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Apple 蘋果供應(yīng)鏈報(bào)告顯示2020年其供應(yīng)商運(yùn)營(yíng)行為有所改善

蘋果 Apple

據(jù)外媒CNET報(bào)道，蘋果公司報(bào)告說(shuō)，2020年其制造伙伴的運(yùn)營(yíng)行為有所改善，同時(shí)努力應(yīng)對(duì)COVID-19大流行病的發(fā)生 。蘋果公司2021年的年度供應(yīng)鏈責(zé)任報(bào)告關(guān)注一系列主題，包括勞工和人權(quán)、工人健康和安全以及環(huán)境等等 。
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蘋果在線商店(中國(guó))
Apple 蘋果供應(yīng)鏈報(bào)告顯示2020年其供應(yīng)商運(yùn)營(yíng)行為有所改善
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蘋果公司報(bào)告說(shuō)，其供應(yīng)商中嚴(yán)重違反其行為準(zhǔn)則的情況有所減少，并沒有提到發(fā)現(xiàn)任何童工案件，它也沒有發(fā)現(xiàn)強(qiáng)迫勞動(dòng)的情況 。蘋果公司報(bào)告的大多數(shù)違規(guī)行為涉及違反公司的工時(shí)政策或勞動(dòng)數(shù)據(jù)造假 。
在這一年里，蘋果公司在53個(gè)國(guó)家進(jìn)行了1121次供應(yīng)商評(píng)估，以確保遵守公司的行為準(zhǔn)則 。該公司還表示，它對(duì)供應(yīng)鏈上的工人進(jìn)行了57618次訪談，以確保那些參與評(píng)估過(guò)程的工人不會(huì)遭到報(bào)復(fù) 。
【Apple|蘋果供應(yīng)鏈報(bào)告顯示2020年其供應(yīng)商運(yùn)營(yíng)行為有所改善】雖然蘋果公司113頁(yè)的報(bào)告沒有提到在供應(yīng)商的設(shè)施中發(fā)現(xiàn)雇用童工的情況，但該公司確實(shí)發(fā)現(xiàn)一家設(shè)施“對(duì)其項(xiàng)目中的學(xué)生工人進(jìn)行了錯(cuò)誤分類，并偽造文書以掩蓋違反我們守則的情況，包括允許學(xué)生上夜班或加班，在某些情況下，從事與他們專業(yè)無(wú)關(guān)的工作” 。蘋果公司說(shuō)，它對(duì)該供應(yīng)商進(jìn)行了察看，并停止了與該工廠的業(yè)務(wù)往來(lái)，直到問(wèn)題得到糾正 。
該報(bào)告沒有指明被暫停業(yè)務(wù)的供應(yīng)商，但據(jù)報(bào)道，11月，蘋果公司凍結(jié)了其主要供應(yīng)商之一和碩的任何新業(yè)務(wù)合同，因?yàn)檫@家公司被發(fā)現(xiàn)違反了公司的供應(yīng)鏈規(guī)則，偽造文件并將工人錯(cuò)誤分類，以掩蓋違反勞工規(guī)定的情況 。
蘋果公司發(fā)現(xiàn)2020年違反其行為準(zhǔn)則的情況大幅減少，這一年報(bào)告了9起，而前一年是17起，2017年是48起 。2020年的9起案件中有7起與工作時(shí)間或勞動(dòng)數(shù)據(jù)造假有關(guān) 。總體而言，該公司報(bào)告了93%的工作時(shí)間規(guī)則的遵守情況，這些規(guī)則要求供應(yīng)商將每周工作時(shí)間限制在60小時(shí)以內(nèi) 。
蘋果公司還表示，它拒絕了8%的潛在供應(yīng)商的行為規(guī)范相關(guān)風(fēng)險(xiǎn) 。

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