簡(jiǎn)述激勵(lì)的一般方式有哪些
激勵(lì)的目的是要激發(fā)主觀能動(dòng)性,因此必須有針對(duì)性并擊中需求要害才管用,主要包括以下幾方面:
【簡(jiǎn)述激勵(lì)的一般方式有哪些】1、對(duì)于學(xué)習(xí)和發(fā)展需求的:給予足夠的學(xué)習(xí)和發(fā)展機(jī)會(huì),如內(nèi)外培訓(xùn)、資助讀MBA等求學(xué)、多工作歷練、提級(jí)和晉升等;
2、對(duì)于增加收入需求的:給獎(jiǎng)金、加薪、增加福利待遇和晉升等;
3、對(duì)于自由需求的:給予足夠的尊重、關(guān)心其生活、適當(dāng)給予假期和放手讓其發(fā)揮等;
4、對(duì)于認(rèn)同需求的:給予認(rèn)同和支持、多表揚(yáng)尤其是公開表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、加薪和晉升等 。
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