處級干部，在事業單位，工作，病故后，撫恤金跟機關退休一樣嗎？ _撫恤金

機關事業單位退休人員死后，主要可以領到四筆錢，事業編正處級與公務員正處級有較大區別。

第一筆：喪葬費

喪葬費是指用于安葬逝者的必要補貼，能夠領取多少，并不是以個死者家屬治喪活動花了多少錢就可以領多少錢。國家規定，喪葬費發放標準為：該地區上一年度職工平均月工資的6倍。也就是說，每個地方的喪葬費的政策是一樣的，具體領多少，視每個地方的經濟發展水平而定。這一筆錢，與行政級別和編制性質無關，無論是事業編、公務員，還是科員級別、正處級別，領取標準都是一個樣。以我們中部地級市為例，2019年職工平均月工資為2600元，2020機關事業單位病故后的喪葬費為：

①公務員正處級喪葬費：2600*6=15600元。

②事業編正處級喪葬費：2600*6=15600元。

第二筆：一次性撫恤金

①公務員正處級一次性撫恤金：為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。以我們中部地級市為例，2019年職工平均月工資為2600元，公務員正處級基本退休費為5300元，2020病故，那么可以領取撫恤金：2600*12*2+5300*40=27.44萬元。

②事業編正處級一次性撫恤金：為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。假如管理崗5級，基本退休費為4600元，2020病故，那么可以領取撫恤金：4600*20=9.2萬元。

從上可以看出，公務員正處級的一次性撫恤金比事業單位的多很多，差不多是3倍。

第三筆：遺屬生活困難補助

該補助是按月領取的，能夠領取的人為靠逝者生前扶養的，主要是死者的配偶、子女、父母。該補助的領取也是需要條件的，比如年過60周歲或喪失勞動能力的父母、喪失勞動能力的配偶，以及未成年的子女或成年后喪失勞動能力的子女。父母可以領到死亡為止，未成年人可以領到18歲。父母、子女、配偶領取的補助金不一樣，但都是以逝者生前上一年度的月平均工資為基數，按比例領取。以我們中部地級市為例，父母可以領取上一年度的月平均工資的20%，配偶可以領取20%，小孩可以領取15% 。

第四筆：逝者的養老金、職業年金等賬戶余額

個人社保卡的個人項目，還有未領取完的職業年金等費用，都屬于個人私有，法定繼承人可以繼承領取。剩余多少，就可以領取多少。特別是職業年金，自退休到死亡還沒滿139個月的，個人賬戶都有剩余，都可以由死者家屬繼承領取。一般來說，相同級別，公務員繳納的社保和職業年金比事業編高。

綜上，同為正處級，公務員病故后，領取到的撫恤金比事業編多很多。但這筆錢，只能歸子女享用，正所謂生不帶來死不帶去。相比撫恤金，健康更重要，只要多活幾年，就可以多領取幾年的退休金，比死后撫恤金劃算多了。

其他網友觀點

不一樣，差距一半左右。