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周旭陽嘉應 大學生人才過剩，教育內卷嚴重，如今學歷真的不值錢了嗎？

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前言
近幾年來我們常聽到用工荒 ， 但是很多人卻不知道用工荒已經發展到什么地步 ， 這種場景正在南方全面上演 。
如果來到康樂大街的話 ， 能夠看到長長一條街上都是排著長隊的人們 ， 他們手中舉著紙板 ， 一個賽一個的吆喝 ， 如果剛看上去還以為這是哪個大商場搞促銷活動 ， 但是卻很少有人想到這就是招聘會 ， 而那些舉著牌子吆喝的人并不是求職者 ， 而是招工老板 ， 這也令很多人感到好奇 ， 為什么招聘人員比應聘者還要多？

很多人感嘆現如今時代大有不同 ， 以前都是老板挑員工 ， 可現在是換成了工人挑老板 。
即便是在各地打工者聚集的東莞行情一樣不容樂觀 ， 有一家10多年前還具備1.4萬工人的大型工廠 ， 現如今打工者卻只剩下3300 ， 無奈之下 ， 這個工廠只能貼出標語：公司內部人員介紹親朋好友入職 ， 每人可獲得2000元獎勵 。 然而在更早些時候為了能夠招到工人 ， 廣東還組織了300多場網絡招聘 ， 在3月1日時 ， 深圳就直播大稿“直播帶崗” ， 當時有20多家企業爭相出手 ， 崗位數量高達7520個 ， 此外據58同城的招聘數據顯示 ， 珠三角有多個城市都登上了招聘需求最大的榜單前10位 ， 而位列榜首的就是東莞 ， 似乎一周都招不到一位工人 ， 儼然已經成為珠三角市場的常態 。

雖然說用工荒在南方表現尤為嚴重 ， 但是這卻也是全國職場的小縮影 。
在1月26日人社部發表最缺工的百個職業榜單 ， 從總缺口來看 ， 第4季度的缺口已經從第三季度的82.4萬人上升到92.9萬人 ， 上升幅度為12.74% ， 而且在這百個缺工職業中有36個都是與生產制造有關 。

在此前的十年間 ， 中國大學生人數暴漲 ， 在2020年 ， 中國各所大學的畢業生總數達到了874萬 ， 然而與此同時據媒體報道 ， 我國高等技工學校的缺口卻達到了220萬 ， 那些技工學校招生越來越難 。
在2017年時 ， 高職院校的畢業生就業率第1次超出本科畢業生 ， 與此對應的卻是高職院校招生困難的情況 ， 自2009年起 ， 職業院校的生源就接連下降 。

除此之外還有更殘酷的事實 ， 那就是在很多大城市中 ， 按摩師 ， 出師 ， 月嫂 ， 修理工等各類藍領的工資現如今都已超過那些曾經令人羨慕的小白領 。 所以在一定程度上 ， 用工荒所體現出的本質就是勞動資源的錯配 。
在當下的用工市場上有兩種極端的情況 ， 一種是遍地都是的大學生找不到一個心儀的崗位 ， 一邊是大量的企業招不到一個愿意吃苦的熟練工 。 再加上如今科技不斷進步 ， 也催生了很多新的職位 ， 比如有越來越多的年輕人更愿意從事外賣員、快遞員、網約車司機或主播等 ， 反而進場工作成為極小部分人的選擇 ， 所以這更加劇了國內用工荒的情況 。

在此前網上有一個很火的論調稱中國本科生只有4000多萬 ， 占全國總人口比重的4% ， 因此只要是本科生 ， 就已經超過了全球96%的人？在一段時間內這種論調極火 ， 然而事實上這個觀點卻有失偏頗 ， 畢竟一個20歲的大學畢業生出去找工作 ， 與其競爭的并不是其他小孩或者是老人 ， 而是更多的比他們學歷更高的同齡人 。
伴隨著大學接連擴招大學生會變得越來越多 。 未來年輕人中 ， 大學生比例或許超過60%也不令人意外 ， 如此一來大學生市場的競爭就更激烈了 ， 在這一個科技還沒有跨越式發展的背景之下 ， 高端崗位總是有限的 ， 比如有人此前就曾說過 ， 若高端行業的擴張速度與勞動力的供給量難以匹配 ， 注定將會有更多的人被擠到下層 ， 事實上這也是人才供給過剩所引發的悲劇 。

然而在另一面 ， 各位家長卻仍在努力的搶學區房 ， 在此前杭州的某個小區上就貼出公告稱祝賀小區房價突破7萬 ， 而這個小區之所以能擁有如此傲人的資本 ， 與他學區房的身份有很大關系 。
對于這些年來各位家長爭搶學區房的景象 ， 我們已經再熟悉不過了 ， 事實上不管是用工荒 ， 大學生人才過剩還是學區房房價接連上漲 ， 這些看似本沒有任何聯系的事件背后都在向我們呈現著一個事實 ， 那就是當代文憑的含金量正在逐步下降 。

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