社保不是福利嗎？為何有很多人問是否應該交社保？
社保是福利一點不假，算算帳就清楚明白了 。就拿現在全國城鎮職工社會保險來說:現在很多單位和個人自由職業者，多數都按社保60%繳納，每月自由職業個人繳657元，一年7884元，繳滿15年就是118260元 。到退休時大約每月可領一千元左右的退休金 。也就是領10年就回本了 。現在一線女性退休年齡50歲，中國平均壽命75歲，那就要領25年，這是大概率事件，穩當 。
社保基金國家每年都是大量投入的，只投不收，國企央企每年都要按比例劃轉資產資金到社保基金 。社保是國家給人民的福利 。
有很多人問是否應該去繳社保？那是還不知道社保的性質，知道懂了都會盡力去繳的，為自己謀福利，為自己防老何樂而不為呢？
只是社保是要繳費的，多繳多得，少繳少得，不繳不得 。這也要有相對固定的收入才能持續，對有些人而言還是有一定的困難 。
社保是福利但也是要有付出的，就跟以前單位分福利房一樣都是有所付出的 。
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【社保不是福利嗎？為何有很多人問是否應該交社保？】
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其他網友觀點
社保不是福利，給員工交社保是公司的法定義務，不交，違法！
勞動法規定：公司需要對新進入公司的員工在30內簽署勞動合同，繳納社會保險（養老、醫療、工傷、失業、生育等） 。
現在社會上很多公司招聘的時候，寫著：雙休、繳納五險一金、年休假等，以此來吸引求職者，實際上，這些內容本來就是勞動法規定的法定要求，和福利不搭邊 。
但是，因為很多公司不按照國家要求實施這些政策法規，作為員工層，屬于弱勢群體，經常會因為不懂或者被迫的因素，導致享受不到這些本就應該有的待遇，這屬于職場大環境的原因 。
相對于大城市或者發達的東部地區來說，中西部區域不給員工交社保的現象居多，甚至有些省會城市也有很高的不交社保的現象，這一點亟需改善 。
所以，求職者需要明白，公司不可以以繳納社保作為福利形式體現，這是一種法定的要求和義務 。
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總結一下，對體制內的人來說，社保是福利；對于在廣大私營單位（包括合資）員工來說，社保是法定義務；對于廣大下崗和失業人員來說，社保是承重的經濟負擔……
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