經濟天地 經理的交椅無靠背
【經濟天地 經理的交椅無靠背】麥克唐納公司的創始人雷·克羅克，發現自己的公司各職能部門的經理在經營上不能令人滿意 。因為他們有一個通病，接觸基層人員少，更不愿去接近顧客 。于是，克羅克向各地麥克唐納快餐店發出一項指示：“把所有經理的椅子靠背鋸掉 。”并要求接到通知后立即執行 。克羅克的想法是：“長久地坐在沒有靠背的椅子上，可以讓那些不肯離開椅子深入基層的經理們覺得不舒服 。”這種據掉椅子背的鞭策辦法，在領導藝術中，叫做象征性行為 。
現在，日本東京一些大公司正時興一種“寫有桌，坐無椅”的新的辦公形式，據調查顯示，這種“無椅”辦公形式，使工作效率比傳統辦公形式提高30% 。
東京一些企業老板實行“無椅”辦公，絞盡腦汁出奇謀，設計建造了一些無座位寫字樓，在這種新式寫字樓中，除了高級職員以外的個人辦公桌一律取消 。代之以較高的大型工作臺，員工像廚師一樣站著工作 。由于站著工作，消耗體力多，容易疲勞，辦公室工作人員想早點把工作做完，勢必就得自覺地提高工作效率 。由于工作人員不斷在辦公室內活動，形成一種不斷活動的氣氛，可以推動坐久不想動的懶漢 。
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