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國有企業(yè)按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)年年終獎(jiǎng)

【國有企業(yè)按什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)年年終獎(jiǎng)】年終獎(jiǎng)金分配方案一般由每個(gè)用人單位根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況自主制訂,有在年初制定的,也有在年未制定的,這屬于企業(yè)自主管理范疇 。一般來說,如果勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同或集體合同中未作約定,企業(yè)規(guī)章制度中也沒有相關(guān)內(nèi)容,企業(yè)可以根據(jù)本年度的綜合經(jīng)營狀況、發(fā)展?fàn)顩r以及勞動(dòng)者個(gè)人年度工作表現(xiàn)決定是否發(fā)放年終獎(jiǎng),按照什么標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放以及發(fā)放員工范圍等 。也就是說,在既沒有合同約定,也沒有相關(guān)規(guī)章制度對(duì)年終獎(jiǎng)金作出規(guī)定的情況下,企業(yè)應(yīng)當(dāng)有權(quán)選擇發(fā)或不發(fā)年終獎(jiǎng) 。

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