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員工違紀處罰單

【員工違紀處罰單】 為加強企業管理,嚴肅勞動紀律,構建和諧健康的企業文化,提高員工遵紀守法的自覺性,保證生產經營活動順利進行,所以 ， 很多公司都會規范對違規違紀員工的處理 。那么員工違紀處罰單內容有哪些？下面小編就來為你講解一下 。

員工違紀處罰單

文章插圖
公司員工應當嚴格遵守國家法律法規和企業規章制度 。對違反國家法律法規的員工,除應當依法承擔相應的法律責任外,公司還可以依照企業規章以及本辦法的規定對違規違紀員工給予相應處理 。
員工違規違紀處理原則:
(一)教育為主,懲戒為輔;
(二)實事求是,依規處理;
(三)區別情節,分類對待 。
員工違規違紀處理種類:
通報批評、績效考核扣分、待崗、降薪、降職、撤職、解除勞動合同 。
員工違紀處罰單
員工姓名部門職位日期(謹此正式警告員工之行為乃違反公司所訂的規定和守則,特此發出警告予以懲戒)
違紀內容:
處理結果:
經理:主管:領班:員工:
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