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時(shí)代報(bào)告 大力宣傳 加強(qiáng)聯(lián)動(dòng) 推廣代辦 鄭州市祭城路街道辦事處勞資糾紛工作取得新成效

時(shí)代報(bào)告 大力宣傳 加強(qiáng)聯(lián)動(dòng) 推廣代辦 鄭州市祭城路街道辦事處勞資糾紛工作取得新成效

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時(shí)代報(bào)告 大力宣傳 加強(qiáng)聯(lián)動(dòng) 推廣代辦 鄭州市祭城路街道辦事處勞資糾紛工作取得新成效

為做好轄區(qū)勞動(dòng)糾紛的處理工作 ， 祭城路街道辦事處堅(jiān)持以勞動(dòng)關(guān)系向和諧推進(jìn)、勞動(dòng)監(jiān)察信訪向預(yù)防延伸、勞動(dòng)維權(quán)向人性化邁進(jìn)、勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作的工作思路 ， 促進(jìn)勞資糾紛執(zhí)法模式從“事后查處”向“事先預(yù)防”轉(zhuǎn)變 ， 欠薪維權(quán)工作不斷取得新進(jìn)展 。 今年以來 ， 祭城路街道辦事處共處理工資類糾紛62起 ， 涉及人員225人 ， 工資合計(jì)高達(dá)2062864.6元 。
加強(qiáng)勞動(dòng)用工維權(quán)知識(shí)宣傳 ， 提高務(wù)工人員自身保護(hù)和維權(quán)意識(shí)
在轄區(qū)內(nèi)在建工地、寫字樓等務(wù)工人員密集的地方 ， 以展板、條幅、口袋書的形式宣傳《勞動(dòng)法》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《最低工資規(guī)定》 ， 設(shè)置咨詢臺(tái)現(xiàn)場答疑 ， 提高務(wù)工人員自身保護(hù)意識(shí) ， 從源頭上減少勞資糾紛訪量 。

加強(qiáng)聯(lián)動(dòng) ， 大力推廣信訪代辦制度
發(fā)現(xiàn)欠薪等線索后 ， 及時(shí)成立化解專班 ， 由包案領(lǐng)導(dǎo)牽頭 ， 多部門之間加強(qiáng)聯(lián)動(dòng) ， 如辦事處信訪辦、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)、司法所和社區(qū)聯(lián)合辦公 ， 探索糾紛處理的各種模式 ， 更好更及時(shí)更便捷地解決問題 。 同時(shí)大力推廣信訪代辦制度 ， 代辦員躬身親行 ， 貼近群眾 ， 真正發(fā)揮信訪代辦“替民跑、解民愁、贏民信”的作用 ， 架起群眾與政府之間的橋梁 ， 解決群眾訴求“盯不牢”的問題 ， 促進(jìn)矛盾化解 ， 助力信訪問題的攻堅(jiān)化解 。
從落實(shí)和完善制度入手 ， 解決農(nóng)民工工資拖欠問題
創(chuàng)新落實(shí)“一訴全查”制度 ， 不僅解決投訴人個(gè)人訴求 ， 還對用人單位存在的其他問題進(jìn)行全面監(jiān)察 。 嚴(yán)格落實(shí)“四個(gè)第一時(shí)間”和“四不”制度 ， 確保每一起糾紛都的得到妥善解決 。

加強(qiáng)人員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)
培養(yǎng)信訪代辦員立足群眾、深入群眾、服務(wù)群眾的工作宗旨 ， 用心去工作 ， 沒有捂不熱的石頭 ， 暖不熱的心 ， 解決不了的問題 。 培養(yǎng)工作人員求真務(wù)實(shí) ， 扎實(shí)工作 ， 敬業(yè)奉獻(xiàn)的精神 。 培訓(xùn)相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)知識(shí)、網(wǎng)上辦理和具體操作流程 ， 針對用工單位不簽訂勞動(dòng)合同、違法用工、不按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬等情況 ， 提高工作人員化解糾紛的方法和技巧 ， 更好地服務(wù)群眾 。
【時(shí)代報(bào)告|大力宣傳 加強(qiáng)聯(lián)動(dòng) 推廣代辦 鄭州市祭城路街道辦事處勞資糾紛工作取得新成效】

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