退休金與工齡的關系大嗎？為什么那么多人重視工齡？ _工齡

可以非常明確的講，退休金和工齡的關系確實是很大。影響退休金的有三個因素，一是工齡的長短，工齡長的比工齡短的養老金高。工齡長短主要指的是交養老保險或視同交養老保險的年限。工作年限再長，沒交養老保險或者是沒有視同交養老保險也白搭。二是個人養老帳戶的養老金數量。也就是說交養老保險的多少。交的多的比交的少的養老金高。三是所在地社平工資的高低。這三個因素同時影響一個人的養老金高低。

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退休金與工齡的關系大嗎？為什么那么多人重視工齡？我認為，退休金與工齡有著血濃于水的密切關系，有著千絲萬縷的因果關系，它們相鋪相成，相伴相生，誰也離不開誰，它們形似孿生兄弟般的親密無間，互為依托。

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大家知道，所謂工齡就是以工資收入作為基本生活來源的連續工齡或工作年限。在養老保險制度改革以前的叫連續工齡，以后的因建立了個人繳費制度，則稱謂為實際繳費年限。為了確保新、老制度平穩過渡，待遇水平合理銜接，而把改革之前參加工作，按政策規定可以認定的連續工齡，一律視同繳費年限。因此，退休金與工齡，以及視同和實際繳費年限，它們之間的歷史與關聯，是政策規定使然，是邏輯規律的必然。

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【退休金與工齡的關系大嗎？為什么那么多人重視工齡？】

總之，退休金和工齡的關系，是理還亂，剪不斷。為什么人們極為重視工齡問題，因為工齡問題反映與體現的是參保人員的切身利益問題，是關系視同和實際繳費年限的認定與核算問題，也就是涉及退休人員的基礎養老金，以及過渡性養老金的計算與核定問題。說到底，是事關參保人員勞有所養、老有所養的根本問題。這就是為什么那么多人重視工齡問題的政策原因之所在。

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退休金和工齡的關系很大，人們重視工齡也是理所當然的事情。

看看我們的養老金計算公式，目前主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成。

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如果在當地建立統籌賬戶和個人賬戶相結合的養老保險制度已經參保繳費的職工或者有視同繳費年限的職工，還會有過渡性養老金。

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關于工齡，現在一般也稱為繳費年限。正常來說，工齡并不等于繳費年限。實際上，我們過去已經實施了70年的退休制度，而我們個人繳費的養老保險制度建立僅僅才30多年。

1986年在國營企業實施勞動合同制、建立退休養老基金；1991年，全面實施企業養老保險制度改革。對于實施養老保險繳費以前已經參加工作的原國有企業固定工和機關事業單位工作人員的連續工齡是可以視同繳費的。視同繳費年限期間的社會保險費由國家承擔，并不是無人繳費（社會保險法第13條）。

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按照《社會保險法》的規定，用人單位應當自勞動用工之日起30日內給職工辦理社保參保登記手續，應當按時給職工繳納社會保險。

按照養老金的計算公式，我們每一年乃至每一個月的養老保險繳費都會影響養老金。

比如說，基礎養老金部分，按照養老金計算公式，如果我們按照60%基數多繳費12個月，退休就可以多領取0.8%的退休上年度社會平均工資。如果社平工資是5000元，每月就可以多領取40元基礎養老金。如果是300%基數繳費12個月，可以多領取2%的社平工資，每月可以多領100元的基礎養老金。社平工資越高，多領取的基礎養老金越多。

個人賬戶養老金更是如此，主要看養老保險個人賬戶的積蓄額度，如果我們按照5000元基數繳費一個月，每月會計入個人賬戶400元，差不多每月可以領取2.8元左右的個人賬戶養老金。實際上每年計算利息的時候，個人賬戶養老金標準也會按比例提高。如果是有三四百個月的繳費時間，這部分個人賬戶養老金額度也不能小覷。

工齡是非常重要的，能夠大大影響我們養老金的高低。所以，人們重視工齡也是正常的。