。但需要滿足下列條件：在原企業(yè)工作期間繳納的養(yǎng)老保險必須達(dá)到10年以上。下崗后是自由職業(yè)交費(fèi)的，可以50周歲退休。”

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顯而易見，我們這位朋友（女），有10年以上的企業(yè)工作年限（企業(yè)繳費(fèi)年限）。所以，是可以按女職工， 50周歲辦理退休的。按照職工社保，每月領(lǐng)取退休金待遇。

綜上所述，就是我對這個問題的解答。由于純屬是我個人的觀點(diǎn)和看法，有些地方難免得有失偏頗。希望友友們批評指正！

謝謝！

（網(wǎng)絡(luò)圖片侵刪）

其他網(wǎng)友觀點(diǎn)

繳了14年職工社保，一年繳靈活社保，能否按職工社保領(lǐng)退休金？我認(rèn)為，是完全可以按職工社保辦理退休手續(xù) ，并計算與核定基本養(yǎng)老金。這是因為，靈活就業(yè)社保和職工社保，它們同屬城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的政策范疇，它們實際上應(yīng)該是一回事。

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但是，盡管職工社保加靈活就業(yè)社保，合并計算達(dá)到了最低法定繳費(fèi)年限15年，符合辦理退休手續(xù)的繳費(fèi)年限規(guī)定。但是，能否如愿以償辦理法定退休手續(xù) ，還必須達(dá)到本人專屬的法定退休年齡。比如，男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。也就是說，只有參保繳費(fèi)年限和退休年齡“雙達(dá)標(biāo)”時，才可以水到渠成辦理法定退休手續(xù)的。

感謝閱讀，請點(diǎn)關(guān)注！歡迎廣大讀者和網(wǎng)友朋友們批評指正。

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其他網(wǎng)友觀點(diǎn)

按職工社保領(lǐng)退休金沒問題，只是退休年齡要按當(dāng)?shù)氐囊?guī)定辦！

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為什么這么說呢？

我感覺題主的意思是指能否按照職工的年齡享受優(yōu)惠政策退休？因為繳了14年職工社保，又交了一年靈活社保，其實就是說在單位上班交了14年職工社保以后，又改靈活就業(yè)交了一年，本身這15年都是職工社保，肯定計算方法都一致。因此，根本就不存在是否享受同一待遇的問題。

換句話講關(guān)鍵是按哪個年齡標(biāo)準(zhǔn)退休？因為如果按照靈活就業(yè)退休，男性60周歲，女性55周歲。而要按企業(yè)職工退休的話，一般男性60周歲，但女性生產(chǎn)在崗位十年以上可以50周歲提前退休。特殊工種8到10年以上，經(jīng)人社部門審定，男性可以55周歲，女性45周歲提前退休。

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【交了14年職工社保，一年交靈活社保，能否按職工社保領(lǐng)退休金？】

特殊工種各地基本統(tǒng)一由人社部門審定。但是關(guān)于女工后改靈活就業(yè)能否50歲退休，各地的政策不一樣。有的地方如吉林省規(guī)定，在生產(chǎn)崗位五年以上，可以提前退休。不過多數(shù)地方如山東，河南，河北，安徽等規(guī)定十年以上。也有特別像四川，重慶規(guī)定，無論是下不下崗？只要女性交職工社保，一律50歲退休。

總之，在單位交了14年職工社保，改靈活就業(yè)又交一年， 15年都屬于職工社保，退休領(lǐng)取養(yǎng)老金都一樣。但是退休的年齡需要根據(jù)各地規(guī)定執(zhí)行，因為企業(yè)職工退休是要分生產(chǎn)崗位還是管理崗位，還是特殊工種崗位？我國目前仍實行的是個省市自治區(qū)為統(tǒng)籌單位…