百度AICA今年最后一次招募，提升企業(yè)AI硬核實力的詳參來了 _提升企業(yè)

AI產(chǎn)業(yè)落地，道阻且長

第四次工業(yè)革命的驅(qū)動力，是科技行業(yè)對人工智能技術的價值評價。

最近，國際咨詢公司Gartner將AI工程化列為2021年度九大技術趨勢之一，AI進入新階段，以規(guī)模化生成的方式降低產(chǎn)業(yè)使用閾值，使AI以簡單可靠的方式為業(yè)務創(chuàng)造價值，現(xiàn)在自動駕駛、健康醫(yī)療、交通運輸、零售商、衣食住行等行業(yè)具有AI應用落地的形象。

【百度AICA今年最后一次招募，提升企業(yè)AI硬核實力的詳參來了】但在AI產(chǎn)業(yè)落地的過程中，實踐案例少，業(yè)內(nèi)交流不充分的平臺工具散落，技術體系龐大復雜的適當人很難招募，無法挽留。

各種水土不服接連不斷，這些問題幾乎是所有企業(yè)在推進AI產(chǎn)業(yè)落地過程中面臨的問題，這個過程漫長，困難是必由之路。能否穩(wěn)定的實際業(yè)務，對企業(yè)和上層管理者來說，挑戰(zhàn)更是機會！

高級人工智能人才決定了企業(yè)智能創(chuàng)新的邊界

產(chǎn)業(yè)智能落地階段對能力的要求，是將需求轉(zhuǎn)化為問題，找到最高性價比的一流復合型人才。

對于企業(yè)高層管理人員來說，抓住技術、業(yè)務和人員就掌握了商業(yè)世界的三個要素。在AI領域，復合型高級AI人才決定企業(yè)技術領先，技術領先水平?jīng)Q定業(yè)務智能創(chuàng)新速度，業(yè)務數(shù)智化升級速度決定企業(yè)在智能時代的機會窗口和市場領先。因此，一流的AI架構師足以影響整個業(yè)務的價值界限。

據(jù)相關媒體報道，人力資源和社會保障部發(fā)布的新職業(yè)人工智能工程技術人員就業(yè)經(jīng)濟現(xiàn)狀分析報告顯示，目前我國人工智能人才差距超過500萬，國內(nèi)供求比例為1:10，供求比例嚴重失衡。想象一下，企業(yè)高級AI人才更是屈指可數(shù) 。

作為企業(yè)技術負責人，如何找到快速轉(zhuǎn)變業(yè)務需求的高級AI人才？如何跨越AI人才收口難的鴻溝?如何逐步完成高階AI人才彈藥庫實時能力迭代和補充?也許下面的暗邏輯會給你一個啟發(fā):

<1.找到能夠理解業(yè)務需求并將技術轉(zhuǎn)化為業(yè)務著陸計劃的人

只有重視理解業(yè)務的需求和邏輯，才能抓住業(yè)務問題的關鍵點，進行正確的抽象設計和技術選擇。

2、對AI技術和開發(fā)應用程序有遞進理解的人

AI的最終途徑一定是落地，而不是靜態(tài)算法，如何在應用程序中找到最高效率，給企業(yè)帶來能力是企業(yè)對工程師的基本要求。

3、設計實現(xiàn)高效合理的AI落地方案的人

根據(jù)業(yè)務實際場景，合理選擇工具和資源、組合、組裝、串聯(lián)以滿足工程實踐的要求。

這些看似簡單的使用者要求意味著企業(yè)需要高成本。培養(yǎng)優(yōu)秀的AI架構師，所需的時間能源與收益價值相比，度不平衡的狀態(tài) 。

百度首席AI架構師培養(yǎng)計劃(AICA)

一切事先成立，百度聯(lián)合深入學習技術和應用國家工程實驗室首次開始首席AI架構師培養(yǎng)計劃，以培養(yǎng)符合條件的高級AI架構師為目的，建立AI架構師交流平臺，增加產(chǎn)業(yè)交流機會，通過實際業(yè)務結合的模式，幫助企業(yè)培養(yǎng)全棧AI能力復合型人才

同樣，首席AI架構師培養(yǎng)計劃(AICA)也集中了百度老手科學家和高級工程師，幫助企業(yè)探索AI邊界，提供AI架構指導，培養(yǎng)AI高級人才。

AICA學制半年，開始至今保留嚴格的篩選機制，淘汰率高達86% 。學生都來自不同行業(yè)的領先企業(yè)，自己有3年以上的算法和工程著陸經(jīng)驗，CTO等高級技術管理者的比例也達到83%，其背景經(jīng)驗也向更加工程化的邊界橫向擴展。

正式錄用后，學生可以結合企業(yè)發(fā)展瓶頸，與百度深度學習設計師、科學家面對面深入交流，分析核心業(yè)務中深入學習落地的重要問題，深入分解AI生態(tài)企業(yè)中業(yè)務需求與AI技術相結合的典型案例，用AI思考、AI工具、方法和技術解決實際業(yè)務問題。

-AICA五期班正式開始招生-

(在線關門交流|11參加模式|AI思維風暴|限制50)

在AI巨浪中，與變革者破浪/strong>

賦予能量。目前，AICA已經(jīng)過了四期，所有錄取學生在AICA都和講師一起討論過AI產(chǎn)業(yè)落地的實踐模式。自2019年推出以來，AICA已經(jīng)向行業(yè)輸送了135名著名的AI設計師，培養(yǎng)了真正理解人工智能、制作人工智能、將人工智能支付給實現(xiàn)和現(xiàn)實的領導人才業(yè)、能源、金融、交通、農(nóng)業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等數(shù)十個行業(yè) 。

中國商務飛機復合材料結構件超聲波圖像損傷檢查、京東亞洲一號物流園無人智能園區(qū)地鐵軌道缺陷邊緣實時智能檢查刑事實景空間的三維重建和物體自動識別等廣泛場景案例，AICA始終領先于產(chǎn)業(yè)人工智能

槳破浪，創(chuàng)新者來了。致每一個AI人，我們無法每一次決策都窮經(jīng)皓首做好一切準備，那樣將寸步難行原地打轉(zhuǎn) 。只有敢于邁出第一步的你，才能和來自不同行業(yè)、企業(yè)的技術領導人一起抓住風口，推進AI產(chǎn)業(yè)的新變革！

AICA，通過各行業(yè)最高AI設計師的壁壘，使AI產(chǎn)業(yè)的智能落地更加強大。

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