大學里為何很多人辭去副院長甚至院長不做只當教授？ _辭去

大學里真正想搞科研的教授為了不被繁瑣的行政事務所干擾，也不愿為太多的大小會議所分心，寧可不要那些虛銜而專注于研究，這樣更容易出成果。

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還真不是這樣，確實很多教授不愿意從事行政管理工作，不愿擔任院部的行政職務，而是一心搞研究。但是說很多人辭去院長副院長職務這個是不確切的，換句話說很少有院長副院長辭去職務的。有一些院長擔任院長職務很長一段時間以后，基本感覺升遷無望，也不想交流到其它部門任職，會卸任職務，保留教職和導師身份，上上課帶帶學生，一般離退休年齡也不太遠了。還有就是60歲到站退休了，但是作為博導還可以繼續工作，就會卸任行政職務，保留教職。院長們都是黨員干部還是要服從組織安排的，大量辭職是不可能的，組織也不允許！

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在當代普通人的認知和語境下，帶“長”字的干部就比不帶“長”字的干部有權，有行政權力的專業技術職務就比純專業技術職務的含金量高，哪為什么“有人辭官歸故里，有人星夜赴考場 ”呢？原因不外乎以下三點。

第一、院所機構人員少且為非重點專業或門類的。由于權力往上集中，加上推行扁平化管理原因，此類內設機構性質的院所，已失去或沒有多少人財物及課題立項等實質權力了，有的只是事務管理和承擔事故責任的義務，在此情況下，那些不善長袖善舞或心不在此的專業技術人員，不愿擔任認為的“雞肋”職務就不難理解了。

第二、專業上有悠長的。郭德綱曾說過，祖師爺賞飯只能有一碗。靠專業足可安身立命，甚至贏取輝煌人生，特別是通過專業壁壘和名望就能輕松達到或超過行政權力所能帶來的好處和利益，辭掉行政職務是自然而然的事情，季羨林辭副校長，厲以寧堅辭系主任、院長就是這個道理，而有的人不讓當院長卻是對他的降級使用或懲罰，例子自己腦補。

第三，已無更上一層樓的可能或要求。世上雖不乏淡泊明志的賢者，但多數人都是見利眼開的凡夫俗子或是凡夫俗子的親人，因此，不會輕易放棄任何進步的臺階和人生舞臺，想當校長，就要先當好院長、副院長，想當上學部委員，評上院士，在學校里當個院長副院長應該是加分項，但如果到了除了年齡和業務水平以外，包括職務等其它方面今后皆無上升可能性的時候，在行政職務帶不來多大權利和利益的時候，辭掉行政職務就是必然的、正常的、明智的。

以上三個條件，系充要條件，非必要條件。

【大學里為何很多人辭去副院長甚至院長不做只當教授？】結語：追求利益正常，趨利避害合情，讓賢騰位合理，所以，戀棧者不見得就猥瑣，辭職者也不得就一定高尚，因為，大多數人都是利益考量，性格使然。