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常回家看看|21歲男偶像轉行當收銀員，我看到最扎心的職場真相：不出眾就出局

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近幾年，各類型選秀節目越來越多，很多人就此踏進娛樂圈。
可一場選秀下來，成功出道的是少數，更多人只能落寞收場。
那些落選的“偶像”，會去做什么呢？
2000年出生的蔡正杰，17年時作為Odyssey組合成員出道。

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18年參加《明日之子》，又在19年成為《創造營》的練習生。
《創造營》時期，蔡正杰因長相出眾被稱為團隊的“門面擔當”，社交平臺上也積累了百萬粉絲。

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前幾天，有網友在逛某服裝品牌店發現，蔡正杰在店里做收銀員。
據爆料，這家品牌店位于北京三里屯，對收銀員的外貌要求高，時薪在80元左右。

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為了藝人夢，他遠赴中國當練習生，可惜沒能走到最后。

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從萬眾矚目的偶像，到回歸平凡的普通人，21歲的蔡正杰和27歲的門脅慎剛，與曾經一起追夢的同伴漸行漸遠。
他們的經歷，讓我想起經濟學的一個概念大拇指法則：
在當代社會，很多領域，如果你沒有成為少數的“大拇指”，就很難有生存空間。
職場里的真相是，一流人才贏者通吃，二三流人才無生存空間，你要么出眾，要么出局。
02
作家李尚龍寫過一篇文章，提到大學時期他參加英語演講比賽。
在進入賽場后，評委走來說：今年的賽制變了。
在此之前，比賽邏輯很簡單，演講結束，評委和嘉賓開始打分，按照分數高低評判，每個人在出分之前，都不知道自己名次。
可是那次，比賽規則全部變了。評委面前，只有兩盞燈，一盞叫作通過，另一盞叫做離開。沒有中間選項，沒有待定，要么出眾，要么出局。
那次比賽后，他仔細觀察許多電視節目，幾乎都變成這個模樣，要么入選，要么淘汰。
觀眾看著簡單，評委選得艱難，雖然形式各異，但是總體趨勢都變成了一個樣子：Yes or no？I want you 或者I don’t want you。
他曾經問過一個電視人，為什么這么殘忍，搞個待定讓人舒服一點不行嗎？非要這么殘忍，搞得人下不了臺？

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是啊，生活的殘酷就在于此，你以為你已經掌握規則，即將前程似錦時，規則卻可能在一夕間徹底被顛覆。
就像前陣子熱搜上，給上海市長寫信的48歲前外企高管。
職場的前20多年，他在外企混得如魚得水，自認英語流利，管理能力業務能力都很優秀。
可一遭失業，他卻發現自己在社會上再也找不到合適的工作。
兩年找不到工作，他把原因歸結于企業“歧視”大齡青年，自己是“空有一身本事和抱負卻報國無門”。
本以為是皆大歡喜，可再就業1個月后，他就辭職離開了，原因是他不喜歡該企業的氛圍。
略顯“幼稚”的離職理由，也讓人有些明白為什么此前他會待業2年之久。
羅振宇說過一句話:“你喜歡歲月靜好，其實現實是大江奔流。”
現實生活不會跟任何人討價還價，認不清現實的人，遲早被淘汰。
03
作家神圣午睡以前從事養老工作，調研過大量的老年人生活，
她發現，一個人老年是否過得好，和做不做提前規劃密切相關。
那些從年輕起就打算好要自己解決養老問題的老人，很多都習慣于自己解決問題。
即便衰老到確實需要別人幫忙時，他們也會提前做好非常合理的規劃。比如和朋友組團早早一起認真選擇養老社區或者機構，也盡早做好經濟計劃。
也正因為有意識地常年保持獨立解決問題的能力，所以這部分老人中，很多年齡很大生活都可以自理。

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而那些打定主意養兒防老的老人，很多在腿腳能動的時候，就已經放棄精神獨立，什么事都等著兒女給自己解決，每天的生活內容就是抱怨子女不回家陪著他們。
早期，他們常常表現得極為任性，拒絕遷徙到子女所在地，總是不斷要求孩子“常回家看看”。
等老到動不了之時，他們就會同意去子女那里養老了，但可能已經連交通工具都無法乘坐了。

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