廣汽豐田校招容易進嗎廣汽豐田怎么樣 _豐田

此篇文章用于分享個人參與廣汽豐田校招的經(jīng)歷（順利拿到offer）。因為分享人每次參加面試都有討論復(fù)盤的習(xí)慣，所以總結(jié)了個人經(jīng)歷和見解。希望能幫助到想進廣豐工作的師弟師妹（特別是機械專業(yè)）。
背景介紹本人就讀普通高校，機械設(shè)計專業(yè) 。在大三時期跟畢業(yè)的師兄師姐探討本專業(yè)工作前景后，發(fā)現(xiàn)我們這種本科畢業(yè)生從事本行業(yè)大概率無法拿到較高的薪酬。
可以選擇的路只有3條：
1）考研，往機器視覺方向靠攏，畢業(yè)后爭取去大疆等公司寫代碼（強行轉(zhuǎn)成程序員）。
2）考公/轉(zhuǎn)行。
3）若是想堅持在本行業(yè)發(fā)展，優(yōu)先考慮汽車行業(yè)（因為福利待遇都屬于中上）。思想斗爭一番后，寒門學(xué)子打算盡早工作補貼家用，也不想浪費4年的專業(yè)學(xué)習(xí)，于是打算在汽車行業(yè)求職。問了一圈薪酬，了解到整車制造公司和研發(fā)中心的待遇比零部件公司好，因此給自己設(shè)定的秋招目標(biāo)為：最不濟也要爭取去整車廠。
不同于車輛專業(yè)，我們機械設(shè)計專業(yè)學(xué)到的知識跟汽車并無太多相關(guān)，對汽車結(jié)構(gòu)壓根不了解，等到準(zhǔn)備面試時發(fā)現(xiàn)是杞人憂天，沒有汽車專業(yè)基礎(chǔ)也可以在公司里找到合適的崗位。

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前期準(zhǔn)備工作簡歷：通過職業(yè)生涯規(guī)劃課程，我了解到簡歷的重要性：
1）證件照要大方得體，可以增加面試官的好感度，增加印象分。
2）簡歷內(nèi)容要有針對性突出性，因為面試官在現(xiàn)場只有很短的時間掃視你的簡歷，并根據(jù)簡歷內(nèi)容進行提問。
于是我花錢去找外面攝影店化妝拍正裝照。在網(wǎng)上學(xué)了些簡歷設(shè)計課程，找入職整車廠的師兄師姐要了一份簡歷，整合出一些簡歷設(shè)計/排版的技巧：
1）確保內(nèi)容真實的前提下放大優(yōu)點。
2）多用數(shù)據(jù)佐證。
3）少填寫主觀評價內(nèi)容，多填寫客觀事實等等。本篇主要分享面試經(jīng)驗，所以在這不展開講。
自我介紹：面試離不開自我介紹，為了應(yīng)對各類面試，我準(zhǔn)備了一篇1分鐘的稿子并背誦，避免面試時緊張結(jié)巴，內(nèi)容除了基礎(chǔ)信息，主要介紹了成績、獎項、個人特點。

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廣豐招聘流程廣豐的招聘流程為：投遞簡歷——網(wǎng)絡(luò)問卷——無領(lǐng)導(dǎo)小組面試——單面（無領(lǐng)導(dǎo)小組面試與單面在同一天進行）。
1）投遞與網(wǎng)絡(luò)問卷
投遞簡歷有2種方式：a）現(xiàn)場宣講會投遞。b）網(wǎng)申。
當(dāng)時為了增加簡歷被瀏覽的概率，我兩種方式都申請了。但在現(xiàn)場投遞簡歷時工作人員也讓我們也要網(wǎng)申，估計是網(wǎng)上有一套自動篩選的程序吧。
當(dāng)時我們整個專業(yè)都投遞了豐田，后來根據(jù)篩選結(jié)果分析，挑選條件應(yīng)該基于以下原則:
a)成績無掛科或拿過獎學(xué)金、有項目經(jīng)驗/獎項、在校有任職（體現(xiàn)管理組織能力）。
b）豐田實習(xí)生優(yōu)先考慮。（所以若是很想進豐田，可以考慮先找到渠道進去實習(xí)混熟關(guān)系）
2）網(wǎng)絡(luò)問卷
簡歷篩選后會收到郵箱通知，要求在規(guī)定時間內(nèi)填寫完問卷，問卷內(nèi)容為行政能力測試、公司基礎(chǔ)信息測試（較少，主要涉及公司理念、公司主旨）。行政能力測試建議可以先買本公務(wù)員的行測刷一刷，增加題感，否則在規(guī)定時間內(nèi)是很難單獨完成的。公司基礎(chǔ)信息可以通過百度、公司官網(wǎng)提前查詢了解。
3）無領(lǐng)導(dǎo)小組面試
通過行測的學(xué)生會收到郵件通知面試，需填寫求職申請表，帶上個人簡歷及相關(guān)資料。
【廣汽豐田校招容易進嗎廣汽豐田怎么樣】無領(lǐng)導(dǎo)小組面試為10人一批，平均分成2組。形式并非針對話題進行討論，而是做游戲（一場面試耗時為1h左右）。
游戲規(guī)則為：
兩組各有相同的預(yù)算，在預(yù)算范圍內(nèi)購買一次性筷子、膠紙、吸管等材料，在40分鐘內(nèi)搭建過山車軌道。過山車軌道需滿足一定高度，有一定數(shù)量的上坡、下坡、轉(zhuǎn)彎。40分鐘后最后面試官會將幾個乒乓球依次放在軌道上，乒乓球順利通過不脫軌數(shù)量較多的隊伍獲勝，最后留下幾分鐘時間讓各位發(fā)言，評論隊友與自己。整個過程中2位面試官拿著本子給所有人打分。
無領(lǐng)導(dǎo)面試的面試技巧可以通過百度查詢，但在整場給我印象最深的有以下幾點：
a) 在這個環(huán)節(jié)中輸贏是其次，參與度才是最的（我在的小組是輸?shù)模乙岔樌M入復(fù)面）。
b) 不要為了表現(xiàn)而表現(xiàn)，要抓住重要的環(huán)節(jié)——提出軌道搭建方案、總結(jié)環(huán)節(jié) 。
c) 要有團隊精神（個人覺得這場游戲最主要的就是考核團隊協(xié)作能力），不要過分搶戲。對面小組有一位表現(xiàn)很突出，但是特別強勢，從頭到尾要求成員按照他的想法執(zhí)行，雖然他們小組贏了，但是復(fù)試名單中并沒有看到他。
d) 表達觀點時要有邏輯性，可用“三句話”的思路表述。即使跟別人的想法一致，可以適當(dāng)進行補充，至少換一種表達方式，切忌一下子讓考官感覺你的答案雷同，或者只會附和（所以爭取先表達觀點比較重要）
e) 要尊重每一個人，組織隊友一起參與，即使對方表現(xiàn)不好，也不要隨意在總結(jié)環(huán)節(jié)評價他。
f) 無領(lǐng)導(dǎo)面試中有一個角色是計時員，容易擔(dān)任且是加分項。
g) 穿著不要隨意，當(dāng)時現(xiàn)場還看到有人穿著涼鞋，復(fù)試現(xiàn)場沒見到他，估計是淘汰了。
無領(lǐng)導(dǎo)小組結(jié)束后，1小時內(nèi)面試官就會電話聯(lián)系通過的人參加下一輪面試。

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4）單面
單面時間大約是10分鐘，流程為：1分鐘自我介紹針對簡歷提問其他問題提問
印象中問我的問題有以下幾點：
a) 對公司的了解（豐田精神）。
b) 成績。
c) 我的缺點。（我回答了一點無關(guān)緊要的缺點，估計也不會有人實誠地說出自己所有的缺點。）
d) 工作時與上級意見不一致，你將怎么辦？
e) 描述一件自己完成出色的事情（與求職申請表上問題一致，估計是判斷我的口頭表達能力）
f) 是否有對象？以后考慮在哪里發(fā)展。我琢磨是想要判斷我的穩(wěn)定性。（問到這個問題時，我猜面試已經(jīng)沒問題了）
g) 你是否還有其他問題。（為了表現(xiàn)自己的求知欲，就問了公司對新人的培訓(xùn)內(nèi)容，同時表達了自己想入職的愿望）
在整個過程中，氣氛比較融洽，可以感受到對方并沒有給我壓力，不屬于壓力面試。為了順利通過單面，我在收到網(wǎng)絡(luò)問卷后就開始進行準(zhǔn)備了。收集了可能會問到的問題并設(shè)想答案，也摘抄了豐田的基本信息，都作了背誦。
分享一下自己收集到的問題與可能問到的豐田基本信息，各位可想一下怎么回答才是高分答案：
a) 豐田精神的內(nèi)涵。
b) 對豐田的了解。
c) 為什么想進我司
d) 為什么要錄用你
e) 對未來3-5年規(guī)劃
f) 你覺得你個性上最大的優(yōu)點是？/缺點是？
g) 你對加班的看法？
h) 對薪資的要求。
i) 朋友對你的評價。
j) 如果通過面試了，但工作一段時間發(fā)現(xiàn)根本不適合這個職業(yè)，該怎么辦？
k) 娛樂興趣和愛好
l) 你認為豐田職員應(yīng)該具備什么品質(zhì)？
m) 比較喜歡哪一款豐田汽車。
n) 你還有什么問題要問嗎？
o) 你希望與什么樣的上級共事？
p) 與上級意見不一時，你將怎么辦？
q) 談一談你的一次失敗經(jīng)歷。
r) 對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難？
s) 請舉一個你經(jīng)歷過的任務(wù)，你是如何采取創(chuàng)新性方案完成的？

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后來我順利收到豐田offer，但最終因為有更好的選擇就沒有去報到。
關(guān)于入職通常豐田的意向部門包括：總經(jīng)理室、人事總務(wù)部、財務(wù)部、生產(chǎn)管理部、質(zhì)量管理部、工廠企劃室、車體部、涂裝成型部、總裝部、銷售本部、采購部、研究開發(fā)本部（產(chǎn)品研發(fā)部、產(chǎn)品企劃部）、安全衛(wèi)生推進部、信息系統(tǒng)部、項目管理推進部、品質(zhì)保證部。
新員工入職以后統(tǒng)一開展半年的培訓(xùn)，半年后確定具體部門具體崗位，所以提前了解對職業(yè)生涯有發(fā)展優(yōu)勢的部門相當(dāng)重要，當(dāng)然也不是你想去就能去，若部門沒有指標(biāo)，你想去也沒機會了。
若是入職前提前申請進去實習(xí)，可以先在心儀的部門里提前爭取名額，不過這些都是后話了，一切都要先拿到offer 。
以上，是關(guān)于豐田的面試經(jīng)歷，希望幫助到大家。