千里求職遭遇“雁過拔毛”！揭秘那些高薪背后的陷阱 _千里

千里求職遭遇“雁過拔毛”

今年21歲的王宇壓根兒沒想到，夢寐以求的高薪工作竟是一場精心設(shè)計的騙局。

6月1日下午，王宇在BOSS直聘上看到物流公司招聘物流專員，工作內(nèi)容主要是做物流跟單、配送，要求長期出差，底薪為短途6000元、長途8000元，加上每天100-200元的補貼，月薪能到1萬元左右。

王宇投簡歷，一個微信名為人力資源部黃主管的人聯(lián)系他，薪資待遇和工作流程要求。對方還告訴他，公司總部在鄭州，要去鄭州面試。路途遙遠，他卻被高薪吸引了。

王宇沒想到的是，這個被稱為月薪萬元的工作在電子工廠生產(chǎn)線上成為普通的時間工人，不說賠償了長途旅費和進公司押金，最初貪婪地工作了一個月，他只拿到了830元的工資。

今年6月，蘇州吳江警察以虛假招聘為名，欺騙應(yīng)聘者長途參加面試，欺騙金錢的犯罪組織與受害者134人有關(guān)，案件金額超過40萬元。

高薪背后的陷阱

【千里求職遭遇“雁過拔毛”！揭秘那些高薪背后的陷阱】6月，吳江警方在辦理某網(wǎng)站涉嫌非法利用網(wǎng)絡(luò)信息案時，發(fā)現(xiàn)一名叫“單鵬飛”的男子曾購買過該網(wǎng)站的相關(guān)軟件制作假證，該男子就職的“國開企服有限公司”以招聘中介為業(yè)務(wù)，警方研判該公司可能存在利用假證詐騙的嫌疑。

6月23日，當(dāng)民警趕到該公司辦公地點時看到，80平方米的工作室被分隔成密密麻麻的格子間，20余名嫌疑人在各自的工位上忙碌地操作著。

警察發(fā)現(xiàn)，該公司通過制作偽證等手段獲得招聘平臺賬戶，由營業(yè)員發(fā)布虛假招聘信息，利用談話技術(shù)引導(dǎo)應(yīng)聘者到鄭州面試，面試時以支付勞動費的名義騙取應(yīng)聘者的錢。

嫌疑犯介紹說，今年3月，一直沒有工作的他在朋友的介紹下，進入國開企業(yè)服務(wù)公司，有人才相關(guān)的工作經(jīng)驗，他擔(dān)任經(jīng)理，負責(zé)公司營業(yè)員整體的日常工作和制度管理。

單人購買軟件制作假營業(yè)執(zhí)照，注冊58個城市、趕集網(wǎng)、智聯(lián)招聘、BOSS直接招聘等著名招聘類網(wǎng)站賬戶，根據(jù)上司給予的模板發(fā)布招聘信息，主要是物流專家、叉車工、電工等職務(wù) 。

事實上，他們沒有能力提供這樣的職場。投稿上寫的一個月工作20天能拿到1萬元左右的工資也是虛假的，目的是吸引求職者應(yīng)聘。求職者投遞簡歷后，網(wǎng)站就會自動將簡歷發(fā)送到公司郵箱。公司業(yè)務(wù)員就冒充招聘企業(yè)的工作人員主動聯(lián)系他們，用老板準備好的話術(shù)模板，誘導(dǎo)他們?nèi)ム嵵菝嬖?。

層次設(shè)計的求職陷阱

國開企業(yè)服務(wù)公司最初是吳江正規(guī)勞務(wù)派遣的中介公司。嫌疑人陳某介紹說，今年4月底，老板娘說形勢不好，很多幫企業(yè)招聘的工人都辭職了，公司賺不到錢。為了增加收入，必須改變新的業(yè)務(wù) 。公司專門在鄭州租房設(shè)面試點，由另一名高管喬某主管。5月29日，他們成功實施了第一筆生意。為了消除受害者的疑問，統(tǒng)一口徑，公司制定了談話模板，所有營業(yè)員都要進行上班前的談話訓(xùn)練。

蘇州市吳江區(qū)人民檢察院第一檢察人員額檢察官游洪升表示，在受害人到鄭州面試前，嫌疑人只介紹工資待遇、工作流程和工作要求，絕對不會交錢。在一系列話術(shù)的誘導(dǎo)下，受害者最終老老實實地出錢，進入欺詐事件的核心環(huán)節(jié) 。

鄭州面試合格后，嫌疑人根據(jù)受害者的財政狀況征收1800元左右的人事費，處理物流發(fā)票和運輸證，實習(xí)期滿后由公司清算。但實際上這只是個騙錢的理由，根本不會給受害人辦理。

受害者簽字付錢后，被分配到各地的電子工廠成為普通生產(chǎn)線工人，一個月實習(xí)到期后，可以申請轉(zhuǎn)職到物流公司成為跟進員。真正的目的是賺更多的電子工廠退款，而公司實際上沒有能力安排這些人換工作。

實習(xí)到期，受害者無法調(diào)動工作，不滿，發(fā)現(xiàn)被騙要求退款，公司因各種原因被拖延。為了防止受害者報警，公司會根據(jù)他們態(tài)度的強硬程度退款，退款越多。

混亂何時休

回顧本案，其實欺詐手段不太聰明，只不過是隱瞞、哄騙、拖延、壓迫的舊路線。游洪升說，嫌疑犯為了鞏固欺詐成果，將公司總部設(shè)置在與吳江相隔800公里以上的鄭州，即使大部分受害者發(fā)現(xiàn)自己上當(dāng)受騙，考慮到道路遙遠，維權(quán)成本高，最后無法自主通報。如果警察沒有發(fā)現(xiàn)，這個詐騙代碼將繼續(xù)上演。

近年來，特別是今年受疫情影響，工人面臨待崗、失業(yè)、收入減少等困境，迫切需要重新找工作，這給了一些騙子可乘之機。

隨著求職途徑的豐富，求職者有更多的選擇，但風(fēng)險也很大。

蘇州吳江區(qū)人民檢察院第一檢察部主任姚界承介紹，現(xiàn)在詐騙犯罪幾乎遍布求職的一切環(huán)節(jié) 。玩文字游戲是假的，有些不知名的小公司和騙子公司，利用形近字、同音字混淆視聽，用錄用信息寫公司名與正規(guī)知名的大公司名相似，甚至偽造主頁，頁面與正規(guī)公司主頁相同，網(wǎng)站也非常相似。有的是高薪誘惑熟人介紹，以高薪、低要求、熟人可靠為餌，誘騙社會經(jīng)驗不足的年輕人報名。另外，通過虛假面試收費進公司，通過所謂面試后，虛假合同得到受害者的信賴，最后以進公司需要支付各種費用等理由，要求受害者收費轉(zhuǎn)賬。疫情流行期間，以特殊時期為理由，要求遠程電話面試和交押金保留職務(wù) 。

姚界承說，公司招聘人才對求職者沒有要求的話，其中一定有陷阱。事實上，只要求職者有更多的心，通過其他渠道尋求證據(jù)，騙子的謊言就不會被打破。例如，收集使用者的背景資料，驗證招聘公司的營業(yè)執(zhí)照，在應(yīng)聘過程中要求證明收費名稱是否合法等。

姚界承建議，求職要保持良好的心情，追求現(xiàn)實，踏實，根據(jù)自己的實際選擇行業(yè)和職場，不要相信所謂的高薪職業(yè) 。如果發(fā)現(xiàn)上當(dāng)受騙，必須積極維護自己的合法權(quán)益，與使用者談判，無法解決的情況下，立即報警，在保護自己的同時，也可以防止很多求職者上當(dāng)受騙。

此外，正規(guī)大型招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息在一定程度上會放松受害者的警惕。近年來，這樣的網(wǎng)站經(jīng)常爆雷，既有泄露求職者信息的人，也有發(fā)表虛假招聘信息實施欺詐的人。

這也暴露了這樣的網(wǎng)站審查手續(xù)過于簡單自由，無法過濾虛假信息，保護求職者的權(quán)益。很多招聘網(wǎng)站不進行驗證或者簡單驗證，就可以發(fā)布招聘信息，這不僅是技術(shù)漏洞，也是管理漏洞。游洪升提出，招聘網(wǎng)站要升級技術(shù)手段，嚴格審查，加強監(jiān)督，整頓行業(yè)混亂，避免對經(jīng)濟社會發(fā)展產(chǎn)生不良影響。

俞文杰中青報·中青網(wǎng)采訪人員李超