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青島信網 承諾每月4000元工資 青島五菱汽車結算時變卦了？

青島信網 承諾每月4000元工資 青島五菱汽車結算時變卦了？

市民王先生2021年1月底通過網上招聘進入青島五菱汽車銷售有限公司 ， 從事銷售工作 。 入職時人事部門的工作人員告訴王先生 ， 試用期無責任工資4000元 ， 但直到4月底公司通知王先生離職時 ， 王先生每個月都只能拿到手2000元 。 信網(0532-80889431)聯系到青島五菱汽車銷售有限公司 ， 人事部工作人員稱當時與王先生面談的人事已經離職 ， 至于具體說的什么她也不清楚 ， 隨后不等信網說完 ， 對方直接掛斷了電話 。
王先生表示 ， 入職時公司人事部的工作人員告訴他 ， 每個月無責任底薪為4000元 ， 待入職之后會再給員工投社保及保險 。 但是2月份發工資時 ， 王先生發現自己到手只有2000元 。 “當時人事部門的解釋是每個月先發2000.剩下2000會在試用期結束后一起發給員工 。 ”雖然覺得有些奇怪 ， 但由于剛工作不久沒有相關經驗 ， 王先生連合同都沒有簽 ， 便繼續在公司任職 。
(來源：受訪者)
2021年4月底 ， 眼看試用期馬上結束 ， 人事部工作人員突然告知王先生 ， 稱經過試用期觀察 ， 王先生不符合職位要求 ， 要王先生離職 。 雖然有些不情愿 ， 但王先生還是尊重了對方要求 。 但在結算工資的時候王先生卻得知 ， 對方突然不承認之前4000元無責任底薪的承諾 ， 只同意按照2000元的標準發放 。 王先生想與對方理論 ， 但對方根本沒有給他這個機會 ， 不僅不接電話 ， 還直接把王先生踢出了微信工作群 。
王先生告訴信網 ， 與他相同經歷的還有與他同期入職的另一名工作人員 ， 對方也是得到了4000元無責任底薪的承諾 ， 結果剛過試用期 ， 公司就將其辭退 ， 并只按照2000元標準發放的工資 。 “當初招聘啟事上寫的很明白 ， 無責任底薪是4000元 ， 面試時承諾的也是這樣的 ， 怎么到頭來就不認了?”王先生說道 。 信網看到王先生發來的他當時在BOSS直聘上的截圖 ， 截圖中寫明：青島五菱汽車銷售有限公司的薪酬福利為底薪加提成加獎金 ， 無責任底薪4000元 。
通過王先生提供的電話 ， 信網聯系到了青島五菱汽車銷售有限公司人事部 ， 工作人員表示 ， 王先生入職時給他面試的員工已經離職 ， 至于具體什么情況她并不清楚 。 “如果王先生覺得我們侵犯了他的利益 ， 可以直接找勞動部門維權 。 ”信網提出想找其他了解此事的負責人溝通 ， 但不等信網說完 ， 對方直接掛斷了電話 。
信網致電12333勞動保障客服電話 ， 對方表示 ， 用人單位在員工開始工作后30天內 ， 就必須與員工簽訂勞動協議 ， 否則就涉嫌違法 ， 員工可直接投訴至單位所在地的勞動監察部門 。 同時對于工資的問題 ， 工作人員表示 ， 建議王先生聯系勞動仲裁 ， 由勞動仲裁來判定此事如何處理 。 信網將情況告知王先生 ， 他表示下一步將先投訴至勞動部門 。 信網也將繼續追蹤報道此事 。信網記者 楊宇宣
【青島信網|承諾每月4000元工資 青島五菱汽車結算時變卦了？】[來源：信網編輯：芃芃

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