為什么企業女員工50周歲退休，男員工60周歲退休？有什么依據？ _員工

應該男女滿30年工齡自愿選擇退休

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【為什么企業女員工50周歲退休，男員工60周歲退休？有什么依據？】樓主您好，企業女員工50歲退休，男員工60歲退休有什么依據？這個依據就是在我們國家70年代左右出臺的一個，關于退休職工的一個相關的文件來確定的。那么時至今日，已經到了2019年，一直沿用這樣的一個文件規定來執行，退休年齡，當然這個退休年齡實際上也是寫入到了法律當中，所以說這樣的一個退休年齡他是法定的退休年齡。

對于男性來講基本上，絕大多數男性都統一是60周歲退休。但是對于女性來講，它的這個退休年齡相對來說彈性區間是比較大的。即使是正常的法定退休年齡，也是區分為50周歲和55周歲的。那么還有作為特殊條件，提前退休和作為女性干部甚至有的，要達到60歲退休，所以說女性的這個彈性區間甚至是長達15周年。

所以說這個退休年齡，并不是完全按照這樣的一個退休年齡來退休的，因為它有一些特殊情況，比如說，因病完全喪失勞動能力或者是特殊工種，工作了10年，那么都可以提前退休，所以說在自己法定退休年齡，可以提前5年退休。但即便是提前5年退休，男性依然是55歲，女性依然是45歲，他們之間還是相差10年的一個時間。

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早就應該改了，當時是因為機械化程度不高，很多工作女性比較吃力，所以才有女同志早退休的規定，現在不一樣了，不需要體力的工作女同志比男同志精力更好，有的女人把生小孩拿來說事，其實男同志失去的更多。所以應該男女同工同酬同退休。