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撒明燈|《offer2》撒貝寧是明燈別鬧了,他們才是

在職場類真人秀《令人心動(dòng)的offer》第二季中,嘉賓撒貝寧常被大家善意地調(diào)侃為“撒明燈”,以表示他在“指路明燈”方面所作出的突出“反面貢獻(xiàn)”,因?yàn)樗啻卫碛沙浞值嘏袛嗫偤吐伤蓭焸兊淖罱K抉擇大相徑庭,比如最佳辯手他推測非丁輝莫屬,但律師們就選瞿澤林。而在勵(lì)人看來,相比撒貝寧,有些人才是真的明燈。撒明燈|《offer2》撒貝寧是明燈別鬧了,他們才是
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不妨就先說說,比撒撒(撒貝寧昵稱)更亮的所謂大律師們吧。他們雖然也把丁輝作為最佳辯手的候選者,但我們要知道,現(xiàn)實(shí)中的選擇會(huì)更直接說明問題。他們選擇了瞿澤林,并給出理由,“瞿澤林的潛力更大一些”。那么,從他們的最終抉擇來看,也就是說丁輝要差一些,離最佳辯手這個(gè)殊榮要相對(duì)遠(yuǎn)一些。撒明燈|《offer2》撒貝寧是明燈別鬧了,他們才是
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在勵(lì)人看來,最佳辯手這個(gè)概念,比生活中總能聽見的MVP即最有價(jià)值個(gè)人的概念,甚至還要明確,因?yàn)橐粋€(gè)“辯”字,本身就極有特色,極有說服力。瞿澤林的表現(xiàn),平心而論,開場立論是還可以,但他在整場辯論當(dāng)中,在辯的方面,在維護(hù)“我方觀點(diǎn)”,反擊“對(duì)方觀點(diǎn)”方面,相比丁輝,他還是有些差距的。撒明燈|《offer2》撒貝寧是明燈別鬧了,他們才是
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因?yàn)橛行┺q論,是即時(shí)的。如果說職場如戰(zhàn)場,那么職場中的辯論場則是戰(zhàn)場中的戰(zhàn)場。如果對(duì)方帶有明確立場的觀點(diǎn),不能在時(shí)效內(nèi)打出有力駁論,那么無疑會(huì)讓己方非常被動(dòng)。而如果能通過駁論,在反擊的同時(shí),讓對(duì)方處于被動(dòng),讓對(duì)方把寶貴的腦力和時(shí)間資源進(jìn)行一個(gè)消耗,則可以說,這名隊(duì)員對(duì)整個(gè)團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)了很大價(jià)值。撒明燈|《offer2》撒貝寧是明燈別鬧了,他們才是
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當(dāng)然,要做到這一點(diǎn),并不容易,因?yàn)檫@對(duì)辯手的臨場,基礎(chǔ),專業(yè),積累,以及更充分更有效的準(zhǔn)備都提出了更高的要求。但是,丁輝幾乎都做到了,而且有理有據(jù)。當(dāng)他第二次站起來駁斥王驍,并且用2019的一本醫(yī)學(xué)雜志的上的觀點(diǎn)支撐了自己的觀點(diǎn),讓對(duì)方集體陷入沉默之時(shí),勵(lì)人就理由認(rèn)為,最佳辯手已經(jīng)開始向他招手了。但是,律師們好像忘記了是選擇最佳辯手,而是選擇了“最有潛力辯手”,那么這個(gè)“律師明燈”的亮度,勵(lì)人就覺得有點(diǎn)刺眼。撒明燈|《offer2》撒貝寧是明燈別鬧了,他們才是
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勵(lì)人了解律師們的角度,丁輝有工作經(jīng)驗(yàn),而且年齡“大”了。但實(shí)在無法同意他們的論調(diào)。“經(jīng)驗(yàn)論”、“年齡論”這都是職場中的金科玉律嗎?難道不應(yīng)該憑借具體的表現(xiàn)和價(jià)值,作為取舍升遷的依據(jù)嗎?28算年齡大嗎?就算年齡大又怎么了?就算有工作經(jīng)驗(yàn)怎么了?既然已經(jīng)同坐在一個(gè)會(huì)議室,還反復(fù)強(qiáng)調(diào)這個(gè),勵(lì)人覺得沒意思,很俗套。(當(dāng)然,王律師的點(diǎn)評(píng)一直還是很中肯,也為丁輝的表現(xiàn)說了公道話)因?yàn)楹镁褪呛谩O耨R丁路德金所說:不要以膚色的深淺,而是以品格的優(yōu)劣作為評(píng)判的標(biāo)準(zhǔn)。已經(jīng)有選手表現(xiàn)出夠最佳辯手的資格,卻還要選一個(gè)最有潛力的。其實(shí),唯才是舉,量才而獎(jiǎng)不好嗎?企業(yè)文化各有各的不同,但畢竟這是一個(gè)公開播出的節(jié)目啊。撒明燈|《offer2》撒貝寧是明燈別鬧了,他們才是
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除此之外,王驍,朱一暄等無疑也是明燈。無論是前者的國際名校斯坦福,還是后者的多次最佳辯手,都在言談舉止間透露出一種“直率”。其實(shí),當(dāng)某個(gè)標(biāo)簽被有意無意地反復(fù)強(qiáng)化之后,人們就會(huì)對(duì)其產(chǎn)生一種期待,而當(dāng)實(shí)際表現(xiàn)沒有達(dá)到預(yù)期時(shí),那些光環(huán)則開始不可避免地褪色。撒明燈|《offer2》撒貝寧是明燈別鬧了,他們才是
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在勵(lì)人看來,明燈就是明鏡,以銅為鏡,可以正衣冠,而以人為鏡,可以明得失。職場如戰(zhàn)場,但拼得并不完全是專業(yè)技能和智力等方面,還有智慧性格等在加持。在職場,做個(gè)有大格局,知分寸,讓人相處起來更舒服,而不是更反感的人,無疑會(huì)走得更遠(yuǎn)。

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