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寫作要求
(一)杰出才干 。讓干部述職的目的,不是給干部評功擺好,主要是促進(jìn)干部對責(zé)任清不清,責(zé)任明不明,辦法靈不靈,才干強(qiáng)不強(qiáng),進(jìn)行一番反思與剖析,得出稱不稱職的定論,從而激起開拓進(jìn)取、積極向上的精力 。所以,述職的要點(diǎn)在于證明履行責(zé)任才干的強(qiáng)弱 。說明領(lǐng)導(dǎo)思維,展現(xiàn)履行責(zé)任進(jìn)程,表述任職實(shí)績,解說處置扎手疑問和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、剖析作業(yè)失誤等,都應(yīng)遵守證明才干的強(qiáng)弱 。怎么把履行責(zé)任的實(shí)績和才干精確地表述出來,給予領(lǐng)導(dǎo)和大眾以明顯的形象和激烈的邏輯感染力,這是述職者應(yīng)該要點(diǎn)掌握的疑問 。

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